Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Financials Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Finance and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle ERP Cloud products.

Responsible for processes within the finance work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Finance lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in ERP Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 Áreas de responsabilidad:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, Finance configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the Finance implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Finance/Procurement work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Supply Chain Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address supply chain and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle SCM Cloud products.

Responsible for processes within the Supply Chain work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and SCM lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in SCM Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 Áreas de responsabilidad:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, SCM configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the SCM implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Supply Chain work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Implementation

Description: We are looking for a Human Capital Management (HCM) Functional Consultant with a proven track record of successful project delivery and at least 5 years of HCM experience including a minimum of 3 full life-cycle Oracle Cloud implementations. Must be able to provide excellent functional skills in the implementation of Oracle Cloud across a number of industry sectors and ensure the delivery of excellence across the team.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– 5+ years of experience designing, implementing and supporting Oracle Cloud HCM in a complex environment.
– Experience with implementing at least 2 Oracle Cloud Modules over and above Core HCM.
– Strong knowledge on HR Processes.
– Good understanding of SQL and PL/SQL.
– Customer focussed with excellent problem solving and analytical skills.

5 Áreas de responsabilidad:

– Creation and ownership of Cloud HCM solutions to complex business problems.
– Delivering the phases of project delivery including Design, Build, Test, Rollout and Support.
– Advising and guiding clients on Oracle Cloud HCM functionality, implementation and process improvement.
– Workshop and Training facilitation.
– Delivery of all supporting documentation.

Engagement Type: Customer facing

Description: Within this role you will perform Project Management/Project Lead advisory and implementation services, managing projects primarily in Oracle Cloud ERP, but potentially in other areas of enterprise system implementation as required, with a particular focus on cloud based solutions. Additionally, the role will include assistance in business development and practice development (especially development of best practice project implementation approach and methods) for the Enterprise Applications practice.

Minimum Years Experience: 3 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Minimum of 3 years related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years experience in Oracle Cloud Project Management roles, in which you have clearly defined responsibility for the overall project delivery, including at least 2 completed Oracle Cloud projects.
– Experience and knowledge of delivery of Oracle Cloud ERP or HCM projects and expertise in the specific success factors relevant to the delivery of Oracle Cloud projects.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training, skills development, and certification (other vendor training experience and knowledge would be a benefit).
– Excellent verbal and written communication skills.

5 Áreas de responsabilidad:

– Within a project, own all aspects of the Project Management responsibilities, plan, budget, team, scope etc.
– Manage projects to success in terms of customer expectations, scope, budget and timeline.
– Lead teams in the identification of business requirements, functional design, process design (including scenario design, flow mapping), prototyping, testing, training, defining support procedures etc. Take a lead role in creating proposals, budgets, and work plans. Participate in other business development activities as appropriate.
– Take personal responsibility for managing workload to meet own utilisation targets.
– Undertake Practice Development activity, especially in building method and collateral relating to best practice implementation approach and methods and the development of Project Management best practice.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Manufacturing Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Manufacturing and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle Cloud Manufacturing products.

Responsible for processes within the Manufacturing work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Manufacturing lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle Manufacturing Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in SCM Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics, and reports.

5 Áreas de responsabilidad:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, configurations, and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the SCM implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Supply Chain work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Financials Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Finance and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle ERP Cloud products.

Responsible for processes within the finance work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Finance lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in ERP Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 Áreas de responsabilidad:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, Finance configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the Finance implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Finance/Procurement work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Implementation

Description: In your role as a Senior Consultant you will have responsibility for designing & delivering End-to-End complex projects and transformation programs within a client base. You will typically be part of a multi-disciplinary team, collaboratively working with clients to help them digitize their business processes by leveraging the latest Oracle technology. We are looking for talented individuals who are comfortable operating across business and IT functions and working effectively with senior client representatives.

Minimum Years Experience: 3 Years

Se requieren 5 habilidades clave:

– Apply proven project methodology, ideally Oracle OUM.
– Contributing to the development of a new business Target Operating Model.
– Defining IT organisations to support working in a Cloud environment.
– System design and delivery including integration management, data migration strategy and management.
– Strong record of implementing Oracle Core financials is a must including AP, AR, EBTax, CM, FA, GL and ideally experienced with CoA design and reimplement as well as secondary ledgers. You must be mastering at least 3 modules and have good understanding of the others.

5 Áreas de responsabilidad:

– You will be technology minded, business-focused and creative.
– Designing & delivering End to End complex projects and transformation programs.
– Implementing Oracle Core financials including AP, AR, EBTax, CM, FA and GL.
– Contributing to the development of business cases for technology transformation.
– Supporting business development and project delivery activities across clients from multiple industries.

Tipo de compromiso: Implementación

DescriptionTalenterprize han sido elegidos por una empresa global de fabricación de productos electrónicos para asegurar un analista de gestión de la cadena de suministro de Oracle.

El puesto de analista de gestión de la cadena de suministro combina el conocimiento empresarial y la comprensión de Oracle E-Business Suite. Aprovechar las configuraciones para modelar la flexibilidad y la seguridad de los datos en varios módulos de las áreas de fabricación, distribución y planificación de Oracle. Comprender los problemas y las oportunidades comerciales en el contexto de los requisitos y recomendar soluciones que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.

El candidato ideal desarrollará soluciones para aprovechar la funcionalidad de las aplicaciones de Oracle para las áreas de fabricación y cadena de suministro. Realizar sesiones para el usuario para construir los requisitos y ejecutar testeo y guiar al equipo técnico en el desarrollo de informes, conversiones, interfaces y extensiones para las aplicaciones de Oracle.

Comprender y modificar la configuración de la aplicación según sea necesario (esto incluye configuraciones del sistema, campos flexibles, generador de flujo de trabajo, biblioteca personalizada, opciones de perfil, etc.). Ayudar a los usuarios con problemas y resolver problemas de forma independiente. Crea planes de testeo, casos de prueba, guiones de prueba y realizar testeo funcional.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 2 años de experiencia en aplicaciones Oracle con módulos de planificación de fabricación y distribución.
• Experiencia en la configuración y establecimiento de módulos de cadena de suministro de Oracle.
• Más de 2 años de experiencia en soporte de aplicaciones de software.
• Conocimiento práctico del desarrollo de software y metodologías de soporte.
• Habilidad demostrada en la preparación y mantenimiento de documentos de implementación.
• Conocimiento y familiaridad con la arquitectura de la base de datos de las aplicaciones Oracle ERP subyacentes, así como en la base de datos Oracle y las herramientas de desarrollo (PL / SQL, SQL Plus, Formularios, Informes).
• Comunicador efectivo en uno o más idiomas europeos.
• Se valorará poseer nivel de inglés fluido para conversar, pero no es requisito.
• Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo orientado al equipo.
• Motivado y competente para contribuir con tiempo y esfuerzo al trabajo asignado.
• Buenas habilidades analíticas, conceptuales y de resolución de problemas.
• Capacidad para organizar, priorizar y ejecutar tareas en un entorno de alta presión según se requiera.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize han sido elegidos por una empresa global de fabricación de productos electrónicos para asegurar un analista de gestión de la cadena de suministro de Oracle.

El puesto de analista de gestión de la cadena de suministro combina el conocimiento empresarial y la comprensión de Oracle E-Business Suite. Aprovechar las configuraciones para modelar la flexibilidad y la seguridad de los datos en varios módulos de las áreas de fabricación, distribución y planificación de Oracle. Comprender los problemas y las oportunidades comerciales en el contexto de los requisitos y recomendar soluciones que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.

El candidato ideal desarrollará soluciones para aprovechar la funcionalidad de las aplicaciones de Oracle para las áreas de fabricación y cadena de suministro. Realizar sesiones para el usuario para construir los requisitos y ejecutar testeo y guiar al equipo técnico en el desarrollo de informes, conversiones, interfaces y extensiones para las aplicaciones de Oracle.

