Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Financials Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Finance and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle ERP Cloud products.

Responsible for processes within the finance work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Finance lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in ERP Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 Verantwortungsbereiche:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, Finance configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the Finance implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Finance/Procurement work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Supply Chain Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address supply chain and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle SCM Cloud products.

Responsible for processes within the Supply Chain work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and SCM lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in SCM Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 Verantwortungsbereiche:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, SCM configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the SCM implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Supply Chain work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Implementation

Description: We are looking for a Human Capital Management (HCM) Functional Consultant with a proven track record of successful project delivery and at least 5 years of HCM experience including a minimum of 3 full life-cycle Oracle Cloud implementations. Must be able to provide excellent functional skills in the implementation of Oracle Cloud across a number of industry sectors and ensure the delivery of excellence across the team.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– 5+ years of experience designing, implementing and supporting Oracle Cloud HCM in a complex environment.
– Experience with implementing at least 2 Oracle Cloud Modules over and above Core HCM.
– Strong knowledge on HR Processes.
– Good understanding of SQL and PL/SQL.
– Customer focussed with excellent problem solving and analytical skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Creation and ownership of Cloud HCM solutions to complex business problems.
– Delivering the phases of project delivery including Design, Build, Test, Rollout and Support.
– Advising and guiding clients on Oracle Cloud HCM functionality, implementation and process improvement.
– Workshop and Training facilitation.
– Delivery of all supporting documentation.

Engagement Type: Customer facing

Description: Within this role you will perform Project Management/Project Lead advisory and implementation services, managing projects primarily in Oracle Cloud ERP, but potentially in other areas of enterprise system implementation as required, with a particular focus on cloud based solutions. Additionally, the role will include assistance in business development and practice development (especially development of best practice project implementation approach and methods) for the Enterprise Applications practice.

Minimum Years Experience: 3 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Minimum of 3 years related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years experience in Oracle Cloud Project Management roles, in which you have clearly defined responsibility for the overall project delivery, including at least 2 completed Oracle Cloud projects.
– Experience and knowledge of delivery of Oracle Cloud ERP or HCM projects and expertise in the specific success factors relevant to the delivery of Oracle Cloud projects.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training, skills development, and certification (other vendor training experience and knowledge would be a benefit).
– Excellent verbal and written communication skills.

5 Verantwortungsbereiche:

– Within a project, own all aspects of the Project Management responsibilities, plan, budget, team, scope etc.
– Manage projects to success in terms of customer expectations, scope, budget and timeline.
– Lead teams in the identification of business requirements, functional design, process design (including scenario design, flow mapping), prototyping, testing, training, defining support procedures etc. Take a lead role in creating proposals, budgets, and work plans. Participate in other business development activities as appropriate.
– Take personal responsibility for managing workload to meet own utilisation targets.
– Undertake Practice Development activity, especially in building method and collateral relating to best practice implementation approach and methods and the development of Project Management best practice.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Manufacturing Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Manufacturing and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle Cloud Manufacturing products.

Responsible for processes within the Manufacturing work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Manufacturing lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle Manufacturing Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in SCM Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics, and reports.

5 Verantwortungsbereiche:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, configurations, and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the SCM implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Supply Chain work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Financials Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Finance and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle ERP Cloud products.

Responsible for processes within the finance work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Finance lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in ERP Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 Verantwortungsbereiche:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, Finance configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the Finance implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Finance/Procurement work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Implementation

Description: In your role as a Senior Consultant you will have responsibility for designing & delivering End-to-End complex projects and transformation programs within a client base. You will typically be part of a multi-disciplinary team, collaboratively working with clients to help them digitize their business processes by leveraging the latest Oracle technology. We are looking for talented individuals who are comfortable operating across business and IT functions and working effectively with senior client representatives.

Minimum Years Experience: 3 Years

5 Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

– Apply proven project methodology, ideally Oracle OUM.
– Contributing to the development of a new business Target Operating Model.
– Defining IT organisations to support working in a Cloud environment.
– System design and delivery including integration management, data migration strategy and management.
– Strong record of implementing Oracle Core financials is a must including AP, AR, EBTax, CM, FA, GL and ideally experienced with CoA design and reimplement as well as secondary ledgers. You must be mastering at least 3 modules and have good understanding of the others.

5 Verantwortungsbereiche:

– You will be technology minded, business-focused and creative.
– Designing & delivering End to End complex projects and transformation programs.
– Implementing Oracle Core financials including AP, AR, EBTax, CM, FA and GL.
– Contributing to the development of business cases for technology transformation.
– Supporting business development and project delivery activities across clients from multiple industries.

Art des Engagements: Implementierung

DescriptionTalenterprize wurde von einem globalen Elektronikhersteller beauftragt, einen Oracle Supply Chain Management Analyst zu suchen.

Der Supply Chain Management Analyst verfügt über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Oracle E-Business Suite. Er setzt Konfigurationen ein, um Flexibilität und Datensicherheit für verschiedene Modelle der Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsbereiche von Oracle zu zeigen. Er hat Kenntnisse über Unternehmensprobleme und -chancen in Bezug auf die Anforderungen und empfiehlt Lösungen, mit denen das Unternehmen seine Ziele erreicht.

Der erfolgreiche Kandidat wird Lösungen entwickeln, um die Funktionalität der Oracle-Anwendungen in den Herstellungs- und Lieferkettenbereichen einzusetzen. Führt Anwendersitzungen für Anforderungen und Tests durch und leitet das technische Team bei der Ausarbeitung von Berichten, Konvertierungen, Schnittstellen und Erweiterungen für Oracle-Anwendungen.

Versteht und überarbeitet die Anwendungskonfiguration bei Bedarf (dazu gehören Systemeinrichtungen, Flex Fields, Workflow Builder, benutzerspezifische Bibliothek, Profiloptionen usw.). Unterstützt Anwender bei Problemen und löst Probleme eigenständig. Erstellt Testpläne, Testfälle, Test-Scripts und führt funktionale Tests durch.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 2+ Jahre Erfahrung mit Oracle-Anwendungen mit Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsmodulen.
• Expertise in Bezug auf Konfiguration und Einrichtungen für Oracle-Lieferkettenmodule.
• 2+ Jahre Erfahrung im Support von Software-Anwendungen.
• Ausreichende praktische Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Unterstützungsmethoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit in der Ausarbeitung und Pflege von Implementierungsdokumenten.
• Wissen und Kenntnisse über die zugrunde liegende Datenbankarchitektur der Oracle-ERP-Anwendungen sowie über die Oracle-Datenbank- und -Entwicklungstools (PL/SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Effektiver Kommunikator in einer oder mehreren europäischen Sprachen.
• Umgangsenglisch bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Fähigkeit, in einer teamorientierten, kooperativen Umgebung zu arbeiten.
• Motiviert und kompetent darin, der zugewiesenen Aufgabe Zeit und Aufmerksamkeit zu widmen.
• Gute analytische, konzeptuelle und lösungsorientierte Fähigkeiten.
• Kann eine Aufgabe unter Druck wie verlangt organisieren, priorisieren und ausführen.
• Fähigkeit, in einer multikulturellen Umgebung effektiv zu arbeiten.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize wurde von einem globalen Elektronikhersteller beauftragt, einen Oracle Supply Chain Management Analyst zu suchen.

Der Supply Chain Management Analyst verfügt über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Oracle E-Business Suite. Er setzt Konfigurationen ein, um Flexibilität und Datensicherheit für verschiedene Modelle der Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsbereiche von Oracle zu zeigen. Er hat Kenntnisse über Unternehmensprobleme und -chancen in Bezug auf die Anforderungen und empfiehlt Lösungen, mit denen das Unternehmen seine Ziele erreicht.

Der erfolgreiche Kandidat wird Lösungen entwickeln, um die Funktionalität der Oracle-Anwendungen in den Herstellungs- und Lieferkettenbereichen einzusetzen. Führt Anwendersitzungen für Anforderungen und Tests durch und leitet das technische Team bei der Ausarbeitung von Berichten, Konvertierungen, Schnittstellen und Erweiterungen für Oracle-Anwendungen.

Versteht und überarbeitet die Anwendungskonfiguration bei Bedarf (dazu gehören Systemeinrichtungen, Flex Fields, Workflow Builder, benutzerspezifische Bibliothek, Profiloptionen usw.). Unterstützt Anwender bei Problemen und löst Probleme eigenständig. Erstellt Testpläne, Testfälle, Test-Scripts und führt funktionale Tests durch.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 2+ Jahre Erfahrung mit Oracle-Anwendungen mit Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsmodulen.
• Expertise in Bezug auf Konfiguration und Einrichtungen für Oracle-Lieferkettenmodule.
• 2+ Jahre Erfahrung im Support von Software-Anwendungen.
• Ausreichende praktische Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Unterstützungsmethoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit in der Ausarbeitung und Pflege von Implementierungsdokumenten.
• Wissen und Kenntnisse über die zugrunde liegende Datenbankarchitektur der Oracle-ERP-Anwendungen sowie über die Oracle-Datenbank- und -Entwicklungstools (PL/SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Effektiver Kommunikator in einer oder mehreren europäischen Sprachen.
• Umgangsenglisch bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Fähigkeit, in einer teamorientierten, kooperativen Umgebung zu arbeiten.
• Motiviert und kompetent darin, der zugewiesenen Aufgabe Zeit und Aufmerksamkeit zu widmen.
• Gute analytische, konzeptuelle und lösungsorientierte Fähigkeiten.
• Kann eine Aufgabe unter Druck wie verlangt organisieren, priorisieren und ausführen.
• Fähigkeit, in einer multikulturellen Umgebung effektiv zu arbeiten.

Art des Engagements: Implementierung

DescriptionTalenterprize ist erfreut, mit der Suche nach einem Head of Systems für ein führendes, global tätiges Finanzunternehmen beauftragt zu sein.

Wir sind auf der Suche nach einem außerordentlichen Kandidaten, der als wichtiges Mitglied im Finance Executive Team des Kunden tätig ist.

Der erfolgreiche Kandidat ist für die effektive Ausarbeitung, Entwicklung und Pflege der grundlegenden Finanz- und Buchhaltungssysteme des Unternehmens verantwortlich.

Der Kandidat wird außerdem die Finance-Transformation-Agenda definieren und ausführen und den finanziellen Einsatz bei gruppenweiten Projekten leiten.

Sicherstellen, dass alle grundlegenden Systeme wie Accounts Payable, General Ledger, Expenses oder Payroll für den Geschäftszweck geeignet sind und korrekt und effizient mit dem Back-Office verknüpft werden.

In Bezug af Finanzsysteme sicherstellen, dass die Datenintegrität im Hauptbuch sowie in den gesetzlichen Abschlüssen und zu Regulierungszwecken vorgeschriebenen Finanzberichten gewahrt wird.

Verantwortlich für das Portfolio an Finanzsystemänderungsaktivitäten und stellt sicher, dass es einen vernetzten und allgemein verstandenen Satz an Geschäftsergebnissen, Plänen, Budgets und Beschaffung sowie Management der Ausführungrisiken und -probleme gibt.

In der Lage, Finance-Executive-Kollegen zu beeinflussen, um das gewünschte Betriebsmodell einzurichten und die Agenda für den Bereich Finanzen, verbundene Finanzaufwände und Personalziele und des für ein Voranbringen der Bereitstellung erforderlichen Portfolios an Änderungsinitiativen zu ändern.

Verantwortung für die Leitung effektiver, motivierter und kompetenter Teams in den Bereichen Finanzsysteme, Entwicklung und Finance Change.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Oracle Financials R12 oder höher in einer Unternehmensumgebung.
• Buchhaltungserfahrung oder -qualifizierung.
• Erfahrung mit End-to-End-Lebenszyklus.
• Arbeit auf Vorstandsebene und im Stakeholder-Management.
• Projektabwicklung und -budgetierung.
• Programmmanagement und -Compliance.
• Wirtschaftsdiplom oder Qualifizierung, ITIL oder Prince II.
• Erfahrung in der Oracle-Implementierung von mindestens 3 End-to-End-Implementierungen der Oracle eBusiness Suite.
• Leitung von Offshore-Ressourcen und Drittanbietern.
• Leitung, Beurteilung und Entwicklung von Teammitgliedern.
• Finanzen und Erfahrung im Bereich grenzüberschreitende Besteuerung.
• Mit agilen Arbeitsprozessen vertraut.

Art des Engagements: Unterstützung

DescriptionTalenterprize ist erfreut, mit der Suche nach einem Head of Systems für ein führendes, global tätiges Finanzunternehmen beauftragt zu sein.

