Oracle eBusiness HR/Payroll Consultant

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterpize sucht gemeinsam mit der britischen Zentralregierung nach einem Oracle R12 HR Payroll Consultant. Der erfolgreiche Kandidat arbeitet in einem etablierten Team, um den Aspekt Funktionsentwurf und Bereitstellung der Oracle R12 HR Payroll-Lösung zu betreuen.

Er verfügt über Systemkenntnisse, hat aber auch bewährte Erfahrung im Bereich HR Payroll und hat bereits mehrere Implementierungen vorgenommen. Eine hervorragende Chance, um die HR-Payroll-Landschaft leitend und verantwortend zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Oracle HR Payroll, davon mindestens 2 Jahre speziell mit Payroll.
• Kenntnisse über die End-to-End-Payroll-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS und Payroll 11.5.10 bis R12
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von Payroll-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten mit Abteilungen zusammenarbeiten und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.