Comprender y modificar la configuración de la aplicación según sea necesario (esto incluye configuraciones del sistema, campos flexibles, generador de flujo de trabajo, biblioteca personalizada, opciones de perfil, etc.). Ayudar a los usuarios con problemas y resolver problemas de forma independiente. Crea planes de testeo, casos de prueba, guiones de prueba y realizar testeo funcional.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 2 años de experiencia en aplicaciones Oracle con módulos de planificación de fabricación y distribución.
• Experiencia en la configuración y establecimiento de módulos de cadena de suministro de Oracle.
• Más de 2 años de experiencia en soporte de aplicaciones de software.
• Conocimiento práctico del desarrollo de software y metodologías de soporte.
• Habilidad demostrada en la preparación y mantenimiento de documentos de implementación.
• Conocimiento y familiaridad con la arquitectura de la base de datos de las aplicaciones Oracle ERP subyacentes, así como en la base de datos Oracle y las herramientas de desarrollo (PL / SQL, SQL Plus, Formularios, Informes).
• Comunicador efectivo en uno o más idiomas europeos.
• Se valorará poseer nivel de inglés fluido para conversar, pero no es requisito.
• Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo orientado al equipo.
• Motivado y competente para contribuir con tiempo y esfuerzo al trabajo asignado.
• Buenas habilidades analíticas, conceptuales y de resolución de problemas.
• Capacidad para organizar, priorizar y ejecutar tareas en un entorno de alta presión según se requiera.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

Tipo de compromiso: Implementación

DescriptionTalenterprize se complace en ser los elegidos para buscar un Jefe de sistemas para una organización financiera global líder.

Estamos buscando un candidato excepcional para ser un miembro clave del equipo ejecutivo de finanzas del cliente.

El candidato ideal será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento efectivos de los principales sistemas financieros y contables de la compañía.

El candidato también deberá definir y entregar la agenda de transformación financiera y gestionará la participación financiera en proyectos de todo el grupo.

Asegurarse de que todos los sistemas centrales, como las cuentas por pagar, el libro mayor, los gastos o la nómina, sean apropiados para el propósito comercial y puedan conectarse de manera correcta y eficiente al back office.

Asegurar el mantenimiento de los sistemas financieros y asegurar la integridad de los datos en las cuentas GL, estatutarias y regulatorias.

Ser responsable de la cartera de actividades de cambio de los sistemas financieros y de asegurar que haya un conjunto de resultados comerciales, planes, presupuestos y recursos, y gestión de riesgos y problemas de ejecución.

Tener la capacidad de influir en los compañeros ejecutivos de finanzas para establecer el modelo operativo objetivo y la agenda de cambios para las finanzas, los costos financieros asociados y los objetivos de personal y la cartera de iniciativas de cambio necesarias para impulsar la entrega.

Tener la responsabilidad de liderar equipos eficaces, motivados y competentes: equipos de sistemas financieros grupales, de desarrollo y cambio financiero.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con Oracle Financials R12 o superior dentro de un entorno corporativo.
• Experiencia o cualificaciones en contabilidad.
• Experiencia de ciclo de vida completo.
• Trabajando a nivel de junta y gestión de partes interesadas.
• Entrega de proyectos y presupuestos.
• Gestión del programa y cumplimiento.
• Licenciatura o calificación empresarial, ITIL o Prince II.
• Experiencia de implementación de Oracle con al menos 3 implementaciones integrales de Oracle eBusiness Suite.
• Gestión de recursos internacionales y proveedores externos.
• Gestión, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.
• Finanzas y experiencia en impuestos transfronterizos.
• Familiarizado con el proceso de trabajo ágil.

Tipo de compromiso: Apoyo

DescriptionTalenterprize se complace en ser los elegidos para buscar un Jefe de sistemas para una organización financiera global líder.

Estamos buscando un candidato excepcional para ser un miembro clave del equipo ejecutivo de finanzas del cliente.

El candidato ideal será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento efectivos de los principales sistemas financieros y contables de la compañía.

El candidato también deberá definir y entregar la agenda de transformación financiera y gestionará la participación financiera en proyectos de todo el grupo.

Asegurarse de que todos los sistemas centrales, como las cuentas por pagar, el libro mayor, los gastos o la nómina, sean apropiados para el propósito comercial y puedan conectarse de manera correcta y eficiente al back office.

Asegurar el mantenimiento de los sistemas financieros y asegurar la integridad de los datos en las cuentas GL, estatutarias y regulatorias.

Ser responsable de la cartera de actividades de cambio de los sistemas financieros y de asegurar que haya un conjunto de resultados comerciales, planes, presupuestos y recursos, y gestión de riesgos y problemas de ejecución.

Tener la capacidad de influir en los compañeros ejecutivos de finanzas para establecer el modelo operativo objetivo y la agenda de cambios para las finanzas, los costos financieros asociados y los objetivos de personal y la cartera de iniciativas de cambio necesarias para impulsar la entrega.

Tener la responsabilidad de liderar equipos eficaces, motivados y competentes: equipos de sistemas financieros grupales, de desarrollo y cambio financiero.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con Oracle Financials R12 o superior dentro de un entorno corporativo.
• Experiencia o cualificaciones en contabilidad.
• Experiencia de ciclo de vida completo.
• Trabajando a nivel de junta y gestión de partes interesadas.
• Entrega de proyectos y presupuestos.
• Gestión del programa y cumplimiento.
• Licenciatura o calificación empresarial, ITIL o Prince II.
• Experiencia de implementación de Oracle con al menos 3 implementaciones integrales de Oracle eBusiness Suite.
• Gestión de recursos internacionales y proveedores externos.
• Gestión, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.
• Finanzas y experiencia en impuestos transfronterizos.
• Familiarizado con el proceso de trabajo ágil.

Tipo de compromiso: Apoyo

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con una consultoría global que recluta a un arquitecto de soluciones de Oracle.

Un rol dentro de la División de servicios de asesoría de Oracle, para ayudar a las organizaciones a usar la tecnología empresarial para lograr sus objetivos de tecnología digital y capitalizar las oportunidades comerciales. La asesoría ayuda a los clientes a implementar y utilizar de manera efectiva Oracle eBusiness Suite, a fin de resolver sus problemas comerciales y fomentar el éxito en las áreas de finanzas, operaciones, capital humano, clientes y gobierno, riesgo y cumplimiento.

Como arquitecto de soluciones, trabajará como parte de un equipo de solucionadores de problemas con una amplia experiencia en asesoría e industria, ayudando a los clientes a resolver sus complejos problemas comerciales desde la estrategia hasta la ejecución.

Áreas de responsabilidad:

• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de programas/proyectos y soluciones informáticas para satisfacer las necesidades del cliente/cuenta.
• Experiencia en la entrega líder de sistemas Oracle que incluye análisis, diseño, implementación, testeo y soporte.
• Historial comprobado de diseño y entrega de soluciones informáticas integradas.
• Conocimiento y experiencia demostrables de roles de arquitectura de soluciones/sistemas en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo.
• Experiencia en diseño de Plan de cuentas.
• Experiencia en implementaciones multinacionales.
• Conocimiento de una amplia gama de aplicaciones Oracle y con experiencia en su integración y configuración.
• Conocimiento demostrable y experiencia con métodos y tecnologías de integración de sistemas.
• Capacidad para liderar la definición y resolución de decisiones clave de diseño.
• Cualificación en contabilidad

Tipo de compromiso: Consultoría

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con una consultoría global que recluta a un arquitecto de soluciones de Oracle.

Un rol dentro de la División de servicios de asesoría de Oracle, para ayudar a las organizaciones a usar la tecnología empresarial para lograr sus objetivos de tecnología digital y capitalizar las oportunidades comerciales. La asesoría ayuda a los clientes a implementar y utilizar de manera efectiva Oracle eBusiness Suite, a fin de resolver sus problemas comerciales y fomentar el éxito en las áreas de finanzas, operaciones, capital humano, clientes y gobierno, riesgo y cumplimiento.

Como arquitecto de soluciones, trabajará como parte de un equipo de solucionadores de problemas con una amplia experiencia en asesoría e industria, ayudando a los clientes a resolver sus complejos problemas comerciales desde la estrategia hasta la ejecución.

Áreas de responsabilidad:

• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de programas/proyectos y soluciones informáticas para satisfacer las necesidades del cliente/cuenta.
• Experiencia en la entrega líder de sistemas Oracle que incluye análisis, diseño, implementación, testeo y soporte.
• Historial comprobado de diseño y entrega de soluciones informáticas integradas.
• Conocimiento y experiencia demostrables de roles de arquitectura de soluciones/sistemas en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo.
• Experiencia en diseño de Plan de cuentas.
• Experiencia en implementaciones multinacionales.
• Conocimiento de una amplia gama de aplicaciones Oracle y con experiencia en su integración y configuración.
• Conocimiento demostrable y experiencia con métodos y tecnologías de integración de sistemas.
• Capacidad para liderar la definición y resolución de decisiones clave de diseño.
• Cualificación en contabilidad

Tipo de compromiso: Consultoría

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con un verdadero líder del mercado europeo. Al trabajar en un entorno joven y vibrante, el candidato ideal será parte clave de un equipo pequeño pero efectivo que respalda las aplicaciones de Oracle Finance con misión crítica en todo el negocio europeo.