Wir sind auf der Suche nach einem außerordentlichen Kandidaten, der als wichtiges Mitglied im Finance Executive Team des Kunden tätig ist.

Der erfolgreiche Kandidat ist für die effektive Ausarbeitung, Entwicklung und Pflege der grundlegenden Finanz- und Buchhaltungssysteme des Unternehmens verantwortlich.

Der Kandidat wird außerdem die Finance-Transformation-Agenda definieren und ausführen und den finanziellen Einsatz bei gruppenweiten Projekten leiten.

Sicherstellen, dass alle grundlegenden Systeme wie Accounts Payable, General Ledger, Expenses oder Payroll für den Geschäftszweck geeignet sind und korrekt und effizient mit dem Back-Office verknüpft werden.

In Bezug af Finanzsysteme sicherstellen, dass die Datenintegrität im Hauptbuch sowie in den gesetzlichen Abschlüssen und zu Regulierungszwecken vorgeschriebenen Finanzberichten gewahrt wird.

Verantwortlich für das Portfolio an Finanzsystemänderungsaktivitäten und stellt sicher, dass es einen vernetzten und allgemein verstandenen Satz an Geschäftsergebnissen, Plänen, Budgets und Beschaffung sowie Management der Ausführungrisiken und -probleme gibt.

In der Lage, Finance-Executive-Kollegen zu beeinflussen, um das gewünschte Betriebsmodell einzurichten und die Agenda für den Bereich Finanzen, verbundene Finanzaufwände und Personalziele und des für ein Voranbringen der Bereitstellung erforderlichen Portfolios an Änderungsinitiativen zu ändern.

Verantwortung für die Leitung effektiver, motivierter und kompetenter Teams in den Bereichen Finanzsysteme, Entwicklung und Finance Change.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Oracle Financials R12 oder höher in einer Unternehmensumgebung.
• Buchhaltungserfahrung oder -qualifizierung.
• Erfahrung mit End-to-End-Lebenszyklus.
• Arbeit auf Vorstandsebene und im Stakeholder-Management.
• Projektabwicklung und -budgetierung.
• Programmmanagement und -Compliance.
• Wirtschaftsdiplom oder Qualifizierung, ITIL oder Prince II.
• Erfahrung in der Oracle-Implementierung von mindestens 3 End-to-End-Implementierungen der Oracle eBusiness Suite.
• Leitung von Offshore-Ressourcen und Drittanbietern.
• Leitung, Beurteilung und Entwicklung von Teammitgliedern.
• Finanzen und Erfahrung im Bereich grenzüberschreitende Besteuerung.
• Mit agilen Arbeitsprozessen vertraut.

Art des Engagements: Unterstützung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, für eine globale Unternehmensberatung einen Oracle Solutions Architect zu suchen.

Eine Karrierechance in der Oracle Consulting Services Division, um Unternehmen bei der Nutzung von Unternehmenstechnologie zu helfen, damit sie ihre Ziele für digitale Technologie erreichen und Geschäftsmöglichkeiten gewinnbringend nutzen. Die Unternehmensberatung unterstützt Kunden dabei, die Oracle eBusiness Suite zu implementieren und effektiv zu nutzen, um dadurch ihre Geschäftsprobleme zu lösen und zu Erfolg in den Bereichen Finance, Operations, Human Capital, Customer und Governance, Risk and Compliance zu führen.

Als Solutions Architect arbeiten Sie mit einem Team aus Problemlösern mit umfangreicher Beratungs- und Branchenerfahrung zusammen, um Kunden zu helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Ausführung zu lösen.

Verantwortungsbereiche:

• Leitung von Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Programmen/Projekten und IT-Lösungen, die die Bedürfnisse des Kunden erfüllen.
• Erfahrung mit der Leitung von Oracle-Systembereitstellung, darunter Analyse, Design, Implementierung, Tests und Support.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Design und der Bereitstellung von integrierten IT-Lösungen.
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Lösungs-/Systemarchitektur für alle Entwicklungsphasen-
• Erfahrung im Aufbau von Chart of Accounts.
• Erfahrung mit multinationalen Implementierungen.
• Kenntnisse über eine breite Palette an Oracle-Anwendungen und Erfahrung mit ihrer Integration und Konfiguration.
• Nachweisbare Kenntnisse über und Erfahrung mit Systemintegrationsmethoden und -technologien.
• Fähigkeit, die Definition und Auflösung wichtiger Designentscheidungen zu leiten.
• Qualifikation im Bereich Buchhaltung

Art des Engagements: Beratung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, für eine globale Unternehmensberatung einen Oracle Solutions Architect zu suchen.

Eine Karrierechance in der Oracle Consulting Services Division, um Unternehmen bei der Nutzung von Unternehmenstechnologie zu helfen, damit sie ihre Ziele für digitale Technologie erreichen und Geschäftsmöglichkeiten gewinnbringend nutzen. Die Unternehmensberatung unterstützt Kunden dabei, die Oracle eBusiness Suite zu implementieren und effektiv zu nutzen, um dadurch ihre Geschäftsprobleme zu lösen und zu Erfolg in den Bereichen Finance, Operations, Human Capital, Customer und Governance, Risk and Compliance zu führen.

Als Solutions Architect arbeiten Sie mit einem Team aus Problemlösern mit umfangreicher Beratungs- und Branchenerfahrung zusammen, um Kunden zu helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Ausführung zu lösen.

Verantwortungsbereiche:

• Leitung von Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Programmen/Projekten und IT-Lösungen, die die Bedürfnisse des Kunden erfüllen.
• Erfahrung mit der Leitung von Oracle-Systembereitstellung, darunter Analyse, Design, Implementierung, Tests und Support.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Design und der Bereitstellung von integrierten IT-Lösungen.
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Lösungs-/Systemarchitektur für alle Entwicklungsphasen-
• Erfahrung im Aufbau von Chart of Accounts.
• Erfahrung mit multinationalen Implementierungen.
• Kenntnisse über eine breite Palette an Oracle-Anwendungen und Erfahrung mit ihrer Integration und Konfiguration.
• Nachweisbare Kenntnisse über und Erfahrung mit Systemintegrationsmethoden und -technologien.
• Fähigkeit, die Definition und Auflösung wichtiger Designentscheidungen zu leiten.
• Qualifikation im Bereich Buchhaltung

Art des Engagements: Beratung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, mit einem wahren europäischen Marktführer zusammenzuarbeiten. Die Rolle in einer jungen und lebendigen Umgebung wird einen wichtigen Part in einem kleinen, aber effektiven Team übernehmen, das die unternehmenskritischen Oracle-Finance-Anwendungen im europäischen Geschäft unterstützt.

Sicherstellung einer effektiven Unterstützung der EU-Finanzfunktionen nach Bedarf, darunter Zusammenarbeit mit allen IT-Funktionen und externen Partnern bei der Problembehebung. Bereitstellung unterstützender Dienste, die die vereinbarten KPI und Maßnahmen erfüllen (und im Idealfall übertreffen!).

Spezielles Augenmerk gilt den britischen Geschäftsbereichen, die bei einer Reihe ihrer Finanzanwendungen unterstützt werden, darunter Bottomline (für Rechnungen), Accura für Kontenabgleich und Experian für Zahlungen.

Koordinierung der Bereitstellung von Finanzberichten und -analysen über das EU-Finanzmanagementteam und unterstützende Mitarbeiter. Leitung der Bereitstellung von Finanzmanagementinformationen und -analyse an Corporate Finance.

Leitet die Annahme von Projekten in normalen Support. Stell sicher, dass die europäischen Finanzsysteme revisionssicher sind.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 5+ Jahre im Support von Oracle EBS R12.2.
• Fähigkeit, auf technische Zwischenfälle zu reagieren.
• Solide technische Kompetenzen in SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisations, FNDLOAD und BI Publisher.
• Gute Kenntnisse über Oracle-Applications-Entwicklungsstandards.
• Fähigkeit, funktionale Probleme mit Anwendern zu besprechen, gute Verständnisebene.
• Erfahrung mit Oracle-Discoverer-Anwendern und -Admins. In der Lage, EUL und Berichte zu entwerfen.
• Erfahrung mit TOAD/Oracle SQL Developer.
• Breites Verständnis der Finanzsysteme und -prozesse, darunter GL, P2P, AR und FA.
• Kompetent in MS Excel und Word.
• Support anderer Finanzsysteme, darunter Bottomline, Accura, Experian usw.

Art des Engagements: Unterstützung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, mit einem wahren europäischen Marktführer zusammenzuarbeiten. Die Rolle in einer jungen und lebendigen Umgebung wird einen wichtigen Part in einem kleinen, aber effektiven Team übernehmen, das die unternehmenskritischen Oracle-Finance-Anwendungen im europäischen Geschäft unterstützt.

Sicherstellung einer effektiven Unterstützung der EU-Finanzfunktionen nach Bedarf, darunter Zusammenarbeit mit allen IT-Funktionen und externen Partnern bei der Problembehebung. Bereitstellung unterstützender Dienste, die die vereinbarten KPI und Maßnahmen erfüllen (und im Idealfall übertreffen!).

Spezielles Augenmerk gilt den britischen Geschäftsbereichen, die bei einer Reihe ihrer Finanzanwendungen unterstützt werden, darunter Bottomline (für Rechnungen), Accura für Kontenabgleich und Experian für Zahlungen.

Koordinierung der Bereitstellung von Finanzberichten und -analysen über das EU-Finanzmanagementteam und unterstützende Mitarbeiter. Leitung der Bereitstellung von Finanzmanagementinformationen und -analyse an Corporate Finance.

Leitet die Annahme von Projekten in normalen Support. Stell sicher, dass die europäischen Finanzsysteme revisionssicher sind.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 5+ Jahre im Support von Oracle EBS R12.2.
• Fähigkeit, auf technische Zwischenfälle zu reagieren.
• Solide technische Kompetenzen in SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisations, FNDLOAD und BI Publisher.
• Gute Kenntnisse über Oracle-Applications-Entwicklungsstandards.
• Fähigkeit, funktionale Probleme mit Anwendern zu besprechen, gute Verständnisebene.
• Erfahrung mit Oracle-Discoverer-Anwendern und -Admins. In der Lage, EUL und Berichte zu entwerfen.
• Erfahrung mit TOAD/Oracle SQL Developer.
• Breites Verständnis der Finanzsysteme und -prozesse, darunter GL, P2P, AR und FA.
• Kompetent in MS Excel und Word.
• Support anderer Finanzsysteme, darunter Bottomline, Accura, Experian usw.

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterprize sucht für einen führenden Finanzdienstleistungskunden nach einem erfahrenen Oracle Business Systems Manager.

Der erfolgreiche Kandidat wird als leitender Manager für die Verwaltung, das Management und die Konfiguration der Finanz-Geschäftssysteme verantwortlich sein. Sie sind an Schulungen, Governance, Tests, der Implementierung von Upgrades und Patches beteiligt, sind unterstützend für das gesamte Finanzsystem tätig und leiten das Frontline Support Team.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Teilweise qualifizierter Buchhalter mit guten Kenntnissen im Bereich doppelter Buchführung und deren Zusammenhang mit Buchführungssystemanalyse und -design in einem Oracle-Applications-Rahmen und die Fähigkeit, diese Kenntnisse in ein Geschäftsanforderungsdokument zu übertragen.
• Gute Erfahrung im Team- und Personalmanagement. Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams ist wünschenswert. Mit dem Erstellen von Zielen und der Überwachung der Leistung vertraut.
• Fundierte Kenntnisse über das Management und die Konfiguration der Oracle E-Business Suite, idealerweise mit formellen Oracle-Schulungen, insbesondere Konfigurationskenntnissen im Bereich der Module GL, AP, AR, FA und PO.
• Gewisse Erfahrung in der PL/SQL- und Java-Entwicklung und deren Einsatz in Oracle Financials.
• Nutzung von SQL-Anfragen und Fähigkeit, sie mit Tools wie TOAD zu schreiben.
• Fundierte Kenntnisse über die Oracle-Berichtstools wie Oracle Discoverer und Oracle Reports.
• Kenntnisse über XML Publisher und vorherige Erfahrung im Schreiben von XML-Vorlagen.
• Erfahrung in der Einrichtung und Nutzung von Oracle-Business-Intelligence-Systemen wie DBI oder OBIEE wären von entscheidendem Vorteil.
• PC-affin mit erweiterten Kompetenzen in MS Excel, Word und Access.
• Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize sucht für einen führenden Finanzdienstleistungskunden nach einem erfahrenen Oracle Business Systems Manager.

