Oracle Head of Systems (m/w/d)

Art des Engagements: Unterstützung

DescriptionTalenterprize ist erfreut, mit der Suche nach einem Head of Systems für ein führendes, global tätiges Finanzunternehmen beauftragt zu sein.

Wir sind auf der Suche nach einem außerordentlichen Kandidaten, der als wichtiges Mitglied im Finance Executive Team des Kunden tätig ist.

Der erfolgreiche Kandidat ist für die effektive Ausarbeitung, Entwicklung und Pflege der grundlegenden Finanz- und Buchhaltungssysteme des Unternehmens verantwortlich.

Der Kandidat wird außerdem die Finance-Transformation-Agenda definieren und ausführen und den finanziellen Einsatz bei gruppenweiten Projekten leiten.

Sicherstellen, dass alle grundlegenden Systeme wie Accounts Payable, General Ledger, Expenses oder Payroll für den Geschäftszweck geeignet sind und korrekt und effizient mit dem Back-Office verknüpft werden.

In Bezug af Finanzsysteme sicherstellen, dass die Datenintegrität im Hauptbuch sowie in den gesetzlichen Abschlüssen und zu Regulierungszwecken vorgeschriebenen Finanzberichten gewahrt wird.

Verantwortlich für das Portfolio an Finanzsystemänderungsaktivitäten und stellt sicher, dass es einen vernetzten und allgemein verstandenen Satz an Geschäftsergebnissen, Plänen, Budgets und Beschaffung sowie Management der Ausführungrisiken und -probleme gibt.

In der Lage, Finance-Executive-Kollegen zu beeinflussen, um das gewünschte Betriebsmodell einzurichten und die Agenda für den Bereich Finanzen, verbundene Finanzaufwände und Personalziele und des für ein Voranbringen der Bereitstellung erforderlichen Portfolios an Änderungsinitiativen zu ändern.

Verantwortung für die Leitung effektiver, motivierter und kompetenter Teams in den Bereichen Finanzsysteme, Entwicklung und Finance Change.

Erforderliche Schlüsselfähigkeiten:

• Oracle Financials R12 oder höher in einer Unternehmensumgebung.
• Buchhaltungserfahrung oder -qualifizierung.
• Erfahrung mit End-to-End-Lebenszyklus.
• Arbeit auf Vorstandsebene und im Stakeholder-Management.
• Projektabwicklung und -budgetierung.
• Programmmanagement und -Compliance.
• Wirtschaftsdiplom oder Qualifizierung, ITIL oder Prince II.
• Erfahrung in der Oracle-Implementierung von mindestens 3 End-to-End-Implementierungen der Oracle eBusiness Suite.
• Leitung von Offshore-Ressourcen und Drittanbietern.
• Leitung, Beurteilung und Entwicklung von Teammitgliedern.
• Finanzen und Erfahrung im Bereich grenzüberschreitende Besteuerung.
• Mit agilen Arbeitsprozessen vertraut.