Mantener un apoyo efectivo a las funciones financieras de la UE según sea necesario, incluido el enlace entre todas las funciones de informática y los socios externos en la resolución de problemas. Brindar servicios de soporte que cumplan (¡e idealmente excedan!) los KPI y las medidas acordadas.

Proporcionar atención especial a las unidades de negocio del Reino Unido con soporte para varias de sus aplicaciones financieras, incluyendo Bottomline (para facturas), Accura para conciliación bancaria y Experian para pagos.

Coordinar la provisión de informes financieros y análisis a través del equipo de gestión financiera de la UE y el personal de apoyo. Gestionar el suministro de información y análisis de gestión financiera a las finanzas corporativas.

Gestionar la aceptación de proyectos en soporte comercial habitual. Garantizar que los sistemas financieros europeos cumplan con las auditorías.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años soportando Oracle EBS R12.2.
• Capacidad para responder a incidentes técnicos.
• Fuertes habilidades técnicas en SQL, plsql, secuencias de comandos UNIX, Oracle Reports, Oracle Forms, personalización de formularios, FNDLOAD y BI Publisher.
• Buen conocimiento de los estándares de desarrollo de aplicaciones Oracle.
• Capacidad para discutir problemas funcionales con los usuarios, con un buen nivel de comprensión.
• Experiencia de usuario y administrador de Oracle Discoverer. Capaz de diseñar EUL e informes.
• Experiencia de TOAD/Oracle SQL Developer.
• Amplio conocimiento de los sistemas y procesos financieros, incluidos GL, P2P, AR y FA.
• Competente en MS Excel y Word.
• Soporte de otros sistemas financieros, incluidos Bottomline, Accura, Experian, etc.

Tipo de compromiso: Apoyo

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con un verdadero líder del mercado europeo. Al trabajar en un entorno joven y vibrante, el candidato ideal será parte clave de un equipo pequeño pero efectivo que respalda las aplicaciones de Oracle Finance con misión crítica en todo el negocio europeo.

Mantener un apoyo efectivo a las funciones financieras de la UE según sea necesario, incluido el enlace entre todas las funciones de informática y los socios externos en la resolución de problemas. Brindar servicios de soporte que cumplan (¡e idealmente excedan!) los KPI y las medidas acordadas.

Proporcionar atención especial a las unidades de negocio del Reino Unido con soporte para varias de sus aplicaciones financieras, incluyendo Bottomline (para facturas), Accura para conciliación bancaria y Experian para pagos.

Coordinar la provisión de informes financieros y análisis a través del equipo de gestión financiera de la UE y el personal de apoyo. Gestionar el suministro de información y análisis de gestión financiera a las finanzas corporativas.

Gestionar la aceptación de proyectos en soporte comercial habitual. Garantizar que los sistemas financieros europeos cumplan con las auditorías.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años soportando Oracle EBS R12.2.
• Capacidad para responder a incidentes técnicos.
• Fuertes habilidades técnicas en SQL, plsql, secuencias de comandos UNIX, Oracle Reports, Oracle Forms, personalización de formularios, FNDLOAD y BI Publisher.
• Buen conocimiento de los estándares de desarrollo de aplicaciones Oracle.
• Capacidad para discutir problemas funcionales con los usuarios, con un buen nivel de comprensión.
• Experiencia de usuario y administrador de Oracle Discoverer. Capaz de diseñar EUL e informes.
• Experiencia de TOAD/Oracle SQL Developer.
• Amplio conocimiento de los sistemas y procesos financieros, incluidos GL, P2P, AR y FA.
• Competente en MS Excel y Word.
• Soporte de otros sistemas financieros, incluidos Bottomline, Accura, Experian, etc.

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize, que trabaja con un importante cliente de servicios financieros, está buscando un experimentado gestor de sistemas empresariales de Oracle.

El candidato ideal actuará como gestor superior responsable de la administración, gestión y configuración de los sistemas de negocios financieros. Participará en la formación, la gobernanza, el testeo y la gestión de actualizaciones y parches, brindando soporte que cubra todo el sistema financiero y administrando el equipo de soporte de primera línea.

Habilidades clave requeridas:

• Asesor parcialmente cualificado con una buena comprensión de la contabilidad de doble entrada y cómo esta se relaciona con el análisis y diseño de sistemas de contabilidad en un marco de Oracle Applications y la capacidad de traducir ese conocimiento en un documento de requisitos comerciales.
• Buena experiencia de gestión de equipos y personas. Se valorará experiencia en la dirección de un equipo pequeño. Familiarizado con el establecimiento de objetivos y el control de rendimiento.
• Conocimiento detallado de la gestión y configuración de Oracle E-Business Suite, idealmente con alguna capacitación formal de Oracle, particularmente conocimiento de configuración de módulos GL, AP, AR, FA y PO.
• Algo de experiencia en desarrollo PL / SQL y Java y su uso en Oracle Financials.
• Uso y capacidad de escribir consultas SQL utilizando herramientas como TOAD.
• Conocimiento sólido de las herramientas de informes de Oracle, como Oracle Discoverer y Oracle Reports.
• Comprensión de XML Publisher y experiencia previa en la escritura de plantillas XML.
• Experiencia en la configuración y uso de los sistemas Oracle Business Intelligence como DBI u OBIEE sería una clara ventaja.
• Experto en Windows con habilidades avanzadas de MS Excel, Word y Access.
• Capacidad para comunicarse con el personal a todos los niveles.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize, que trabaja con un importante cliente de servicios financieros, está buscando un experimentado gestor de sistemas empresariales de Oracle.

El candidato ideal actuará como gestor superior responsable de la administración, gestión y configuración de los sistemas de negocios financieros. Participará en la formación, la gobernanza, el testeo y la gestión de actualizaciones y parches, brindando soporte que cubra todo el sistema financiero y administrando el equipo de soporte de primera línea.

Habilidades clave requeridas:

• Asesor parcialmente cualificado con una buena comprensión de la contabilidad de doble entrada y cómo esta se relaciona con el análisis y diseño de sistemas de contabilidad en un marco de Oracle Applications y la capacidad de traducir ese conocimiento en un documento de requisitos comerciales.
• Buena experiencia de gestión de equipos y personas. Se valorará experiencia en la dirección de un equipo pequeño. Familiarizado con el establecimiento de objetivos y el control de rendimiento.
• Conocimiento detallado de la gestión y configuración de Oracle E-Business Suite, idealmente con alguna capacitación formal de Oracle, particularmente conocimiento de configuración de módulos GL, AP, AR, FA y PO.
• Algo de experiencia en desarrollo PL / SQL y Java y su uso en Oracle Financials.
• Uso y capacidad de escribir consultas SQL utilizando herramientas como TOAD.
• Conocimiento sólido de las herramientas de informes de Oracle, como Oracle Discoverer y Oracle Reports.
• Comprensión de XML Publisher y experiencia previa en la escritura de plantillas XML.
• Experiencia en la configuración y uso de los sistemas Oracle Business Intelligence como DBI u OBIEE sería una clara ventaja.
• Experto en Windows con habilidades avanzadas de MS Excel, Word y Access.
• Capacidad para comunicarse con el personal a todos los niveles.

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize, trabajando con el gobierno central, está buscando un asesor de nómina de recursos humanos Oracle R12. Trabajando dentro de un equipo establecido para entregar la Solución de nómina de recursos humanos Oracle R12.2 desde una perspectiva de diseño y entrega de funciones.

El candidato ideal tendrá tanto conocimiento de sistemas funcionales como experiencia en buenas prácticas en materia de nóminas de recursos humanos y ya habrá completado varias implementaciones anteriores. Una excelente oportunidad para liderar y tomar responsabilidad del panorama de la nómina de recursos humanos.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años de experiencia en Oracle HR Payroll con un mínimo de 2 años específicamente en Nóminas (Payroll).
• Conocimiento del procesamiento de nómina y todos sus pasos.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS y Payroll 11.5.10 a R12
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con la nómina.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Deberá trabajar con los departamentos y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize, trabajando con el gobierno central, está buscando un asesor de nómina de recursos humanos Oracle R12. Trabajando dentro de un equipo establecido para entregar la Solución de nómina de recursos humanos Oracle R12.2 desde una perspectiva de diseño y entrega de funciones.