Der erfolgreiche Kandidat wird als leitender Manager für die Verwaltung, das Management und die Konfiguration der Finanz-Geschäftssysteme verantwortlich sein. Sie sind an Schulungen, Governance, Tests, der Implementierung von Upgrades und Patches beteiligt, sind unterstützend für das gesamte Finanzsystem tätig und leiten das Frontline Support Team.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Teilweise qualifizierter Buchhalter mit guten Kenntnissen im Bereich doppelter Buchführung und deren Zusammenhang mit Buchführungssystemanalyse und -design in einem Oracle-Applications-Rahmen und die Fähigkeit, diese Kenntnisse in ein Geschäftsanforderungsdokument zu übertragen.
• Gute Erfahrung im Team- und Personalmanagement. Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams ist wünschenswert. Mit dem Erstellen von Zielen und der Überwachung der Leistung vertraut.
• Fundierte Kenntnisse über das Management und die Konfiguration der Oracle E-Business Suite, idealerweise mit formellen Oracle-Schulungen, insbesondere Konfigurationskenntnissen im Bereich der Module GL, AP, AR, FA und PO.
• Gewisse Erfahrung in der PL/SQL- und Java-Entwicklung und deren Einsatz in Oracle Financials.
• Nutzung von SQL-Anfragen und Fähigkeit, sie mit Tools wie TOAD zu schreiben.
• Fundierte Kenntnisse über die Oracle-Berichtstools wie Oracle Discoverer und Oracle Reports.
• Kenntnisse über XML Publisher und vorherige Erfahrung im Schreiben von XML-Vorlagen.
• Erfahrung in der Einrichtung und Nutzung von Oracle-Business-Intelligence-Systemen wie DBI oder OBIEE wären von entscheidendem Vorteil.
• PC-affin mit erweiterten Kompetenzen in MS Excel, Word und Access.
• Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren.

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterpize sucht gemeinsam mit der britischen Zentralregierung nach einem Oracle R12 HR Payroll Consultant. Der erfolgreiche Kandidat arbeitet in einem etablierten Team, um den Aspekt Funktionsentwurf und Bereitstellung der Oracle R12 HR Payroll-Lösung zu betreuen.

Er verfügt über Systemkenntnisse, hat aber auch bewährte Erfahrung im Bereich HR Payroll und hat bereits mehrere Implementierungen vorgenommen. Eine hervorragende Chance, um die HR-Payroll-Landschaft leitend und verantwortend zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Oracle HR Payroll, davon mindestens 2 Jahre speziell mit Payroll.
• Kenntnisse über die End-to-End-Payroll-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS und Payroll 11.5.10 bis R12
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von Payroll-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten mit Abteilungen zusammenarbeiten und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterpize sucht gemeinsam mit der britischen Zentralregierung nach einem Oracle R12 HR Payroll Consultant. Der erfolgreiche Kandidat arbeitet in einem etablierten Team, um den Aspekt Funktionsentwurf und Bereitstellung der Oracle R12 HR Payroll-Lösung zu betreuen.

Er verfügt über Systemkenntnisse, hat aber auch bewährte Erfahrung im Bereich HR Payroll und hat bereits mehrere Implementierungen vorgenommen. Eine hervorragende Chance, um die HR-Payroll-Landschaft leitend und verantwortend zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Oracle HR Payroll, davon mindestens 2 Jahre speziell mit Payroll.
• Kenntnisse über die End-to-End-Payroll-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS und Payroll 11.5.10 bis R12
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von Payroll-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten mit Abteilungen zusammenarbeiten und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterprize sucht einen Kandidaten für eine global agierende Unternehmensberatung. Die angebotene Rolle ist für einen leitenden Oracle Cloud HCM Consultant. Der renommierte Kunde ist ein Oracle Platinum Partner, der beide ERP-Lösungen On-Premises und in der Cloud anbietet. Die Unternehmensberatung ist ein Marktführer und Innovator mit Niederlassungen in jeder Großstadt der Welt.

Zusammenarbeit mit Kunden, um die Cloud-HCM-Lösung bereitzustellen. Die Bereitstellung der HCM-Cloud-Lösung beratend, aber auch vorausdenkend unterstützen. Präsentation sowohl der Vorteile, aber auch des Änderungsmanagements, das für die vollständige Verwicklung der Lösungsfähigkeit erforderlich ist.

Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich, um für alle HCM-Anwendungen bewährte Praktiken zu liefern.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit Oracle HCM.
• Kenntnisse über die End-to-End-HCM-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS.
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von HCM-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten eigenständig Meetings mit Kunden führen und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterprize sucht einen Kandidaten für eine global agierende Unternehmensberatung. Die angebotene Rolle ist für einen leitenden Oracle Cloud HCM Consultant. Der renommierte Kunde ist ein Oracle Platinum Partner, der beide ERP-Lösungen On-Premises und in der Cloud anbietet. Die Unternehmensberatung ist ein Marktführer und Innovator mit Niederlassungen in jeder Großstadt der Welt.

Zusammenarbeit mit Kunden, um die Cloud-HCM-Lösung bereitzustellen. Die Bereitstellung der HCM-Cloud-Lösung beratend, aber auch vorausdenkend unterstützen. Präsentation sowohl der Vorteile, aber auch des Änderungsmanagements, das für die vollständige Verwicklung der Lösungsfähigkeit erforderlich ist.

Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich, um für alle HCM-Anwendungen bewährte Praktiken zu liefern.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit Oracle HCM.
• Kenntnisse über die End-to-End-HCM-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS.
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von HCM-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten eigenständig Meetings mit Kunden führen und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterprize ist auf der Suche nach einem Oracle Cloud Financials Consultant für unseren renommierten Consulting-Kunden.

Der erfolgreiche Kandidat wird Aufgaben im Bereich Beratung, Lösungsentwicklung und Implementierung übernehmen, um das Finanzmanagement, die Finanztransformation und andere Geschäftsbedürfnisse im Unternehmen mithilfe der umfassenden Oracle-Financial-Cloud-Produktsuite anzugehen.

Verantwortlich für Prozesse innerhalb des Finance-Workstreams und während der Implementierung. Management von Kundenanforderungen mit einem Lieferplan und vereinbartem Budget und Gesamtkonzept. Förderung eines starken Arbeitsverhältnisses und Teamgeists mit dem Programmteam und Unterstützung des Solution Architect, Project Manager und Finance Lead beim Erreichen aller wichtigen Meilensteine.

Darüber hinaus erfordert die Rolle eine Vordenkerposition rund um Oracle-Cloud-Technologie und die Suite an Finanz-Anwendungen. Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung und Praxisentwicklung für die Unternehmensanwendungsstrategie.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Abschlussnote mindestens 2,0 (oder entsprechende Note).
• Oracle-Zertifizierung und -Akkreditierung zumindest in den Bereichen ERP Cloud (Financials) oder Nachweis gleichwertiger Kenntnisse und Bereitschaft, entsprechende Zertifizierungen schnell zu erlangen.
• Eine professionelle Buchhaltungsqualifikation (wie ACCA, CIMA, AAT) von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich in einer ähnlichen Beratungsfunktion oder Funktion, die mehrere Branchenkunden bedient.
• 2+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung von Oracle ERP Cloud.
• 5+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung der Oracle E-Business Suite (erwünscht, nicht obligatorisch).
• Nachweise entsprechender formeller Oracle-Vendor-Schulungen und -Kompetenzentwicklung (andere Vendor-Schulungserfahrung und Kenntnisse von Vorteil).

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize ist auf der Suche nach einem Oracle Cloud Financials Consultant für unseren renommierten Consulting-Kunden.

Der erfolgreiche Kandidat wird Aufgaben im Bereich Beratung, Lösungsentwicklung und Implementierung übernehmen, um das Finanzmanagement, die Finanztransformation und andere Geschäftsbedürfnisse im Unternehmen mithilfe der umfassenden Oracle-Financial-Cloud-Produktsuite anzugehen.

Verantwortlich für Prozesse innerhalb des Finance-Workstreams und während der Implementierung. Management von Kundenanforderungen mit einem Lieferplan und vereinbartem Budget und Gesamtkonzept. Förderung eines starken Arbeitsverhältnisses und Teamgeists mit dem Programmteam und Unterstützung des Solution Architect, Project Manager und Finance Lead beim Erreichen aller wichtigen Meilensteine.

Darüber hinaus erfordert die Rolle eine Vordenkerposition rund um Oracle-Cloud-Technologie und die Suite an Finanz-Anwendungen. Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung und Praxisentwicklung für die Unternehmensanwendungsstrategie.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Abschlussnote mindestens 2,0 (oder entsprechende Note).
• Oracle-Zertifizierung und -Akkreditierung zumindest in den Bereichen ERP Cloud (Financials) oder Nachweis gleichwertiger Kenntnisse und Bereitschaft, entsprechende Zertifizierungen schnell zu erlangen.
• Eine professionelle Buchhaltungsqualifikation (wie ACCA, CIMA, AAT) von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich in einer ähnlichen Beratungsfunktion oder Funktion, die mehrere Branchenkunden bedient.
• 2+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung von Oracle ERP Cloud.
• 5+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung der Oracle E-Business Suite (erwünscht, nicht obligatorisch).
• Nachweise entsprechender formeller Oracle-Vendor-Schulungen und -Kompetenzentwicklung (andere Vendor-Schulungserfahrung und Kenntnisse von Vorteil).

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Oracle Technical Developer für unseren Kunden, ein marktführendes Produktionsunternehmen. Ziel der Rolle ist es, den Technical Manager im Design, der Implementierung und dem laufenden Management Konzernbuchhaltungsplattform zu unterstützen und Finanzsysteme in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Hervorragende Kenntnisse im Bereich SQL und PL/SQL-Programmierung, einschließlich Kenntnissen über Fachtools wie TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, FTP Utilities Und J-Developer.
• Kenntnisse über Oracle E-Business Suite (v11 oder v12) und zugrundeliegendem Schema für die Module AP, AR, GL, Cash Manager und iProcurement. FAH-Erfahrung ist ebenfalls von Vorteil.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Oracle Applications/Development Framework (OAF/ADF) und hervorragende Kenntnisse über die Grundsätze des ETL-Designs.

Verantwortungsbereiche:

• Darüber hinaus agieren Sie führend in der Entwicklung der Oracle E-Business Suite, wozu das Schreiben von Schnittstellen in und aus Quellsystemen gehört, und stellen sicher, dass die Daten- und Buchhaltungsintegrität stets gewährleistet bleibt.
• Sie müssen Ihr technisches Wissen und Ihre Erfahrung außerdem einsetzen, um innovative Lösungen für sehr komplexe Probleme zu entwickeln und als führende Autorität des Unternehmens auf diesem Gebiet zu agieren.
• Leitung des Entwicklungsprozesses rund um Finanzsysteme, Zusammenarbeit mit dem funktionalen Team, um höchste Qualität zu liefern.
• Arbeiten mit eingeschränkter Beaufsichtigung in einer komplexen Umgebung und Beteiligung an der kurz- bis mittelfristigen Planung und Implementierung der Finanzstrategie. Verfolgung eines systematischen Ansatzes bei der Problemlösung mit der Fähigkeit, tiefgehende Analysen durchzuführen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten.
• Sie werden eine Fachressource innerhalb von Projektteams sein, unternehmensweit an neuen Projekten mitwirken und ständige Verbesserungsmöglichkeiten in den Finanzabläufen suchen.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem Oracle E-Business Suite R12 Financials Functional Consultant für das Oracle-Team. Die Rolle in der schnelllebigen und spannenden Welt des Corporate Finance bietet die Chance, die Oracle R12 Core Finance Landschaft in einer praktischen Umgebung zu entwickeln und zu leiten, mit dem Geschäftsbereich zusammenzuarbeiten und in Meetings mit den Stakeholdern die Geschäftsanforderung in äußerst effiziente Lösungen übertragen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung als Business Analyst mit vollständigen Oracle-Financials-Implementierungen.
• Umfangreiche funktionale Erfahrung mit Oracle E-Business Suite R12 und Verknüpfung zum Finance-Modul und Procurement-Modulen.
• Analytisches Denken und ausgezeichnete Kommunikatonsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung in den Bereichen GL, AP, AR eBTax, Einkauf und iProcurement von Vorteil.
• Einige Erfahrung mit Oracle-Tools (SQL Plus, Toad oder SQL Developer, Workflow).