El candidato ideal tendrá tanto conocimiento de sistemas funcionales como experiencia en buenas prácticas en materia de nóminas de recursos humanos y ya habrá completado varias implementaciones anteriores. Una excelente oportunidad para liderar y tomar responsabilidad del panorama de la nómina de recursos humanos.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años de experiencia en Oracle HR Payroll con un mínimo de 2 años específicamente en Nóminas (Payroll).
• Conocimiento del procesamiento de nómina y todos sus pasos.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS y Payroll 11.5.10 a R12
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con la nómina.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Deberá trabajar con los departamentos y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize está buscando un candidato para una asesoría global. El rol en oferta es de Asesor senior de Oracle Cloud HCM. El prestigioso cliente es un socio Oracle Platinum que ofrece soluciones ERP en las instalaciones y en la nube. La consultora es líder en innovación en el mercado con oficinas en todas las ciudades importantes a nivel mundial.

Trabajar con clientes para entregar la solución Cloud HCM. Ser asesor y visionario en la entrega de la solución HCM Cloud. Presentar tanto los beneficios como la gestión del cambio requerida para calcular totalmente la capacidad de la solución.

Trabajar con la empresa para ofrecer las mejores prácticas en todas las aplicaciones de HCM.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 3 años de experiencia en Oracle HCM.
• Conocimiento del procesamiento integral de HCM.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS.
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con HCM.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Debe poder reunirse independientemente con el cliente y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize está buscando un candidato para una asesoría global. El rol en oferta es de Asesor senior de Oracle Cloud HCM. El prestigioso cliente es un socio Oracle Platinum que ofrece soluciones ERP en las instalaciones y en la nube. La consultora es líder en innovación en el mercado con oficinas en todas las ciudades importantes a nivel mundial.

Trabajar con clientes para entregar la solución Cloud HCM. Ser asesor y visionario en la entrega de la solución HCM Cloud. Presentar tanto los beneficios como la gestión del cambio requerida para calcular totalmente la capacidad de la solución.

Trabajar con la empresa para ofrecer las mejores prácticas en todas las aplicaciones de HCM.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 3 años de experiencia en Oracle HCM.
• Conocimiento del procesamiento integral de HCM.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS.
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con HCM.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Debe poder reunirse independientemente con el cliente y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor de Oracle Cloud Financials para trabajar con nuestro prestigioso cliente de asesoría.

El candidato adecuado realizará servicios de asesoramiento, diseño de soluciones e implementación para abordar la gestión financiera, la transformación financiera y otras necesidades comerciales en toda la empresa aprovechando el conjunto completo de productos de Oracle Financials Cloud (contabilidad en la nube).

Responsable de los procesos dentro del flujo de trabajo financiero y en toda la implementación. Gestionar los requisitos del cliente con un plan de entrega y presupuesto acordado y el diseño general. Promover una sólida relación de trabajo y espíritu de equipo con el equipo del programa y ayudar al Arquitecto de soluciones, al Gestor de proyecto y al Jefe de contabilidad con la realización exitosa de todas las metas clave.

Además, el rol requiere liderazgo evangélico en torno a la tecnología de nube de Oracle Cloud y todo el conjunto de aplicaciones financieras. Asistencia en el desarrollo de negocios y desarrollo de prácticas para la puesta en marcha de Estrategia de aplicaciones corporativas.

Habilidades clave requeridas:

• Grado con honores 2:1 (o equivalente).
• Certificación y acreditación de Oracle mínimo en áreas de ERP Cloud (Financials), o demostración de conocimiento y disposición equivalentes para poder obtener rápidamente las certificaciones relevantes.
• Se valorará contar con una calificación de contador profesional (como ACCA, CIMA, AAT).
• Mínimo de 3 años de experiencia laboral relacionada en una práctica o función de consultoría similar con atención a múltiples clientes de la industria.
• Más de 2 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle ERP Cloud.
• Más de 5 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle E-business Suite (se valorará positivamente, no es obligatorio).
• Prueba de formación formal y el desarrollo de habilidades formales de los proveedores de Oracle (se valorará el tener experiencia y conocimiento de formación de otros proveedores).

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor de Oracle Cloud Financials para trabajar con nuestro prestigioso cliente de asesoría.

El candidato adecuado realizará servicios de asesoramiento, diseño de soluciones e implementación para abordar la gestión financiera, la transformación financiera y otras necesidades comerciales en toda la empresa aprovechando el conjunto completo de productos de Oracle Financials Cloud (contabilidad en la nube).

Responsable de los procesos dentro del flujo de trabajo financiero y en toda la implementación. Gestionar los requisitos del cliente con un plan de entrega y presupuesto acordado y el diseño general. Promover una sólida relación de trabajo y espíritu de equipo con el equipo del programa y ayudar al Arquitecto de soluciones, al Gestor de proyecto y al Jefe de contabilidad con la realización exitosa de todas las metas clave.

Además, el rol requiere liderazgo evangélico en torno a la tecnología de nube de Oracle Cloud y todo el conjunto de aplicaciones financieras. Asistencia en el desarrollo de negocios y desarrollo de prácticas para la puesta en marcha de Estrategia de aplicaciones corporativas.

Habilidades clave requeridas:

• Grado con honores 2:1 (o equivalente).
• Certificación y acreditación de Oracle mínimo en áreas de ERP Cloud (Financials), o demostración de conocimiento y disposición equivalentes para poder obtener rápidamente las certificaciones relevantes.
• Se valorará contar con una calificación de contador profesional (como ACCA, CIMA, AAT).
• Mínimo de 3 años de experiencia laboral relacionada en una práctica o función de consultoría similar con atención a múltiples clientes de la industria.
• Más de 2 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle ERP Cloud.
• Más de 5 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle E-business Suite (se valorará positivamente, no es obligatorio).
• Prueba de formación formal y el desarrollo de habilidades formales de los proveedores de Oracle (se valorará el tener experiencia y conocimiento de formación de otros proveedores).

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize actualmente está reclutando a un desarrollador técnico de Oracle con experiencia para unirse a nuestro cliente- una empresa de fabricación líder en el mercado. El propósito del rol es ayudar al Gestor técnico en el diseño, implementación y gestión continua de la plataforma de contabilidad corporativa y en el apoyo a los sistemas financieros en línea a medida de las ambiciones del negocio.

Habilidades clave requeridas:

• Excelente conocimiento de la programación SQL y PL/SQL, incluida la exposición a herramientas especializadas como TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, utilidades FTP y J-Developer.
• Conocimiento del paquete Oracle E-Business (v11 o v12) y esquema subyacente para los módulos AP, AR, GL, Cash Manager y iProcurement. Las experiencias con FAH también se valorarán positivamente.
• Idealmente, tendrá experiencia en aplicaciones y entornos de desarrollo Oracle (OAF / ADF) y tendrá una excelente comprensión de los principios del diseño de ETL.

Áreas de responsabilidad:

• Además, liderará el desarrollo de Oracle E-Business Suite, incluida la escritura de interfaces hacia y desde los sistemas de origen, asegurando que siempre se mantenga la integridad de los datos y la contabilidad.
• También se pedirá conocimiento técnico y experiencia para desarrollar soluciones innovadoras a problemas muy complejos y ejercer autoridad líder dentro del negocio en este campo.
• Liderar el proceso de desarrollo en torno a los sistemas financieros, trabajando con el equipo funcional para alcanzar el nivel más alto.
• Operar con supervisión limitada en un entorno complejo y contribuir a la planificación e implementación de la estrategia financiera a corto y medio plazo. Demostrar un enfoque sistemático para la resolución de problemas con la capacidad de realizar análisis en profundidad, diagnosticar problemas y desarrollar soluciones.
• Representar un recurso experto dentro de los equipos de proyecto, trabajar en toda la organización de nuevos proyectos y buscar identificar oportunidades de mejora continua en los procesos financieros.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor funcional de Oracle E-Business Suite R12 Financials para unirse al equipo de Oracle. Al ser un trabajo dentro del mundo dinámico y emocionante de las finanzas corporativas, el rol ofrece la oportunidad de desarrollar y liderar el panorama de Oracle R12 Core Finance en un entorno práctico, trabajar con el negocio y reunirse con las partes interesadas para traducir los requisitos del negocio en soluciones altamente eficientes.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia de analista comercial con implementaciones de Oracle Financials de ciclo de vida completo.
• Amplia experiencia funcional de Oracle E-Business Suite R12 y enlace al módulo de finanzas y módulos de compras.
• Pensamiento analítico y excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales.
• GL, AP, AR eBTax, se valorarán experiencia en compra y iProcurement.
• Algo de experiencia con herramientas de Oracle (SQL Plus, Toad o SQL Developer, Workflow).