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für den vollständigen Systementwicklungszyklus von der Erfassung der Anforderungen bis zur Implementierung einer Oracle-bezogenen Lösung.
• Anwendern funktionalen Support bieten, unter Einhaltung von Standardgeschäftsprozessen und -verfahren.
• Ggf. Interaktion mit und Management von Support-Partnern.
• Bereitstellung von Geschäftsanalysekenntnissen in der Arbeit als Fachexperte für alle finanziellen Bereiche, Arbeit zwischen den Geschäfts- und Entwicklungsteams, um neue Lösungen vorzuschlagen.
• Leitung der Bereitstellung wichtiger Financials-E-Business-Lösungen zugunsten des Unternehmens in einer herausfordernden und gleichzeitig lohnenswerten Umgebung.
• In führender Rolle das Unternehmen dabei unterstützen, von der Oracle-Funktionalität und verbundenen Technologien zu profitieren.
• Proaktives Identifizieren von Problemen und Ergreifen von Maßnahmen, die die Grundursachen bekämpfen, um Störungen geringzuhalten.
• Erstellen von Dokumentation (z. B. Lösungsdesign, Bedienungsanleitungen, Protokolle und Projektberichte).
• Unterstützung bei der Außerbetriebnahme veralteter Anwendungen.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem Oracle E-Business Suite R12 Financials Functional Consultant für das Oracle-Team. Die Rolle in der schnelllebigen und spannenden Welt des Corporate Finance bietet die Chance, die Oracle R12 Core Finance Landschaft in einer praktischen Umgebung zu entwickeln und zu leiten, mit dem Geschäftsbereich zusammenzuarbeiten und in Meetings mit den Stakeholdern die Geschäftsanforderung in äußerst effiziente Lösungen übertragen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung als Business Analyst mit vollständigen Oracle-Financials-Implementierungen.
• Umfangreiche funktionale Erfahrung mit Oracle E-Business Suite R12 und Verknüpfung zum Finance-Modul und Procurement-Modulen.
• Analytisches Denken und ausgezeichnete Kommunikatonsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung in den Bereichen GL, AP, AR eBTax, Einkauf und iProcurement von Vorteil.
• Einige Erfahrung mit Oracle-Tools (SQL Plus, Toad oder SQL Developer, Workflow).

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für den vollständigen Systementwicklungszyklus von der Erfassung der Anforderungen bis zur Implementierung einer Oracle-bezogenen Lösung.
• Anwendern funktionalen Support bieten, unter Einhaltung von Standardgeschäftsprozessen und -verfahren.
• Ggf. Interaktion mit und Management von Support-Partnern.
• Bereitstellung von Geschäftsanalysekenntnissen in der Arbeit als Fachexperte für alle finanziellen Bereiche, Arbeit zwischen den Geschäfts- und Entwicklungsteams, um neue Lösungen vorzuschlagen.
• Leitung der Bereitstellung wichtiger Financials-E-Business-Lösungen zugunsten des Unternehmens in einer herausfordernden und gleichzeitig lohnenswerten Umgebung.
• In führender Rolle das Unternehmen dabei unterstützen, von der Oracle-Funktionalität und verbundenen Technologien zu profitieren.
• Proaktives Identifizieren von Problemen und Ergreifen von Maßnahmen, die die Grundursachen bekämpfen, um Störungen geringzuhalten.
• Erstellen von Dokumentation (z. B. Lösungsdesign, Bedienungsanleitungen, Protokolle und Projektberichte).
• Unterstützung bei der Außerbetriebnahme veralteter Anwendungen.

Art des Engagements: Implementierung

DescriptionTalenterprize wurde von einem globalen Elektronikhersteller beauftragt, einen Oracle Supply Chain Management Analyst zu suchen.

Der Supply Chain Management Analyst verfügt über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Oracle E-Business Suite. Er setzt Konfigurationen ein, um Flexibilität und Datensicherheit für verschiedene Modelle der Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsbereiche von Oracle zu zeigen. Er hat Kenntnisse über Unternehmensprobleme und -chancen in Bezug auf die Anforderungen und empfiehlt Lösungen, mit denen das Unternehmen seine Ziele erreicht.

Der erfolgreiche Kandidat wird Lösungen entwickeln, um die Funktionalität der Oracle-Anwendungen in den Herstellungs- und Lieferkettenbereichen einzusetzen. Führt Anwendersitzungen für Anforderungen und Tests durch und leitet das technische Team bei der Ausarbeitung von Berichten, Konvertierungen, Schnittstellen und Erweiterungen für Oracle-Anwendungen.

Versteht und überarbeitet die Anwendungskonfiguration bei Bedarf (dazu gehören Systemeinrichtungen, Flex Fields, Workflow Builder, benutzerspezifische Bibliothek, Profiloptionen usw.). Unterstützt Anwender bei Problemen und löst Probleme eigenständig. Erstellt Testpläne, Testfälle, Test-Scripts und führt funktionale Tests durch.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 2+ Jahre Erfahrung mit Oracle-Anwendungen mit Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsmodulen.
• Expertise in Bezug auf Konfiguration und Einrichtungen für Oracle-Lieferkettenmodule.
• 2+ Jahre Erfahrung im Support von Software-Anwendungen.
• Ausreichende praktische Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Unterstützungsmethoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit in der Ausarbeitung und Pflege von Implementierungsdokumenten.
• Wissen und Kenntnisse über die zugrunde liegende Datenbankarchitektur der Oracle-ERP-Anwendungen sowie über die Oracle-Datenbank- und -Entwicklungstools (PL/SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Effektiver Kommunikator in einer oder mehreren europäischen Sprachen.
• Umgangsenglisch bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Fähigkeit, in einer teamorientierten, kooperativen Umgebung zu arbeiten.
• Motiviert und kompetent darin, der zugewiesenen Aufgabe Zeit und Aufmerksamkeit zu widmen.
• Gute analytische, konzeptuelle und lösungsorientierte Fähigkeiten.
• Kann eine Aufgabe unter Druck wie verlangt organisieren, priorisieren und ausführen.
• Fähigkeit, in einer multikulturellen Umgebung effektiv zu arbeiten.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize wurde von einem globalen Elektronikhersteller beauftragt, einen Oracle Supply Chain Management Analyst zu suchen.

Der Supply Chain Management Analyst verfügt über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Oracle E-Business Suite. Er setzt Konfigurationen ein, um Flexibilität und Datensicherheit für verschiedene Modelle der Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsbereiche von Oracle zu zeigen. Er hat Kenntnisse über Unternehmensprobleme und -chancen in Bezug auf die Anforderungen und empfiehlt Lösungen, mit denen das Unternehmen seine Ziele erreicht.

Der erfolgreiche Kandidat wird Lösungen entwickeln, um die Funktionalität der Oracle-Anwendungen in den Herstellungs- und Lieferkettenbereichen einzusetzen. Führt Anwendersitzungen für Anforderungen und Tests durch und leitet das technische Team bei der Ausarbeitung von Berichten, Konvertierungen, Schnittstellen und Erweiterungen für Oracle-Anwendungen.

Versteht und überarbeitet die Anwendungskonfiguration bei Bedarf (dazu gehören Systemeinrichtungen, Flex Fields, Workflow Builder, benutzerspezifische Bibliothek, Profiloptionen usw.). Unterstützt Anwender bei Problemen und löst Probleme eigenständig. Erstellt Testpläne, Testfälle, Test-Scripts und führt funktionale Tests durch.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 2+ Jahre Erfahrung mit Oracle-Anwendungen mit Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsmodulen.
• Expertise in Bezug auf Konfiguration und Einrichtungen für Oracle-Lieferkettenmodule.
• 2+ Jahre Erfahrung im Support von Software-Anwendungen.
• Ausreichende praktische Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Unterstützungsmethoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit in der Ausarbeitung und Pflege von Implementierungsdokumenten.
• Wissen und Kenntnisse über die zugrunde liegende Datenbankarchitektur der Oracle-ERP-Anwendungen sowie über die Oracle-Datenbank- und -Entwicklungstools (PL/SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Effektiver Kommunikator in einer oder mehreren europäischen Sprachen.
• Umgangsenglisch bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Fähigkeit, in einer teamorientierten, kooperativen Umgebung zu arbeiten.
• Motiviert und kompetent darin, der zugewiesenen Aufgabe Zeit und Aufmerksamkeit zu widmen.
• Gute analytische, konzeptuelle und lösungsorientierte Fähigkeiten.
• Kann eine Aufgabe unter Druck wie verlangt organisieren, priorisieren und ausführen.
• Fähigkeit, in einer multikulturellen Umgebung effektiv zu arbeiten.

Art des Engagements: Unterstützung

DescriptionTalenterprize ist erfreut, mit der Suche nach einem Head of Systems für ein führendes, global tätiges Finanzunternehmen beauftragt zu sein.

Wir sind auf der Suche nach einem außerordentlichen Kandidaten, der als wichtiges Mitglied im Finance Executive Team des Kunden tätig ist.

Der erfolgreiche Kandidat ist für die effektive Ausarbeitung, Entwicklung und Pflege der grundlegenden Finanz- und Buchhaltungssysteme des Unternehmens verantwortlich.

Der Kandidat wird außerdem die Finance-Transformation-Agenda definieren und ausführen und den finanziellen Einsatz bei gruppenweiten Projekten leiten.

Sicherstellen, dass alle grundlegenden Systeme wie Accounts Payable, General Ledger, Expenses oder Payroll für den Geschäftszweck geeignet sind und korrekt und effizient mit dem Back-Office verknüpft werden.

In Bezug af Finanzsysteme sicherstellen, dass die Datenintegrität im Hauptbuch sowie in den gesetzlichen Abschlüssen und zu Regulierungszwecken vorgeschriebenen Finanzberichten gewahrt wird.

Verantwortlich für das Portfolio an Finanzsystemänderungsaktivitäten und stellt sicher, dass es einen vernetzten und allgemein verstandenen Satz an Geschäftsergebnissen, Plänen, Budgets und Beschaffung sowie Management der Ausführungrisiken und -probleme gibt.

In der Lage, Finance-Executive-Kollegen zu beeinflussen, um das gewünschte Betriebsmodell einzurichten und die Agenda für den Bereich Finanzen, verbundene Finanzaufwände und Personalziele und des für ein Voranbringen der Bereitstellung erforderlichen Portfolios an Änderungsinitiativen zu ändern.

Verantwortung für die Leitung effektiver, motivierter und kompetenter Teams in den Bereichen Finanzsysteme, Entwicklung und Finance Change.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Oracle Financials R12 oder höher in einer Unternehmensumgebung.
• Buchhaltungserfahrung oder -qualifizierung.
• Erfahrung mit End-to-End-Lebenszyklus.
• Arbeit auf Vorstandsebene und im Stakeholder-Management.
• Projektabwicklung und -budgetierung.
• Programmmanagement und -Compliance.
• Wirtschaftsdiplom oder Qualifizierung, ITIL oder Prince II.
• Erfahrung in der Oracle-Implementierung von mindestens 3 End-to-End-Implementierungen der Oracle eBusiness Suite.
• Leitung von Offshore-Ressourcen und Drittanbietern.
• Leitung, Beurteilung und Entwicklung von Teammitgliedern.
• Finanzen und Erfahrung im Bereich grenzüberschreitende Besteuerung.
• Mit agilen Arbeitsprozessen vertraut.

Art des Engagements: Implementierung

DescriptionTalenterprize ist erfreut, mit der Suche nach einem Head of Systems für ein führendes, global tätiges Finanzunternehmen beauftragt zu sein.

Wir sind auf der Suche nach einem außerordentlichen Kandidaten, der als wichtiges Mitglied im Finance Executive Team des Kunden tätig ist.

Der erfolgreiche Kandidat ist für die effektive Ausarbeitung, Entwicklung und Pflege der grundlegenden Finanz- und Buchhaltungssysteme des Unternehmens verantwortlich.

Der Kandidat wird außerdem die Finance-Transformation-Agenda definieren und ausführen und den finanziellen Einsatz bei gruppenweiten Projekten leiten.

Sicherstellen, dass alle grundlegenden Systeme wie Accounts Payable, General Ledger, Expenses oder Payroll für den Geschäftszweck geeignet sind und korrekt und effizient mit dem Back-Office verknüpft werden.

In Bezug af Finanzsysteme sicherstellen, dass die Datenintegrität im Hauptbuch sowie in den gesetzlichen Abschlüssen und zu Regulierungszwecken vorgeschriebenen Finanzberichten gewahrt wird.