Áreas de responsabilidad:

• Ser responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de sistemas, desde la recopilación de requisitos hasta la implementación de la solución relacionada con Oracle.
• Brindar soporte funcional a los usuarios, siguiendo procesos y procedimientos comerciales estándar.
• Interactúe y gestione clientes asociados cuando sea necesario.
• Proporcionar experiencia en análisis de negocios trabajando como experto en la materia para todo lo financiero, trabajando entre los equipos de negocios y desarrollo para proponer nuevas soluciones.
• Dirija la entrega de soluciones clave de E-Business de Financials en beneficio del negocio en un entorno desafiante pero gratificante.
• Sea un líder clave para ayudar a la empresa a sacar provecho de la funcionalidad de Oracle y las tecnologías relacionadas.
• Identificar problemas de manera proactiva y tomar medidas para abordar cualquier causa de raíz para minimizar problemas.
• Crear documentación (p. Ej. diseño de soluciones, manuales, actas e informes de proyectos).
• Apoyar el desmantelamiento de aplicaciones heredadas.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor funcional de Oracle E-Business Suite R12 Financials para unirse al equipo de Oracle. Al ser un trabajo dentro del mundo dinámico y emocionante de las finanzas corporativas, el rol ofrece la oportunidad de desarrollar y liderar el panorama de Oracle R12 Core Finance en un entorno práctico, trabajar con el negocio y reunirse con las partes interesadas para traducir los requisitos del negocio en soluciones altamente eficientes.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia de analista comercial con implementaciones de Oracle Financials de ciclo de vida completo.
• Amplia experiencia funcional de Oracle E-Business Suite R12 y enlace al módulo de finanzas y módulos de compras.
• Pensamiento analítico y excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales.
• GL, AP, AR eBTax, se valorarán experiencia en compra y iProcurement.
• Algo de experiencia con herramientas de Oracle (SQL Plus, Toad o SQL Developer, Workflow).

Áreas de responsabilidad:

• Ser responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de sistemas, desde la recopilación de requisitos hasta la implementación de la solución relacionada con Oracle.
• Brindar soporte funcional a los usuarios, siguiendo procesos y procedimientos comerciales estándar.
• Interactúe y gestione clientes asociados cuando sea necesario.
• Proporcionar experiencia en análisis de negocios trabajando como experto en la materia para todo lo financiero, trabajando entre los equipos de negocios y desarrollo para proponer nuevas soluciones.
• Dirija la entrega de soluciones clave de E-Business de Financials en beneficio del negocio en un entorno desafiante pero gratificante.
• Sea un líder clave para ayudar a la empresa a sacar provecho de la funcionalidad de Oracle y las tecnologías relacionadas.
• Identificar problemas de manera proactiva y tomar medidas para abordar cualquier causa de raíz para minimizar problemas.
• Crear documentación (p. Ej. diseño de soluciones, manuales, actas e informes de proyectos).
• Apoyar el desmantelamiento de aplicaciones heredadas.

Tipo de compromiso: Implementación

DescriptionTalenterprize han sido elegidos por una empresa global de fabricación de productos electrónicos para asegurar un analista de gestión de la cadena de suministro de Oracle.

El puesto de analista de gestión de la cadena de suministro combina el conocimiento empresarial y la comprensión de Oracle E-Business Suite. Aprovechar las configuraciones para modelar la flexibilidad y la seguridad de los datos en varios módulos de las áreas de fabricación, distribución y planificación de Oracle. Comprender los problemas y las oportunidades comerciales en el contexto de los requisitos y recomendar soluciones que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.

El candidato ideal desarrollará soluciones para aprovechar la funcionalidad de las aplicaciones de Oracle para las áreas de fabricación y cadena de suministro. Realizar sesiones para el usuario para construir los requisitos y ejecutar testeo y guiar al equipo técnico en el desarrollo de informes, conversiones, interfaces y extensiones para las aplicaciones de Oracle.

Comprender y modificar la configuración de la aplicación según sea necesario (esto incluye configuraciones del sistema, campos flexibles, generador de flujo de trabajo, biblioteca personalizada, opciones de perfil, etc.). Ayudar a los usuarios con problemas y resolver problemas de forma independiente. Crea planes de testeo, casos de prueba, guiones de prueba y realizar testeo funcional.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 2 años de experiencia en aplicaciones Oracle con módulos de planificación de fabricación y distribución.
• Experiencia en la configuración y establecimiento de módulos de cadena de suministro de Oracle.
• Más de 2 años de experiencia en soporte de aplicaciones de software.
• Conocimiento práctico del desarrollo de software y metodologías de soporte.
• Habilidad demostrada en la preparación y mantenimiento de documentos de implementación.
• Conocimiento y familiaridad con la arquitectura de la base de datos de las aplicaciones Oracle ERP subyacentes, así como en la base de datos Oracle y las herramientas de desarrollo (PL / SQL, SQL Plus, Formularios, Informes).
• Comunicador efectivo en uno o más idiomas europeos.
• Se valorará poseer nivel de inglés fluido para conversar, pero no es requisito.
• Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo orientado al equipo.
• Motivado y competente para contribuir con tiempo y esfuerzo al trabajo asignado.
• Buenas habilidades analíticas, conceptuales y de resolución de problemas.
• Capacidad para organizar, priorizar y ejecutar tareas en un entorno de alta presión según se requiera.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize han sido elegidos por una empresa global de fabricación de productos electrónicos para asegurar un analista de gestión de la cadena de suministro de Oracle.

El puesto de analista de gestión de la cadena de suministro combina el conocimiento empresarial y la comprensión de Oracle E-Business Suite. Aprovechar las configuraciones para modelar la flexibilidad y la seguridad de los datos en varios módulos de las áreas de fabricación, distribución y planificación de Oracle. Comprender los problemas y las oportunidades comerciales en el contexto de los requisitos y recomendar soluciones que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.

El candidato ideal desarrollará soluciones para aprovechar la funcionalidad de las aplicaciones de Oracle para las áreas de fabricación y cadena de suministro. Realizar sesiones para el usuario para construir los requisitos y ejecutar testeo y guiar al equipo técnico en el desarrollo de informes, conversiones, interfaces y extensiones para las aplicaciones de Oracle.

Comprender y modificar la configuración de la aplicación según sea necesario (esto incluye configuraciones del sistema, campos flexibles, generador de flujo de trabajo, biblioteca personalizada, opciones de perfil, etc.). Ayudar a los usuarios con problemas y resolver problemas de forma independiente. Crea planes de testeo, casos de prueba, guiones de prueba y realizar testeo funcional.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 2 años de experiencia en aplicaciones Oracle con módulos de planificación de fabricación y distribución.
• Experiencia en la configuración y establecimiento de módulos de cadena de suministro de Oracle.
• Más de 2 años de experiencia en soporte de aplicaciones de software.
• Conocimiento práctico del desarrollo de software y metodologías de soporte.
• Habilidad demostrada en la preparación y mantenimiento de documentos de implementación.
• Conocimiento y familiaridad con la arquitectura de la base de datos de las aplicaciones Oracle ERP subyacentes, así como en la base de datos Oracle y las herramientas de desarrollo (PL / SQL, SQL Plus, Formularios, Informes).
• Comunicador efectivo en uno o más idiomas europeos.
• Se valorará poseer nivel de inglés fluido para conversar, pero no es requisito.
• Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo orientado al equipo.
• Motivado y competente para contribuir con tiempo y esfuerzo al trabajo asignado.
• Buenas habilidades analíticas, conceptuales y de resolución de problemas.
• Capacidad para organizar, priorizar y ejecutar tareas en un entorno de alta presión según se requiera.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

Tipo de compromiso: Apoyo

DescriptionTalenterprize se complace en ser los elegidos para buscar un Jefe de sistemas para una organización financiera global líder.

Estamos buscando un candidato excepcional para ser un miembro clave del equipo ejecutivo de finanzas del cliente.

El candidato ideal será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento efectivos de los principales sistemas financieros y contables de la compañía.

El candidato también deberá definir y entregar la agenda de transformación financiera y gestionará la participación financiera en proyectos de todo el grupo.

Asegurarse de que todos los sistemas centrales, como las cuentas por pagar, el libro mayor, los gastos o la nómina, sean apropiados para el propósito comercial y puedan conectarse de manera correcta y eficiente al back office.

Asegurar el mantenimiento de los sistemas financieros y asegurar la integridad de los datos en las cuentas GL, estatutarias y regulatorias.

Ser responsable de la cartera de actividades de cambio de los sistemas financieros y de asegurar que haya un conjunto de resultados comerciales, planes, presupuestos y recursos, y gestión de riesgos y problemas de ejecución.

Tener la capacidad de influir en los compañeros ejecutivos de finanzas para establecer el modelo operativo objetivo y la agenda de cambios para las finanzas, los costos financieros asociados y los objetivos de personal y la cartera de iniciativas de cambio necesarias para impulsar la entrega.

Tener la responsabilidad de liderar equipos eficaces, motivados y competentes: equipos de sistemas financieros grupales, de desarrollo y cambio financiero.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con Oracle Financials R12 o superior dentro de un entorno corporativo.
• Experiencia o cualificaciones en contabilidad.
• Experiencia de ciclo de vida completo.
• Trabajando a nivel de junta y gestión de partes interesadas.
• Entrega de proyectos y presupuestos.
• Gestión del programa y cumplimiento.
• Licenciatura o calificación empresarial, ITIL o Prince II.
• Experiencia de implementación de Oracle con al menos 3 implementaciones integrales de Oracle eBusiness Suite.
• Gestión de recursos internacionales y proveedores externos.
• Gestión, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.
• Finanzas y experiencia en impuestos transfronterizos.
• Familiarizado con el proceso de trabajo ágil.

Tipo de compromiso: Implementación

DescriptionTalenterprize se complace en ser los elegidos para buscar un Jefe de sistemas para una organización financiera global líder.

Estamos buscando un candidato excepcional para ser un miembro clave del equipo ejecutivo de finanzas del cliente.

El candidato ideal será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento efectivos de los principales sistemas financieros y contables de la compañía.

El candidato también deberá definir y entregar la agenda de transformación financiera y gestionará la participación financiera en proyectos de todo el grupo.

Asegurarse de que todos los sistemas centrales, como las cuentas por pagar, el libro mayor, los gastos o la nómina, sean apropiados para el propósito comercial y puedan conectarse de manera correcta y eficiente al back office.

Asegurar el mantenimiento de los sistemas financieros y asegurar la integridad de los datos en las cuentas GL, estatutarias y regulatorias.

Ser responsable de la cartera de actividades de cambio de los sistemas financieros y de asegurar que haya un conjunto de resultados comerciales, planes, presupuestos y recursos, y gestión de riesgos y problemas de ejecución.

Tener la capacidad de influir en los compañeros ejecutivos de finanzas para establecer el modelo operativo objetivo y la agenda de cambios para las finanzas, los costos financieros asociados y los objetivos de personal y la cartera de iniciativas de cambio necesarias para impulsar la entrega.

Tener la responsabilidad de liderar equipos eficaces, motivados y competentes: equipos de sistemas financieros grupales, de desarrollo y cambio financiero.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con Oracle Financials R12 o superior dentro de un entorno corporativo.
• Experiencia o cualificaciones en contabilidad.
• Experiencia de ciclo de vida completo.
• Trabajando a nivel de junta y gestión de partes interesadas.
• Entrega de proyectos y presupuestos.
• Gestión del programa y cumplimiento.
• Licenciatura o calificación empresarial, ITIL o Prince II.
• Experiencia de implementación de Oracle con al menos 3 implementaciones integrales de Oracle eBusiness Suite.
• Gestión de recursos internacionales y proveedores externos.
• Gestión, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.
• Finanzas y experiencia en impuestos transfronterizos.
• Familiarizado con el proceso de trabajo ágil.

Tipo de compromiso: Implementación

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con una consultoría global que recluta a un arquitecto de soluciones de Oracle.

Un rol dentro de la División de servicios de asesoría de Oracle, para ayudar a las organizaciones a usar la tecnología empresarial para lograr sus objetivos de tecnología digital y capitalizar las oportunidades comerciales. La asesoría ayuda a los clientes a implementar y utilizar de manera efectiva Oracle eBusiness Suite, a fin de resolver sus problemas comerciales y fomentar el éxito en las áreas de finanzas, operaciones, capital humano, clientes y gobierno, riesgo y cumplimiento.

Como arquitecto de soluciones, trabajará como parte de un equipo de solucionadores de problemas con una amplia experiencia en asesoría e industria, ayudando a los clientes a resolver sus complejos problemas comerciales desde la estrategia hasta la ejecución.

Áreas de responsabilidad:

• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de programas/proyectos y soluciones informáticas para satisfacer las necesidades del cliente/cuenta.
• Experiencia en la entrega líder de sistemas Oracle que incluye análisis, diseño, implementación, testeo y soporte.
• Historial comprobado de diseño y entrega de soluciones informáticas integradas.
• Conocimiento y experiencia demostrables de roles de arquitectura de soluciones/sistemas en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo.
• Experiencia en diseño de Plan de cuentas.
• Experiencia en implementaciones multinacionales.
• Conocimiento de una amplia gama de aplicaciones Oracle y con experiencia en su integración y configuración.
• Conocimiento demostrable y experiencia con métodos y tecnologías de integración de sistemas.
• Capacidad para liderar la definición y resolución de decisiones clave de diseño.
• Cualificación en contabilidad

Tipo de compromiso: Consultoría

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con una consultoría global que recluta a un arquitecto de soluciones de Oracle.

Un rol dentro de la División de servicios de asesoría de Oracle, para ayudar a las organizaciones a usar la tecnología empresarial para lograr sus objetivos de tecnología digital y capitalizar las oportunidades comerciales. La asesoría ayuda a los clientes a implementar y utilizar de manera efectiva Oracle eBusiness Suite, a fin de resolver sus problemas comerciales y fomentar el éxito en las áreas de finanzas, operaciones, capital humano, clientes y gobierno, riesgo y cumplimiento.

Como arquitecto de soluciones, trabajará como parte de un equipo de solucionadores de problemas con una amplia experiencia en asesoría e industria, ayudando a los clientes a resolver sus complejos problemas comerciales desde la estrategia hasta la ejecución.

Áreas de responsabilidad:

• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de programas/proyectos y soluciones informáticas para satisfacer las necesidades del cliente/cuenta.
• Experiencia en la entrega líder de sistemas Oracle que incluye análisis, diseño, implementación, testeo y soporte.
• Historial comprobado de diseño y entrega de soluciones informáticas integradas.
• Conocimiento y experiencia demostrables de roles de arquitectura de soluciones/sistemas en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo.
• Experiencia en diseño de Plan de cuentas.
• Experiencia en implementaciones multinacionales.
• Conocimiento de una amplia gama de aplicaciones Oracle y con experiencia en su integración y configuración.
• Conocimiento demostrable y experiencia con métodos y tecnologías de integración de sistemas.
• Capacidad para liderar la definición y resolución de decisiones clave de diseño.
• Cualificación en contabilidad

Tipo de compromiso: Apoyo

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con un verdadero líder del mercado europeo. Al trabajar en un entorno joven y vibrante, el candidato ideal será parte clave de un equipo pequeño pero efectivo que respalda las aplicaciones de Oracle Finance con misión crítica en todo el negocio europeo.

Mantener un apoyo efectivo a las funciones financieras de la UE según sea necesario, incluido el enlace entre todas las funciones de informática y los socios externos en la resolución de problemas. Brindar servicios de soporte que cumplan (¡e idealmente excedan!) los KPI y las medidas acordadas.

Proporcionar atención especial a las unidades de negocio del Reino Unido con soporte para varias de sus aplicaciones financieras, incluyendo Bottomline (para facturas), Accura para conciliación bancaria y Experian para pagos.

Coordinar la provisión de informes financieros y análisis a través del equipo de gestión financiera de la UE y el personal de apoyo. Gestionar el suministro de información y análisis de gestión financiera a las finanzas corporativas.