Verantwortlich für das Portfolio an Finanzsystemänderungsaktivitäten und stellt sicher, dass es einen vernetzten und allgemein verstandenen Satz an Geschäftsergebnissen, Plänen, Budgets und Beschaffung sowie Management der Ausführungrisiken und -probleme gibt.

In der Lage, Finance-Executive-Kollegen zu beeinflussen, um das gewünschte Betriebsmodell einzurichten und die Agenda für den Bereich Finanzen, verbundene Finanzaufwände und Personalziele und des für ein Voranbringen der Bereitstellung erforderlichen Portfolios an Änderungsinitiativen zu ändern.

Verantwortung für die Leitung effektiver, motivierter und kompetenter Teams in den Bereichen Finanzsysteme, Entwicklung und Finance Change.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Oracle Financials R12 oder höher in einer Unternehmensumgebung.
• Buchhaltungserfahrung oder -qualifizierung.
• Erfahrung mit End-to-End-Lebenszyklus.
• Arbeit auf Vorstandsebene und im Stakeholder-Management.
• Projektabwicklung und -budgetierung.
• Programmmanagement und -Compliance.
• Wirtschaftsdiplom oder Qualifizierung, ITIL oder Prince II.
• Erfahrung in der Oracle-Implementierung von mindestens 3 End-to-End-Implementierungen der Oracle eBusiness Suite.
• Leitung von Offshore-Ressourcen und Drittanbietern.
• Leitung, Beurteilung und Entwicklung von Teammitgliedern.
• Finanzen und Erfahrung im Bereich grenzüberschreitende Besteuerung.
• Mit agilen Arbeitsprozessen vertraut.

Art des Engagements: Implementierung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, für eine globale Unternehmensberatung einen Oracle Solutions Architect zu suchen.

Eine Karrierechance in der Oracle Consulting Services Division, um Unternehmen bei der Nutzung von Unternehmenstechnologie zu helfen, damit sie ihre Ziele für digitale Technologie erreichen und Geschäftsmöglichkeiten gewinnbringend nutzen. Die Unternehmensberatung unterstützt Kunden dabei, die Oracle eBusiness Suite zu implementieren und effektiv zu nutzen, um dadurch ihre Geschäftsprobleme zu lösen und zu Erfolg in den Bereichen Finance, Operations, Human Capital, Customer und Governance, Risk and Compliance zu führen.

Als Solutions Architect arbeiten Sie mit einem Team aus Problemlösern mit umfangreicher Beratungs- und Branchenerfahrung zusammen, um Kunden zu helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Ausführung zu lösen.

Verantwortungsbereiche:

• Leitung von Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Programmen/Projekten und IT-Lösungen, die die Bedürfnisse des Kunden erfüllen.
• Erfahrung mit der Leitung von Oracle-Systembereitstellung, darunter Analyse, Design, Implementierung, Tests und Support.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Design und der Bereitstellung von integrierten IT-Lösungen.
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Lösungs-/Systemarchitektur für alle Entwicklungsphasen-
• Erfahrung im Aufbau von Chart of Accounts.
• Erfahrung mit multinationalen Implementierungen.
• Kenntnisse über eine breite Palette an Oracle-Anwendungen und Erfahrung mit ihrer Integration und Konfiguration.
• Nachweisbare Kenntnisse über und Erfahrung mit Systemintegrationsmethoden und -technologien.
• Fähigkeit, die Definition und Auflösung wichtiger Designentscheidungen zu leiten.
• Qualifikation im Bereich Buchhaltung

Art des Engagements: Beratung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, für eine globale Unternehmensberatung einen Oracle Solutions Architect zu suchen.

Eine Karrierechance in der Oracle Consulting Services Division, um Unternehmen bei der Nutzung von Unternehmenstechnologie zu helfen, damit sie ihre Ziele für digitale Technologie erreichen und Geschäftsmöglichkeiten gewinnbringend nutzen. Die Unternehmensberatung unterstützt Kunden dabei, die Oracle eBusiness Suite zu implementieren und effektiv zu nutzen, um dadurch ihre Geschäftsprobleme zu lösen und zu Erfolg in den Bereichen Finance, Operations, Human Capital, Customer und Governance, Risk and Compliance zu führen.

Als Solutions Architect arbeiten Sie mit einem Team aus Problemlösern mit umfangreicher Beratungs- und Branchenerfahrung zusammen, um Kunden zu helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Ausführung zu lösen.

Verantwortungsbereiche:

• Leitung von Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Programmen/Projekten und IT-Lösungen, die die Bedürfnisse des Kunden erfüllen.
• Erfahrung mit der Leitung von Oracle-Systembereitstellung, darunter Analyse, Design, Implementierung, Tests und Support.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Design und der Bereitstellung von integrierten IT-Lösungen.
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Lösungs-/Systemarchitektur für alle Entwicklungsphasen-
• Erfahrung im Aufbau von Chart of Accounts.
• Erfahrung mit multinationalen Implementierungen.
• Kenntnisse über eine breite Palette an Oracle-Anwendungen und Erfahrung mit ihrer Integration und Konfiguration.
• Nachweisbare Kenntnisse über und Erfahrung mit Systemintegrationsmethoden und -technologien.
• Fähigkeit, die Definition und Auflösung wichtiger Designentscheidungen zu leiten.
• Qualifikation im Bereich Buchhaltung

Art des Engagements: Unterstützung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, mit einem wahren europäischen Marktführer zusammenzuarbeiten. Die Rolle in einer jungen und lebendigen Umgebung wird einen wichtigen Part in einem kleinen, aber effektiven Team übernehmen, das die unternehmenskritischen Oracle-Finance-Anwendungen im europäischen Geschäft unterstützt.

Sicherstellung einer effektiven Unterstützung der EU-Finanzfunktionen nach Bedarf, darunter Zusammenarbeit mit allen IT-Funktionen und externen Partnern bei der Problembehebung. Bereitstellung unterstützender Dienste, die die vereinbarten KPI und Maßnahmen erfüllen (und im Idealfall übertreffen!).

Spezielles Augenmerk gilt den britischen Geschäftsbereichen, die bei einer Reihe ihrer Finanzanwendungen unterstützt werden, darunter Bottomline (für Rechnungen), Accura für Kontenabgleich und Experian für Zahlungen.

Koordinierung der Bereitstellung von Finanzberichten und -analysen über das EU-Finanzmanagementteam und unterstützende Mitarbeiter. Leitung der Bereitstellung von Finanzmanagementinformationen und -analyse an Corporate Finance.

Leitet die Annahme von Projekten in normalen Support. Stell sicher, dass die europäischen Finanzsysteme revisionssicher sind.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 5+ Jahre im Support von Oracle EBS R12.2.
• Fähigkeit, auf technische Zwischenfälle zu reagieren.
• Solide technische Kompetenzen in SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisations, FNDLOAD und BI Publisher.
• Gute Kenntnisse über Oracle-Applications-Entwicklungsstandards.
• Fähigkeit, funktionale Probleme mit Anwendern zu besprechen, gute Verständnisebene.
• Erfahrung mit Oracle-Discoverer-Anwendern und -Admins. In der Lage, EUL und Berichte zu entwerfen.
• Erfahrung mit TOAD/Oracle SQL Developer.
• Breites Verständnis der Finanzsysteme und -prozesse, darunter GL, P2P, AR und FA.
• Kompetent in MS Excel und Word.
• Support anderer Finanzsysteme, darunter Bottomline, Accura, Experian usw.

Art des Engagements: Beratung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, mit einem wahren europäischen Marktführer zusammenzuarbeiten. Die Rolle in einer jungen und lebendigen Umgebung wird einen wichtigen Part in einem kleinen, aber effektiven Team übernehmen, das die unternehmenskritischen Oracle-Finance-Anwendungen im europäischen Geschäft unterstützt.

Sicherstellung einer effektiven Unterstützung der EU-Finanzfunktionen nach Bedarf, darunter Zusammenarbeit mit allen IT-Funktionen und externen Partnern bei der Problembehebung. Bereitstellung unterstützender Dienste, die die vereinbarten KPI und Maßnahmen erfüllen (und im Idealfall übertreffen!).

Spezielles Augenmerk gilt den britischen Geschäftsbereichen, die bei einer Reihe ihrer Finanzanwendungen unterstützt werden, darunter Bottomline (für Rechnungen), Accura für Kontenabgleich und Experian für Zahlungen.

Koordinierung der Bereitstellung von Finanzberichten und -analysen über das EU-Finanzmanagementteam und unterstützende Mitarbeiter. Leitung der Bereitstellung von Finanzmanagementinformationen und -analyse an Corporate Finance.

Leitet die Annahme von Projekten in normalen Support. Stell sicher, dass die europäischen Finanzsysteme revisionssicher sind.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 5+ Jahre im Support von Oracle EBS R12.2.
• Fähigkeit, auf technische Zwischenfälle zu reagieren.
• Solide technische Kompetenzen in SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisations, FNDLOAD und BI Publisher.
• Gute Kenntnisse über Oracle-Applications-Entwicklungsstandards.
• Fähigkeit, funktionale Probleme mit Anwendern zu besprechen, gute Verständnisebene.
• Erfahrung mit Oracle-Discoverer-Anwendern und -Admins. In der Lage, EUL und Berichte zu entwerfen.
• Erfahrung mit TOAD/Oracle SQL Developer.
• Breites Verständnis der Finanzsysteme und -prozesse, darunter GL, P2P, AR und FA.
• Kompetent in MS Excel und Word.
• Support anderer Finanzsysteme, darunter Bottomline, Accura, Experian usw.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize sucht für einen führenden Finanzdienstleistungskunden nach einem erfahrenen Oracle Business Systems Manager.

Der erfolgreiche Kandidat wird als leitender Manager für die Verwaltung, das Management und die Konfiguration der Finanz-Geschäftssysteme verantwortlich sein. Sie sind an Schulungen, Governance, Tests, der Implementierung von Upgrades und Patches beteiligt, sind unterstützend für das gesamte Finanzsystem tätig und leiten das Frontline Support Team.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Teilweise qualifizierter Buchhalter mit guten Kenntnissen im Bereich doppelter Buchführung und deren Zusammenhang mit Buchführungssystemanalyse und -design in einem Oracle-Applications-Rahmen und die Fähigkeit, diese Kenntnisse in ein Geschäftsanforderungsdokument zu übertragen.
• Gute Erfahrung im Team- und Personalmanagement. Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams ist wünschenswert. Mit dem Erstellen von Zielen und der Überwachung der Leistung vertraut.
• Fundierte Kenntnisse über das Management und die Konfiguration der Oracle E-Business Suite, idealerweise mit formellen Oracle-Schulungen, insbesondere Konfigurationskenntnissen im Bereich der Module GL, AP, AR, FA und PO.
• Gewisse Erfahrung in der PL/SQL- und Java-Entwicklung und deren Einsatz in Oracle Financials.
• Nutzung von SQL-Anfragen und Fähigkeit, sie mit Tools wie TOAD zu schreiben.
• Fundierte Kenntnisse über die Oracle-Berichtstools wie Oracle Discoverer und Oracle Reports.
• Kenntnisse über XML Publisher und vorherige Erfahrung im Schreiben von XML-Vorlagen.
• Erfahrung in der Einrichtung und Nutzung von Oracle-Business-Intelligence-Systemen wie DBI oder OBIEE wären von entscheidendem Vorteil.
• PC-affin mit erweiterten Kompetenzen in MS Excel, Word und Access.
• Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren.

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterprize sucht für einen führenden Finanzdienstleistungskunden nach einem erfahrenen Oracle Business Systems Manager.

Der erfolgreiche Kandidat wird als leitender Manager für die Verwaltung, das Management und die Konfiguration der Finanz-Geschäftssysteme verantwortlich sein. Sie sind an Schulungen, Governance, Tests, der Implementierung von Upgrades und Patches beteiligt, sind unterstützend für das gesamte Finanzsystem tätig und leiten das Frontline Support Team.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Teilweise qualifizierter Buchhalter mit guten Kenntnissen im Bereich doppelter Buchführung und deren Zusammenhang mit Buchführungssystemanalyse und -design in einem Oracle-Applications-Rahmen und die Fähigkeit, diese Kenntnisse in ein Geschäftsanforderungsdokument zu übertragen.
• Gute Erfahrung im Team- und Personalmanagement. Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams ist wünschenswert. Mit dem Erstellen von Zielen und der Überwachung der Leistung vertraut.
• Fundierte Kenntnisse über das Management und die Konfiguration der Oracle E-Business Suite, idealerweise mit formellen Oracle-Schulungen, insbesondere Konfigurationskenntnissen im Bereich der Module GL, AP, AR, FA und PO.
• Gewisse Erfahrung in der PL/SQL- und Java-Entwicklung und deren Einsatz in Oracle Financials.
• Nutzung von SQL-Anfragen und Fähigkeit, sie mit Tools wie TOAD zu schreiben.
• Fundierte Kenntnisse über die Oracle-Berichtstools wie Oracle Discoverer und Oracle Reports.
• Kenntnisse über XML Publisher und vorherige Erfahrung im Schreiben von XML-Vorlagen.
• Erfahrung in der Einrichtung und Nutzung von Oracle-Business-Intelligence-Systemen wie DBI oder OBIEE wären von entscheidendem Vorteil.
• PC-affin mit erweiterten Kompetenzen in MS Excel, Word und Access.
• Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren.