Gestionar la aceptación de proyectos en soporte comercial habitual. Garantizar que los sistemas financieros europeos cumplan con las auditorías.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años soportando Oracle EBS R12.2.
• Capacidad para responder a incidentes técnicos.
• Fuertes habilidades técnicas en SQL, plsql, secuencias de comandos UNIX, Oracle Reports, Oracle Forms, personalización de formularios, FNDLOAD y BI Publisher.
• Buen conocimiento de los estándares de desarrollo de aplicaciones Oracle.
• Capacidad para discutir problemas funcionales con los usuarios, con un buen nivel de comprensión.
• Experiencia de usuario y administrador de Oracle Discoverer. Capaz de diseñar EUL e informes.
• Experiencia de TOAD/Oracle SQL Developer.
• Amplio conocimiento de los sistemas y procesos financieros, incluidos GL, P2P, AR y FA.
• Competente en MS Excel y Word.
• Soporte de otros sistemas financieros, incluidos Bottomline, Accura, Experian, etc.

Tipo de compromiso: Consultoría

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con un verdadero líder del mercado europeo. Al trabajar en un entorno joven y vibrante, el candidato ideal será parte clave de un equipo pequeño pero efectivo que respalda las aplicaciones de Oracle Finance con misión crítica en todo el negocio europeo.

Mantener un apoyo efectivo a las funciones financieras de la UE según sea necesario, incluido el enlace entre todas las funciones de informática y los socios externos en la resolución de problemas. Brindar servicios de soporte que cumplan (¡e idealmente excedan!) los KPI y las medidas acordadas.

Proporcionar atención especial a las unidades de negocio del Reino Unido con soporte para varias de sus aplicaciones financieras, incluyendo Bottomline (para facturas), Accura para conciliación bancaria y Experian para pagos.

Coordinar la provisión de informes financieros y análisis a través del equipo de gestión financiera de la UE y el personal de apoyo. Gestionar el suministro de información y análisis de gestión financiera a las finanzas corporativas.

Gestionar la aceptación de proyectos en soporte comercial habitual. Garantizar que los sistemas financieros europeos cumplan con las auditorías.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años soportando Oracle EBS R12.2.
• Capacidad para responder a incidentes técnicos.
• Fuertes habilidades técnicas en SQL, plsql, secuencias de comandos UNIX, Oracle Reports, Oracle Forms, personalización de formularios, FNDLOAD y BI Publisher.
• Buen conocimiento de los estándares de desarrollo de aplicaciones Oracle.
• Capacidad para discutir problemas funcionales con los usuarios, con un buen nivel de comprensión.
• Experiencia de usuario y administrador de Oracle Discoverer. Capaz de diseñar EUL e informes.
• Experiencia de TOAD/Oracle SQL Developer.
• Amplio conocimiento de los sistemas y procesos financieros, incluidos GL, P2P, AR y FA.
• Competente en MS Excel y Word.
• Soporte de otros sistemas financieros, incluidos Bottomline, Accura, Experian, etc.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize, que trabaja con un importante cliente de servicios financieros, está buscando un experimentado gestor de sistemas empresariales de Oracle.

El candidato ideal actuará como gestor superior responsable de la administración, gestión y configuración de los sistemas de negocios financieros. Participará en la formación, la gobernanza, el testeo y la gestión de actualizaciones y parches, brindando soporte que cubra todo el sistema financiero y administrando el equipo de soporte de primera línea.

Habilidades clave requeridas:

• Asesor parcialmente cualificado con una buena comprensión de la contabilidad de doble entrada y cómo esta se relaciona con el análisis y diseño de sistemas de contabilidad en un marco de Oracle Applications y la capacidad de traducir ese conocimiento en un documento de requisitos comerciales.
• Buena experiencia de gestión de equipos y personas. Se valorará experiencia en la dirección de un equipo pequeño. Familiarizado con el establecimiento de objetivos y el control de rendimiento.
• Conocimiento detallado de la gestión y configuración de Oracle E-Business Suite, idealmente con alguna capacitación formal de Oracle, particularmente conocimiento de configuración de módulos GL, AP, AR, FA y PO.
• Algo de experiencia en desarrollo PL / SQL y Java y su uso en Oracle Financials.
• Uso y capacidad de escribir consultas SQL utilizando herramientas como TOAD.
• Conocimiento sólido de las herramientas de informes de Oracle, como Oracle Discoverer y Oracle Reports.
• Comprensión de XML Publisher y experiencia previa en la escritura de plantillas XML.
• Experiencia en la configuración y uso de los sistemas Oracle Business Intelligence como DBI u OBIEE sería una clara ventaja.
• Experto en Windows con habilidades avanzadas de MS Excel, Word y Access.
• Capacidad para comunicarse con el personal a todos los niveles.

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize, que trabaja con un importante cliente de servicios financieros, está buscando un experimentado gestor de sistemas empresariales de Oracle.

El candidato ideal actuará como gestor superior responsable de la administración, gestión y configuración de los sistemas de negocios financieros. Participará en la formación, la gobernanza, el testeo y la gestión de actualizaciones y parches, brindando soporte que cubra todo el sistema financiero y administrando el equipo de soporte de primera línea.

Habilidades clave requeridas:

• Asesor parcialmente cualificado con una buena comprensión de la contabilidad de doble entrada y cómo esta se relaciona con el análisis y diseño de sistemas de contabilidad en un marco de Oracle Applications y la capacidad de traducir ese conocimiento en un documento de requisitos comerciales.
• Buena experiencia de gestión de equipos y personas. Se valorará experiencia en la dirección de un equipo pequeño. Familiarizado con el establecimiento de objetivos y el control de rendimiento.
• Conocimiento detallado de la gestión y configuración de Oracle E-Business Suite, idealmente con alguna capacitación formal de Oracle, particularmente conocimiento de configuración de módulos GL, AP, AR, FA y PO.
• Algo de experiencia en desarrollo PL / SQL y Java y su uso en Oracle Financials.
• Uso y capacidad de escribir consultas SQL utilizando herramientas como TOAD.
• Conocimiento sólido de las herramientas de informes de Oracle, como Oracle Discoverer y Oracle Reports.
• Comprensión de XML Publisher y experiencia previa en la escritura de plantillas XML.
• Experiencia en la configuración y uso de los sistemas Oracle Business Intelligence como DBI u OBIEE sería una clara ventaja.
• Experto en Windows con habilidades avanzadas de MS Excel, Word y Access.
• Capacidad para comunicarse con el personal a todos los niveles.

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize, trabajando con el gobierno central, está buscando un asesor de nómina de recursos humanos Oracle R12. Trabajando dentro de un equipo establecido para entregar la Solución de nómina de recursos humanos Oracle R12.2 desde una perspectiva de diseño y entrega de funciones.

El candidato ideal tendrá tanto conocimiento de sistemas funcionales como experiencia en buenas prácticas en materia de nóminas de recursos humanos y ya habrá completado varias implementaciones anteriores. Una excelente oportunidad para liderar y tomar responsabilidad del panorama de la nómina de recursos humanos.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años de experiencia en Oracle HR Payroll con un mínimo de 2 años específicamente en Nóminas (Payroll).
• Conocimiento del procesamiento de nómina y todos sus pasos.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS y Payroll 11.5.10 a R12
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con la nómina.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Deberá trabajar con los departamentos y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize, trabajando con el gobierno central, está buscando un asesor de nómina de recursos humanos Oracle R12. Trabajando dentro de un equipo establecido para entregar la Solución de nómina de recursos humanos Oracle R12.2 desde una perspectiva de diseño y entrega de funciones.

El candidato ideal tendrá tanto conocimiento de sistemas funcionales como experiencia en buenas prácticas en materia de nóminas de recursos humanos y ya habrá completado varias implementaciones anteriores. Una excelente oportunidad para liderar y tomar responsabilidad del panorama de la nómina de recursos humanos.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años de experiencia en Oracle HR Payroll con un mínimo de 2 años específicamente en Nóminas (Payroll).
• Conocimiento del procesamiento de nómina y todos sus pasos.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS y Payroll 11.5.10 a R12
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con la nómina.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Deberá trabajar con los departamentos y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize está buscando un candidato para una asesoría global. El rol en oferta es de Asesor senior de Oracle Cloud HCM. El prestigioso cliente es un socio Oracle Platinum que ofrece soluciones ERP en las instalaciones y en la nube. La consultora es líder en innovación en el mercado con oficinas en todas las ciudades importantes a nivel mundial.