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterpize sucht gemeinsam mit der britischen Zentralregierung nach einem Oracle R12 HR Payroll Consultant. Der erfolgreiche Kandidat arbeitet in einem etablierten Team, um den Aspekt Funktionsentwurf und Bereitstellung der Oracle R12 HR Payroll-Lösung zu betreuen.

Er verfügt über Systemkenntnisse, hat aber auch bewährte Erfahrung im Bereich HR Payroll und hat bereits mehrere Implementierungen vorgenommen. Eine hervorragende Chance, um die HR-Payroll-Landschaft leitend und verantwortend zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Oracle HR Payroll, davon mindestens 2 Jahre speziell mit Payroll.
• Kenntnisse über die End-to-End-Payroll-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS und Payroll 11.5.10 bis R12
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von Payroll-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten mit Abteilungen zusammenarbeiten und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterpize sucht gemeinsam mit der britischen Zentralregierung nach einem Oracle R12 HR Payroll Consultant. Der erfolgreiche Kandidat arbeitet in einem etablierten Team, um den Aspekt Funktionsentwurf und Bereitstellung der Oracle R12 HR Payroll-Lösung zu betreuen.

Er verfügt über Systemkenntnisse, hat aber auch bewährte Erfahrung im Bereich HR Payroll und hat bereits mehrere Implementierungen vorgenommen. Eine hervorragende Chance, um die HR-Payroll-Landschaft leitend und verantwortend zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Oracle HR Payroll, davon mindestens 2 Jahre speziell mit Payroll.
• Kenntnisse über die End-to-End-Payroll-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS und Payroll 11.5.10 bis R12
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von Payroll-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten mit Abteilungen zusammenarbeiten und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterprize sucht einen Kandidaten für eine global agierende Unternehmensberatung. Die angebotene Rolle ist für einen leitenden Oracle Cloud HCM Consultant. Der renommierte Kunde ist ein Oracle Platinum Partner, der beide ERP-Lösungen On-Premises und in der Cloud anbietet. Die Unternehmensberatung ist ein Marktführer und Innovator mit Niederlassungen in jeder Großstadt der Welt.

Zusammenarbeit mit Kunden, um die Cloud-HCM-Lösung bereitzustellen. Die Bereitstellung der HCM-Cloud-Lösung beratend, aber auch vorausdenkend unterstützen. Präsentation sowohl der Vorteile, aber auch des Änderungsmanagements, das für die vollständige Verwicklung der Lösungsfähigkeit erforderlich ist.

Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich, um für alle HCM-Anwendungen bewährte Praktiken zu liefern.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit Oracle HCM.
• Kenntnisse über die End-to-End-HCM-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS.
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von HCM-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten eigenständig Meetings mit Kunden führen und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterprize sucht einen Kandidaten für eine global agierende Unternehmensberatung. Die angebotene Rolle ist für einen leitenden Oracle Cloud HCM Consultant. Der renommierte Kunde ist ein Oracle Platinum Partner, der beide ERP-Lösungen On-Premises und in der Cloud anbietet. Die Unternehmensberatung ist ein Marktführer und Innovator mit Niederlassungen in jeder Großstadt der Welt.

Zusammenarbeit mit Kunden, um die Cloud-HCM-Lösung bereitzustellen. Die Bereitstellung der HCM-Cloud-Lösung beratend, aber auch vorausdenkend unterstützen. Präsentation sowohl der Vorteile, aber auch des Änderungsmanagements, das für die vollständige Verwicklung der Lösungsfähigkeit erforderlich ist.

Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich, um für alle HCM-Anwendungen bewährte Praktiken zu liefern.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit Oracle HCM.
• Kenntnisse über die End-to-End-HCM-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS.
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von HCM-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten eigenständig Meetings mit Kunden führen und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterprize ist auf der Suche nach einem Oracle Cloud Financials Consultant für unseren renommierten Consulting-Kunden.

Der erfolgreiche Kandidat wird Aufgaben im Bereich Beratung, Lösungsentwicklung und Implementierung übernehmen, um das Finanzmanagement, die Finanztransformation und andere Geschäftsbedürfnisse im Unternehmen mithilfe der umfassenden Oracle-Financial-Cloud-Produktsuite anzugehen.

Verantwortlich für Prozesse innerhalb des Finance-Workstreams und während der Implementierung. Management von Kundenanforderungen mit einem Lieferplan und vereinbartem Budget und Gesamtkonzept. Förderung eines starken Arbeitsverhältnisses und Teamgeists mit dem Programmteam und Unterstützung des Solution Architect, Project Manager und Finance Lead beim Erreichen aller wichtigen Meilensteine.

Darüber hinaus erfordert die Rolle eine Vordenkerposition rund um Oracle-Cloud-Technologie und die Suite an Finanz-Anwendungen. Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung und Praxisentwicklung für die Unternehmensanwendungsstrategie.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Abschlussnote mindestens 2,0 (oder entsprechende Note).
• Oracle-Zertifizierung und -Akkreditierung zumindest in den Bereichen ERP Cloud (Financials) oder Nachweis gleichwertiger Kenntnisse und Bereitschaft, entsprechende Zertifizierungen schnell zu erlangen.
• Eine professionelle Buchhaltungsqualifikation (wie ACCA, CIMA, AAT) von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich in einer ähnlichen Beratungsfunktion oder Funktion, die mehrere Branchenkunden bedient.
• 2+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung von Oracle ERP Cloud.
• 5+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung der Oracle E-Business Suite (erwünscht, nicht obligatorisch).
• Nachweise entsprechender formeller Oracle-Vendor-Schulungen und -Kompetenzentwicklung (andere Vendor-Schulungserfahrung und Kenntnisse von Vorteil).

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize ist auf der Suche nach einem Oracle Cloud Financials Consultant für unseren renommierten Consulting-Kunden.

Der erfolgreiche Kandidat wird Aufgaben im Bereich Beratung, Lösungsentwicklung und Implementierung übernehmen, um das Finanzmanagement, die Finanztransformation und andere Geschäftsbedürfnisse im Unternehmen mithilfe der umfassenden Oracle-Financial-Cloud-Produktsuite anzugehen.

Verantwortlich für Prozesse innerhalb des Finance-Workstreams und während der Implementierung. Management von Kundenanforderungen mit einem Lieferplan und vereinbartem Budget und Gesamtkonzept. Förderung eines starken Arbeitsverhältnisses und Teamgeists mit dem Programmteam und Unterstützung des Solution Architect, Project Manager und Finance Lead beim Erreichen aller wichtigen Meilensteine.

Darüber hinaus erfordert die Rolle eine Vordenkerposition rund um Oracle-Cloud-Technologie und die Suite an Finanz-Anwendungen. Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung und Praxisentwicklung für die Unternehmensanwendungsstrategie.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Abschlussnote mindestens 2,0 (oder entsprechende Note).
• Oracle-Zertifizierung und -Akkreditierung zumindest in den Bereichen ERP Cloud (Financials) oder Nachweis gleichwertiger Kenntnisse und Bereitschaft, entsprechende Zertifizierungen schnell zu erlangen.
• Eine professionelle Buchhaltungsqualifikation (wie ACCA, CIMA, AAT) von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich in einer ähnlichen Beratungsfunktion oder Funktion, die mehrere Branchenkunden bedient.
• 2+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung von Oracle ERP Cloud.
• 5+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung der Oracle E-Business Suite (erwünscht, nicht obligatorisch).
• Nachweise entsprechender formeller Oracle-Vendor-Schulungen und -Kompetenzentwicklung (andere Vendor-Schulungserfahrung und Kenntnisse von Vorteil).

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Oracle Technical Developer für unseren Kunden, ein marktführendes Produktionsunternehmen. Ziel der Rolle ist es, den Technical Manager im Design, der Implementierung und dem laufenden Management Konzernbuchhaltungsplattform zu unterstützen und Finanzsysteme in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Hervorragende Kenntnisse im Bereich SQL und PL/SQL-Programmierung, einschließlich Kenntnissen über Fachtools wie TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, FTP Utilities Und J-Developer.
• Kenntnisse über Oracle E-Business Suite (v11 oder v12) und zugrundeliegendem Schema für die Module AP, AR, GL, Cash Manager und iProcurement. FAH-Erfahrung ist ebenfalls von Vorteil.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Oracle Applications/Development Framework (OAF/ADF) und hervorragende Kenntnisse über die Grundsätze des ETL-Designs.

Verantwortungsbereiche:

• Darüber hinaus agieren Sie führend in der Entwicklung der Oracle E-Business Suite, wozu das Schreiben von Schnittstellen in und aus Quellsystemen gehört, und stellen sicher, dass die Daten- und Buchhaltungsintegrität stets gewährleistet bleibt.
• Sie müssen Ihr technisches Wissen und Ihre Erfahrung außerdem einsetzen, um innovative Lösungen für sehr komplexe Probleme zu entwickeln und als führende Autorität des Unternehmens auf diesem Gebiet zu agieren.
• Leitung des Entwicklungsprozesses rund um Finanzsysteme, Zusammenarbeit mit dem funktionalen Team, um höchste Qualität zu liefern.
• Arbeiten mit eingeschränkter Beaufsichtigung in einer komplexen Umgebung und Beteiligung an der kurz- bis mittelfristigen Planung und Implementierung der Finanzstrategie. Verfolgung eines systematischen Ansatzes bei der Problemlösung mit der Fähigkeit, tiefgehende Analysen durchzuführen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten.
• Sie werden eine Fachressource innerhalb von Projektteams sein, unternehmensweit an neuen Projekten mitwirken und ständige Verbesserungsmöglichkeiten in den Finanzabläufen suchen.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Oracle Technical Developer für unseren Kunden, ein marktführendes Produktionsunternehmen. Ziel der Rolle ist es, den Technical Manager im Design, der Implementierung und dem laufenden Management Konzernbuchhaltungsplattform zu unterstützen und Finanzsysteme in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Hervorragende Kenntnisse im Bereich SQL und PL/SQL-Programmierung, einschließlich Kenntnissen über Fachtools wie TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, FTP Utilities Und J-Developer.
• Kenntnisse über Oracle E-Business Suite (v11 oder v12) und zugrundeliegendem Schema für die Module AP, AR, GL, Cash Manager und iProcurement. FAH-Erfahrung ist ebenfalls von Vorteil.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Oracle Applications/Development Framework (OAF/ADF) und hervorragende Kenntnisse über die Grundsätze des ETL-Designs.

Verantwortungsbereiche:

• Darüber hinaus agieren Sie führend in der Entwicklung der Oracle E-Business Suite, wozu das Schreiben von Schnittstellen in und aus Quellsystemen gehört, und stellen sicher, dass die Daten- und Buchhaltungsintegrität stets gewährleistet bleibt.
• Sie müssen Ihr technisches Wissen und Ihre Erfahrung außerdem einsetzen, um innovative Lösungen für sehr komplexe Probleme zu entwickeln und als führende Autorität des Unternehmens auf diesem Gebiet zu agieren.
• Leitung des Entwicklungsprozesses rund um Finanzsysteme, Zusammenarbeit mit dem funktionalen Team, um höchste Qualität zu liefern.
• Arbeiten mit eingeschränkter Beaufsichtigung in einer komplexen Umgebung und Beteiligung an der kurz- bis mittelfristigen Planung und Implementierung der Finanzstrategie. Verfolgung eines systematischen Ansatzes bei der Problemlösung mit der Fähigkeit, tiefgehende Analysen durchzuführen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten.
• Sie werden eine Fachressource innerhalb von Projektteams sein, unternehmensweit an neuen Projekten mitwirken und ständige Verbesserungsmöglichkeiten in den Finanzabläufen suchen.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem Oracle E-Business Suite R12 Financials Functional Consultant für das Oracle-Team. Die Rolle in der schnelllebigen und spannenden Welt des Corporate Finance bietet die Chance, die Oracle R12 Core Finance Landschaft in einer praktischen Umgebung zu entwickeln und zu leiten, mit dem Geschäftsbereich zusammenzuarbeiten und in Meetings mit den Stakeholdern die Geschäftsanforderung in äußerst effiziente Lösungen übertragen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung als Business Analyst mit vollständigen Oracle-Financials-Implementierungen.
• Umfangreiche funktionale Erfahrung mit Oracle E-Business Suite R12 und Verknüpfung zum Finance-Modul und Procurement-Modulen.
• Analytisches Denken und ausgezeichnete Kommunikatonsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung in den Bereichen GL, AP, AR eBTax, Einkauf und iProcurement von Vorteil.
• Einige Erfahrung mit Oracle-Tools (SQL Plus, Toad oder SQL Developer, Workflow).

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für den vollständigen Systementwicklungszyklus von der Erfassung der Anforderungen bis zur Implementierung einer Oracle-bezogenen Lösung.
• Anwendern funktionalen Support bieten, unter Einhaltung von Standardgeschäftsprozessen und -verfahren.
• Ggf. Interaktion mit und Management von Support-Partnern.
• Bereitstellung von Geschäftsanalysekenntnissen in der Arbeit als Fachexperte für alle finanziellen Bereiche, Arbeit zwischen den Geschäfts- und Entwicklungsteams, um neue Lösungen vorzuschlagen.
• Leitung der Bereitstellung wichtiger Financials-E-Business-Lösungen zugunsten des Unternehmens in einer herausfordernden und gleichzeitig lohnenswerten Umgebung.
• In führender Rolle das Unternehmen dabei unterstützen, von der Oracle-Funktionalität und verbundenen Technologien zu profitieren.
• Proaktives Identifizieren von Problemen und Ergreifen von Maßnahmen, die die Grundursachen bekämpfen, um Störungen geringzuhalten.
• Erstellen von Dokumentation (z. B. Lösungsdesign, Bedienungsanleitungen, Protokolle und Projektberichte).
• Unterstützung bei der Außerbetriebnahme veralteter Anwendungen.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem Oracle E-Business Suite R12 Financials Functional Consultant für das Oracle-Team. Die Rolle in der schnelllebigen und spannenden Welt des Corporate Finance bietet die Chance, die Oracle R12 Core Finance Landschaft in einer praktischen Umgebung zu entwickeln und zu leiten, mit dem Geschäftsbereich zusammenzuarbeiten und in Meetings mit den Stakeholdern die Geschäftsanforderung in äußerst effiziente Lösungen übertragen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung als Business Analyst mit vollständigen Oracle-Financials-Implementierungen.
• Umfangreiche funktionale Erfahrung mit Oracle E-Business Suite R12 und Verknüpfung zum Finance-Modul und Procurement-Modulen.
• Analytisches Denken und ausgezeichnete Kommunikatonsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung in den Bereichen GL, AP, AR eBTax, Einkauf und iProcurement von Vorteil.
• Einige Erfahrung mit Oracle-Tools (SQL Plus, Toad oder SQL Developer, Workflow).

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für den vollständigen Systementwicklungszyklus von der Erfassung der Anforderungen bis zur Implementierung einer Oracle-bezogenen Lösung.
• Anwendern funktionalen Support bieten, unter Einhaltung von Standardgeschäftsprozessen und -verfahren.
• Ggf. Interaktion mit und Management von Support-Partnern.
• Bereitstellung von Geschäftsanalysekenntnissen in der Arbeit als Fachexperte für alle finanziellen Bereiche, Arbeit zwischen den Geschäfts- und Entwicklungsteams, um neue Lösungen vorzuschlagen.
• Leitung der Bereitstellung wichtiger Financials-E-Business-Lösungen zugunsten des Unternehmens in einer herausfordernden und gleichzeitig lohnenswerten Umgebung.
• In führender Rolle das Unternehmen dabei unterstützen, von der Oracle-Funktionalität und verbundenen Technologien zu profitieren.
• Proaktives Identifizieren von Problemen und Ergreifen von Maßnahmen, die die Grundursachen bekämpfen, um Störungen geringzuhalten.
• Erstellen von Dokumentation (z. B. Lösungsdesign, Bedienungsanleitungen, Protokolle und Projektberichte).
• Unterstützung bei der Außerbetriebnahme veralteter Anwendungen.

Art des Engagements: Unterstützung

DescriptionTalenterprize wurde von einem globalen Elektronikhersteller beauftragt, einen Oracle Supply Chain Management Analyst zu suchen.

Der Supply Chain Management Analyst verfügt über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Oracle E-Business Suite. Er setzt Konfigurationen ein, um Flexibilität und Datensicherheit für verschiedene Modelle der Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsbereiche von Oracle zu zeigen. Er hat Kenntnisse über Unternehmensprobleme und -chancen in Bezug auf die Anforderungen und empfiehlt Lösungen, mit denen das Unternehmen seine Ziele erreicht.

Der erfolgreiche Kandidat wird Lösungen entwickeln, um die Funktionalität der Oracle-Anwendungen in den Herstellungs- und Lieferkettenbereichen einzusetzen. Führt Anwendersitzungen für Anforderungen und Tests durch und leitet das technische Team bei der Ausarbeitung von Berichten, Konvertierungen, Schnittstellen und Erweiterungen für Oracle-Anwendungen.

Versteht und überarbeitet die Anwendungskonfiguration bei Bedarf (dazu gehören Systemeinrichtungen, Flex Fields, Workflow Builder, benutzerspezifische Bibliothek, Profiloptionen usw.). Unterstützt Anwender bei Problemen und löst Probleme eigenständig. Erstellt Testpläne, Testfälle, Test-Scripts und führt funktionale Tests durch.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 2+ Jahre Erfahrung mit Oracle-Anwendungen mit Herstellungs-, Vertriebs- und Planungsmodulen.
• Expertise in Bezug auf Konfiguration und Einrichtungen für Oracle-Lieferkettenmodule.
• 2+ Jahre Erfahrung im Support von Software-Anwendungen.
• Ausreichende praktische Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Unterstützungsmethoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit in der Ausarbeitung und Pflege von Implementierungsdokumenten.
• Wissen und Kenntnisse über die zugrunde liegende Datenbankarchitektur der Oracle-ERP-Anwendungen sowie über die Oracle-Datenbank- und -Entwicklungstools (PL/SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Effektiver Kommunikator in einer oder mehreren europäischen Sprachen.
• Umgangsenglisch bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Fähigkeit, in einer teamorientierten, kooperativen Umgebung zu arbeiten.
• Motiviert und kompetent darin, der zugewiesenen Aufgabe Zeit und Aufmerksamkeit zu widmen.
• Gute analytische, konzeptuelle und lösungsorientierte Fähigkeiten.
• Kann eine Aufgabe unter Druck wie verlangt organisieren, priorisieren und ausführen.
• Fähigkeit, in einer multikulturellen Umgebung effektiv zu arbeiten.

Art des Engagements: Beratung

DescriptionTalenterprize ist erfreut, mit der Suche nach einem Head of Systems für ein führendes, global tätiges Finanzunternehmen beauftragt zu sein.

Wir sind auf der Suche nach einem außerordentlichen Kandidaten, der als wichtiges Mitglied im Finance Executive Team des Kunden tätig ist.

Der erfolgreiche Kandidat ist für die effektive Ausarbeitung, Entwicklung und Pflege der grundlegenden Finanz- und Buchhaltungssysteme des Unternehmens verantwortlich.

Der Kandidat wird außerdem die Finance-Transformation-Agenda definieren und ausführen und den finanziellen Einsatz bei gruppenweiten Projekten leiten.

Sicherstellen, dass alle grundlegenden Systeme wie Accounts Payable, General Ledger, Expenses oder Payroll für den Geschäftszweck geeignet sind und korrekt und effizient mit dem Back-Office verknüpft werden.

In Bezug af Finanzsysteme sicherstellen, dass die Datenintegrität im Hauptbuch sowie in den gesetzlichen Abschlüssen und zu Regulierungszwecken vorgeschriebenen Finanzberichten gewahrt wird.

Verantwortlich für das Portfolio an Finanzsystemänderungsaktivitäten und stellt sicher, dass es einen vernetzten und allgemein verstandenen Satz an Geschäftsergebnissen, Plänen, Budgets und Beschaffung sowie Management der Ausführungrisiken und -probleme gibt.

In der Lage, Finance-Executive-Kollegen zu beeinflussen, um das gewünschte Betriebsmodell einzurichten und die Agenda für den Bereich Finanzen, verbundene Finanzaufwände und Personalziele und des für ein Voranbringen der Bereitstellung erforderlichen Portfolios an Änderungsinitiativen zu ändern.

Verantwortung für die Leitung effektiver, motivierter und kompetenter Teams in den Bereichen Finanzsysteme, Entwicklung und Finance Change.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Oracle Financials R12 oder höher in einer Unternehmensumgebung.
• Buchhaltungserfahrung oder -qualifizierung.
• Erfahrung mit End-to-End-Lebenszyklus.
• Arbeit auf Vorstandsebene und im Stakeholder-Management.
• Projektabwicklung und -budgetierung.
• Programmmanagement und -Compliance.
• Wirtschaftsdiplom oder Qualifizierung, ITIL oder Prince II.
• Erfahrung in der Oracle-Implementierung von mindestens 3 End-to-End-Implementierungen der Oracle eBusiness Suite.
• Leitung von Offshore-Ressourcen und Drittanbietern.
• Leitung, Beurteilung und Entwicklung von Teammitgliedern.
• Finanzen und Erfahrung im Bereich grenzüberschreitende Besteuerung.
• Mit agilen Arbeitsprozessen vertraut.

Art des Engagements: Unterstützung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, für eine globale Unternehmensberatung einen Oracle Solutions Architect zu suchen.

Eine Karrierechance in der Oracle Consulting Services Division, um Unternehmen bei der Nutzung von Unternehmenstechnologie zu helfen, damit sie ihre Ziele für digitale Technologie erreichen und Geschäftsmöglichkeiten gewinnbringend nutzen. Die Unternehmensberatung unterstützt Kunden dabei, die Oracle eBusiness Suite zu implementieren und effektiv zu nutzen, um dadurch ihre Geschäftsprobleme zu lösen und zu Erfolg in den Bereichen Finance, Operations, Human Capital, Customer und Governance, Risk and Compliance zu führen.

Als Solutions Architect arbeiten Sie mit einem Team aus Problemlösern mit umfangreicher Beratungs- und Branchenerfahrung zusammen, um Kunden zu helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Ausführung zu lösen.

Verantwortungsbereiche:

• Leitung von Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Programmen/Projekten und IT-Lösungen, die die Bedürfnisse des Kunden erfüllen.
• Erfahrung mit der Leitung von Oracle-Systembereitstellung, darunter Analyse, Design, Implementierung, Tests und Support.
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Design und der Bereitstellung von integrierten IT-Lösungen.
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Lösungs-/Systemarchitektur für alle Entwicklungsphasen-
• Erfahrung im Aufbau von Chart of Accounts.
• Erfahrung mit multinationalen Implementierungen.
• Kenntnisse über eine breite Palette an Oracle-Anwendungen und Erfahrung mit ihrer Integration und Konfiguration.
• Nachweisbare Kenntnisse über und Erfahrung mit Systemintegrationsmethoden und -technologien.
• Fähigkeit, die Definition und Auflösung wichtiger Designentscheidungen zu leiten.
• Qualifikation im Bereich Buchhaltung

Art des Engagements: Implementierung

DescriptionTalenterprize ist hocherfreut, mit einem wahren europäischen Marktführer zusammenzuarbeiten. Die Rolle in einer jungen und lebendigen Umgebung wird einen wichtigen Part in einem kleinen, aber effektiven Team übernehmen, das die unternehmenskritischen Oracle-Finance-Anwendungen im europäischen Geschäft unterstützt.

Sicherstellung einer effektiven Unterstützung der EU-Finanzfunktionen nach Bedarf, darunter Zusammenarbeit mit allen IT-Funktionen und externen Partnern bei der Problembehebung. Bereitstellung unterstützender Dienste, die die vereinbarten KPI und Maßnahmen erfüllen (und im Idealfall übertreffen!).

Spezielles Augenmerk gilt den britischen Geschäftsbereichen, die bei einer Reihe ihrer Finanzanwendungen unterstützt werden, darunter Bottomline (für Rechnungen), Accura für Kontenabgleich und Experian für Zahlungen.

Koordinierung der Bereitstellung von Finanzberichten und -analysen über das EU-Finanzmanagementteam und unterstützende Mitarbeiter. Leitung der Bereitstellung von Finanzmanagementinformationen und -analyse an Corporate Finance.

Leitet die Annahme von Projekten in normalen Support. Stell sicher, dass die europäischen Finanzsysteme revisionssicher sind.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• 5+ Jahre im Support von Oracle EBS R12.2.
• Fähigkeit, auf technische Zwischenfälle zu reagieren.
• Solide technische Kompetenzen in SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisations, FNDLOAD und BI Publisher.
• Gute Kenntnisse über Oracle-Applications-Entwicklungsstandards.
• Fähigkeit, funktionale Probleme mit Anwendern zu besprechen, gute Verständnisebene.
• Erfahrung mit Oracle-Discoverer-Anwendern und -Admins. In der Lage, EUL und Berichte zu entwerfen.
• Erfahrung mit TOAD/Oracle SQL Developer.
• Breites Verständnis der Finanzsysteme und -prozesse, darunter GL, P2P, AR und FA.
• Kompetent in MS Excel und Word.
• Support anderer Finanzsysteme, darunter Bottomline, Accura, Experian usw.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize sucht für einen führenden Finanzdienstleistungskunden nach einem erfahrenen Oracle Business Systems Manager.

Der erfolgreiche Kandidat wird als leitender Manager für die Verwaltung, das Management und die Konfiguration der Finanz-Geschäftssysteme verantwortlich sein. Sie sind an Schulungen, Governance, Tests, der Implementierung von Upgrades und Patches beteiligt, sind unterstützend für das gesamte Finanzsystem tätig und leiten das Frontline Support Team.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Teilweise qualifizierter Buchhalter mit guten Kenntnissen im Bereich doppelter Buchführung und deren Zusammenhang mit Buchführungssystemanalyse und -design in einem Oracle-Applications-Rahmen und die Fähigkeit, diese Kenntnisse in ein Geschäftsanforderungsdokument zu übertragen.
• Gute Erfahrung im Team- und Personalmanagement. Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams ist wünschenswert. Mit dem Erstellen von Zielen und der Überwachung der Leistung vertraut.
• Fundierte Kenntnisse über das Management und die Konfiguration der Oracle E-Business Suite, idealerweise mit formellen Oracle-Schulungen, insbesondere Konfigurationskenntnissen im Bereich der Module GL, AP, AR, FA und PO.
• Gewisse Erfahrung in der PL/SQL- und Java-Entwicklung und deren Einsatz in Oracle Financials.
• Nutzung von SQL-Anfragen und Fähigkeit, sie mit Tools wie TOAD zu schreiben.
• Fundierte Kenntnisse über die Oracle-Berichtstools wie Oracle Discoverer und Oracle Reports.
• Kenntnisse über XML Publisher und vorherige Erfahrung im Schreiben von XML-Vorlagen.
• Erfahrung in der Einrichtung und Nutzung von Oracle-Business-Intelligence-Systemen wie DBI oder OBIEE wären von entscheidendem Vorteil.
• PC-affin mit erweiterten Kompetenzen in MS Excel, Word und Access.
• Fähigkeit, mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren.

Art des Engagements: Unterstützung

Beschreibung: Talenterpize sucht gemeinsam mit der britischen Zentralregierung nach einem Oracle R12 HR Payroll Consultant. Der erfolgreiche Kandidat arbeitet in einem etablierten Team, um den Aspekt Funktionsentwurf und Bereitstellung der Oracle R12 HR Payroll-Lösung zu betreuen.

Er verfügt über Systemkenntnisse, hat aber auch bewährte Erfahrung im Bereich HR Payroll und hat bereits mehrere Implementierungen vorgenommen. Eine hervorragende Chance, um die HR-Payroll-Landschaft leitend und verantwortend zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Oracle HR Payroll, davon mindestens 2 Jahre speziell mit Payroll.
• Kenntnisse über die End-to-End-Payroll-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS und Payroll 11.5.10 bis R12
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von Payroll-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten mit Abteilungen zusammenarbeiten und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize sucht einen Kandidaten für eine global agierende Unternehmensberatung. Die angebotene Rolle ist für einen leitenden Oracle Cloud HCM Consultant. Der renommierte Kunde ist ein Oracle Platinum Partner, der beide ERP-Lösungen On-Premises und in der Cloud anbietet. Die Unternehmensberatung ist ein Marktführer und Innovator mit Niederlassungen in jeder Großstadt der Welt.

Zusammenarbeit mit Kunden, um die Cloud-HCM-Lösung bereitzustellen. Die Bereitstellung der HCM-Cloud-Lösung beratend, aber auch vorausdenkend unterstützen. Präsentation sowohl der Vorteile, aber auch des Änderungsmanagements, das für die vollständige Verwicklung der Lösungsfähigkeit erforderlich ist.

Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich, um für alle HCM-Anwendungen bewährte Praktiken zu liefern.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit Oracle HCM.
• Kenntnisse über die End-to-End-HCM-Verarbeitung.
• Fachliche Kenntnisse über HR-Praktiken und britische Steuergesetze.
• Erfahrung im Bereich gesetzliche Meldung und RTI, Rentenversicherung und gesetzlich bedingte Abwesenheiten.
• Erfahrung in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle HRMS.
• Erfahrung im Schreiben und Bearbeiten von Fast Formulae.
• Kenntnisse über Forms und eigenständige Seitenpersonalisierung.
• Erfahrung in der Einrichtung und Migration von HCM-bezogenen Objekten.
• Grundlegende Cloud-HCM-Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich PL/SQL, BI-Publisher-Berichterstellung und OTBI-Berichterstellung.
• Sie müssen in der Lage sein, Kunden bewährte Praktiken zu empfehlen.
• Sie müssen über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
• Sie sollten eigenständig Meetings mit Kunden führen und deren Lohnabrechnungsanforderungen und -richtlinien kennen.
• Sie sollten in der Lage sein, Workshops zu Systempräsentationen, Schulungen und Tests durchzuführen.

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterprize ist auf der Suche nach einem Oracle Cloud Financials Consultant für unseren renommierten Consulting-Kunden.

Der erfolgreiche Kandidat wird Aufgaben im Bereich Beratung, Lösungsentwicklung und Implementierung übernehmen, um das Finanzmanagement, die Finanztransformation und andere Geschäftsbedürfnisse im Unternehmen mithilfe der umfassenden Oracle-Financial-Cloud-Produktsuite anzugehen.

Verantwortlich für Prozesse innerhalb des Finance-Workstreams und während der Implementierung. Management von Kundenanforderungen mit einem Lieferplan und vereinbartem Budget und Gesamtkonzept. Förderung eines starken Arbeitsverhältnisses und Teamgeists mit dem Programmteam und Unterstützung des Solution Architect, Project Manager und Finance Lead beim Erreichen aller wichtigen Meilensteine.

Darüber hinaus erfordert die Rolle eine Vordenkerposition rund um Oracle-Cloud-Technologie und die Suite an Finanz-Anwendungen. Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung und Praxisentwicklung für die Unternehmensanwendungsstrategie.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Abschlussnote mindestens 2,0 (oder entsprechende Note).
• Oracle-Zertifizierung und -Akkreditierung zumindest in den Bereichen ERP Cloud (Financials) oder Nachweis gleichwertiger Kenntnisse und Bereitschaft, entsprechende Zertifizierungen schnell zu erlangen.
• Eine professionelle Buchhaltungsqualifikation (wie ACCA, CIMA, AAT) von Vorteil.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich in einer ähnlichen Beratungsfunktion oder Funktion, die mehrere Branchenkunden bedient.
• 2+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung von Oracle ERP Cloud.
• 5+ Jahre Erfahrung im Design, der Konfiguration und Implementierung der Oracle E-Business Suite (erwünscht, nicht obligatorisch).
• Nachweise entsprechender formeller Oracle-Vendor-Schulungen und -Kompetenzentwicklung (andere Vendor-Schulungserfahrung und Kenntnisse von Vorteil).

Art des Engagements: Beratung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Oracle Technical Developer für unseren Kunden, ein marktführendes Produktionsunternehmen. Ziel der Rolle ist es, den Technical Manager im Design, der Implementierung und dem laufenden Management Konzernbuchhaltungsplattform zu unterstützen und Finanzsysteme in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu betreuen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Hervorragende Kenntnisse im Bereich SQL und PL/SQL-Programmierung, einschließlich Kenntnissen über Fachtools wie TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, FTP Utilities Und J-Developer.
• Kenntnisse über Oracle E-Business Suite (v11 oder v12) und zugrundeliegendem Schema für die Module AP, AR, GL, Cash Manager und iProcurement. FAH-Erfahrung ist ebenfalls von Vorteil.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Oracle Applications/Development Framework (OAF/ADF) und hervorragende Kenntnisse über die Grundsätze des ETL-Designs.

Verantwortungsbereiche:

• Darüber hinaus agieren Sie führend in der Entwicklung der Oracle E-Business Suite, wozu das Schreiben von Schnittstellen in und aus Quellsystemen gehört, und stellen sicher, dass die Daten- und Buchhaltungsintegrität stets gewährleistet bleibt.
• Sie müssen Ihr technisches Wissen und Ihre Erfahrung außerdem einsetzen, um innovative Lösungen für sehr komplexe Probleme zu entwickeln und als führende Autorität des Unternehmens auf diesem Gebiet zu agieren.
• Leitung des Entwicklungsprozesses rund um Finanzsysteme, Zusammenarbeit mit dem funktionalen Team, um höchste Qualität zu liefern.
• Arbeiten mit eingeschränkter Beaufsichtigung in einer komplexen Umgebung und Beteiligung an der kurz- bis mittelfristigen Planung und Implementierung der Finanzstrategie. Verfolgung eines systematischen Ansatzes bei der Problemlösung mit der Fähigkeit, tiefgehende Analysen durchzuführen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten.
• Sie werden eine Fachressource innerhalb von Projektteams sein, unternehmensweit an neuen Projekten mitwirken und ständige Verbesserungsmöglichkeiten in den Finanzabläufen suchen.

Art des Engagements: Implementierung

Beschreibung: Talenterprize ist aktuell auf der Suche nach einem Oracle E-Business Suite R12 Financials Functional Consultant für das Oracle-Team. Die Rolle in der schnelllebigen und spannenden Welt des Corporate Finance bietet die Chance, die Oracle R12 Core Finance Landschaft in einer praktischen Umgebung zu entwickeln und zu leiten, mit dem Geschäftsbereich zusammenzuarbeiten und in Meetings mit den Stakeholdern die Geschäftsanforderung in äußerst effiziente Lösungen übertragen.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Erfahrung als Business Analyst mit vollständigen Oracle-Financials-Implementierungen.
• Umfangreiche funktionale Erfahrung mit Oracle E-Business Suite R12 und Verknüpfung zum Finance-Modul und Procurement-Modulen.
• Analytisches Denken und ausgezeichnete Kommunikatonsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung in den Bereichen GL, AP, AR eBTax, Einkauf und iProcurement von Vorteil.
• Einige Erfahrung mit Oracle-Tools (SQL Plus, Toad oder SQL Developer, Workflow).

Verantwortungsbereiche:

• Verantwortlich für den vollständigen Systementwicklungszyklus von der Erfassung der Anforderungen bis zur Implementierung einer Oracle-bezogenen Lösung.
• Anwendern funktionalen Support bieten, unter Einhaltung von Standardgeschäftsprozessen und -verfahren.
• Ggf. Interaktion mit und Management von Support-Partnern.
• Bereitstellung von Geschäftsanalysekenntnissen in der Arbeit als Fachexperte für alle finanziellen Bereiche, Arbeit zwischen den Geschäfts- und Entwicklungsteams, um neue Lösungen vorzuschlagen.
• Leitung der Bereitstellung wichtiger Financials-E-Business-Lösungen zugunsten des Unternehmens in einer herausfordernden und gleichzeitig lohnenswerten Umgebung.
• In führender Rolle das Unternehmen dabei unterstützen, von der Oracle-Funktionalität und verbundenen Technologien zu profitieren.
• Proaktives Identifizieren von Problemen und Ergreifen von Maßnahmen, die die Grundursachen bekämpfen, um Störungen geringzuhalten.
• Erstellen von Dokumentation (z. B. Lösungsdesign, Bedienungsanleitungen, Protokolle und Projektberichte).
• Unterstützung bei der Außerbetriebnahme veralteter Anwendungen.