Trabajar con clientes para entregar la solución Cloud HCM. Ser asesor y visionario en la entrega de la solución HCM Cloud. Presentar tanto los beneficios como la gestión del cambio requerida para calcular totalmente la capacidad de la solución.

Trabajar con la empresa para ofrecer las mejores prácticas en todas las aplicaciones de HCM.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 3 años de experiencia en Oracle HCM.
• Conocimiento del procesamiento integral de HCM.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS.
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con HCM.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Debe poder reunirse independientemente con el cliente y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize está buscando un candidato para una asesoría global. El rol en oferta es de Asesor senior de Oracle Cloud HCM. El prestigioso cliente es un socio Oracle Platinum que ofrece soluciones ERP en las instalaciones y en la nube. La consultora es líder en innovación en el mercado con oficinas en todas las ciudades importantes a nivel mundial.

Trabajar con clientes para entregar la solución Cloud HCM. Ser asesor y visionario en la entrega de la solución HCM Cloud. Presentar tanto los beneficios como la gestión del cambio requerida para calcular totalmente la capacidad de la solución.

Trabajar con la empresa para ofrecer las mejores prácticas en todas las aplicaciones de HCM.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 3 años de experiencia en Oracle HCM.
• Conocimiento del procesamiento integral de HCM.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS.
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con HCM.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Debe poder reunirse independientemente con el cliente y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor de Oracle Cloud Financials para trabajar con nuestro prestigioso cliente de asesoría.

El candidato adecuado realizará servicios de asesoramiento, diseño de soluciones e implementación para abordar la gestión financiera, la transformación financiera y otras necesidades comerciales en toda la empresa aprovechando el conjunto completo de productos de Oracle Financials Cloud (contabilidad en la nube).

Responsable de los procesos dentro del flujo de trabajo financiero y en toda la implementación. Gestionar los requisitos del cliente con un plan de entrega y presupuesto acordado y el diseño general. Promover una sólida relación de trabajo y espíritu de equipo con el equipo del programa y ayudar al Arquitecto de soluciones, al Gestor de proyecto y al Jefe de contabilidad con la realización exitosa de todas las metas clave.

Además, el rol requiere liderazgo evangélico en torno a la tecnología de nube de Oracle Cloud y todo el conjunto de aplicaciones financieras. Asistencia en el desarrollo de negocios y desarrollo de prácticas para la puesta en marcha de Estrategia de aplicaciones corporativas.

Habilidades clave requeridas:

• Grado con honores 2:1 (o equivalente).
• Certificación y acreditación de Oracle mínimo en áreas de ERP Cloud (Financials), o demostración de conocimiento y disposición equivalentes para poder obtener rápidamente las certificaciones relevantes.
• Se valorará contar con una calificación de contador profesional (como ACCA, CIMA, AAT).
• Mínimo de 3 años de experiencia laboral relacionada en una práctica o función de consultoría similar con atención a múltiples clientes de la industria.
• Más de 2 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle ERP Cloud.
• Más de 5 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle E-business Suite (se valorará positivamente, no es obligatorio).
• Prueba de formación formal y el desarrollo de habilidades formales de los proveedores de Oracle (se valorará el tener experiencia y conocimiento de formación de otros proveedores).

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor de Oracle Cloud Financials para trabajar con nuestro prestigioso cliente de asesoría.

El candidato adecuado realizará servicios de asesoramiento, diseño de soluciones e implementación para abordar la gestión financiera, la transformación financiera y otras necesidades comerciales en toda la empresa aprovechando el conjunto completo de productos de Oracle Financials Cloud (contabilidad en la nube).

Responsable de los procesos dentro del flujo de trabajo financiero y en toda la implementación. Gestionar los requisitos del cliente con un plan de entrega y presupuesto acordado y el diseño general. Promover una sólida relación de trabajo y espíritu de equipo con el equipo del programa y ayudar al Arquitecto de soluciones, al Gestor de proyecto y al Jefe de contabilidad con la realización exitosa de todas las metas clave.

Además, el rol requiere liderazgo evangélico en torno a la tecnología de nube de Oracle Cloud y todo el conjunto de aplicaciones financieras. Asistencia en el desarrollo de negocios y desarrollo de prácticas para la puesta en marcha de Estrategia de aplicaciones corporativas.

Habilidades clave requeridas:

• Grado con honores 2:1 (o equivalente).
• Certificación y acreditación de Oracle mínimo en áreas de ERP Cloud (Financials), o demostración de conocimiento y disposición equivalentes para poder obtener rápidamente las certificaciones relevantes.
• Se valorará contar con una calificación de contador profesional (como ACCA, CIMA, AAT).
• Mínimo de 3 años de experiencia laboral relacionada en una práctica o función de consultoría similar con atención a múltiples clientes de la industria.
• Más de 2 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle ERP Cloud.
• Más de 5 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle E-business Suite (se valorará positivamente, no es obligatorio).
• Prueba de formación formal y el desarrollo de habilidades formales de los proveedores de Oracle (se valorará el tener experiencia y conocimiento de formación de otros proveedores).

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize actualmente está reclutando a un desarrollador técnico de Oracle con experiencia para unirse a nuestro cliente- una empresa de fabricación líder en el mercado. El propósito del rol es ayudar al Gestor técnico en el diseño, implementación y gestión continua de la plataforma de contabilidad corporativa y en el apoyo a los sistemas financieros en línea a medida de las ambiciones del negocio.

Habilidades clave requeridas:

• Excelente conocimiento de la programación SQL y PL/SQL, incluida la exposición a herramientas especializadas como TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, utilidades FTP y J-Developer.
• Conocimiento del paquete Oracle E-Business (v11 o v12) y esquema subyacente para los módulos AP, AR, GL, Cash Manager y iProcurement. Las experiencias con FAH también se valorarán positivamente.
• Idealmente, tendrá experiencia en aplicaciones y entornos de desarrollo Oracle (OAF / ADF) y tendrá una excelente comprensión de los principios del diseño de ETL.

Áreas de responsabilidad:

• Además, liderará el desarrollo de Oracle E-Business Suite, incluida la escritura de interfaces hacia y desde los sistemas de origen, asegurando que siempre se mantenga la integridad de los datos y la contabilidad.
• También se pedirá conocimiento técnico y experiencia para desarrollar soluciones innovadoras a problemas muy complejos y ejercer autoridad líder dentro del negocio en este campo.
• Liderar el proceso de desarrollo en torno a los sistemas financieros, trabajando con el equipo funcional para alcanzar el nivel más alto.
• Operar con supervisión limitada en un entorno complejo y contribuir a la planificación e implementación de la estrategia financiera a corto y medio plazo. Demostrar un enfoque sistemático para la resolución de problemas con la capacidad de realizar análisis en profundidad, diagnosticar problemas y desarrollar soluciones.
• Representar un recurso experto dentro de los equipos de proyecto, trabajar en toda la organización de nuevos proyectos y buscar identificar oportunidades de mejora continua en los procesos financieros.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize actualmente está reclutando a un desarrollador técnico de Oracle con experiencia para unirse a nuestro cliente- una empresa de fabricación líder en el mercado. El propósito del rol es ayudar al Gestor técnico en el diseño, implementación y gestión continua de la plataforma de contabilidad corporativa y en el apoyo a los sistemas financieros en línea a medida de las ambiciones del negocio.

Habilidades clave requeridas:

• Excelente conocimiento de la programación SQL y PL/SQL, incluida la exposición a herramientas especializadas como TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, utilidades FTP y J-Developer.
• Conocimiento del paquete Oracle E-Business (v11 o v12) y esquema subyacente para los módulos AP, AR, GL, Cash Manager y iProcurement. Las experiencias con FAH también se valorarán positivamente.
• Idealmente, tendrá experiencia en aplicaciones y entornos de desarrollo Oracle (OAF / ADF) y tendrá una excelente comprensión de los principios del diseño de ETL.

Áreas de responsabilidad:

• Además, liderará el desarrollo de Oracle E-Business Suite, incluida la escritura de interfaces hacia y desde los sistemas de origen, asegurando que siempre se mantenga la integridad de los datos y la contabilidad.
• También se pedirá conocimiento técnico y experiencia para desarrollar soluciones innovadoras a problemas muy complejos y ejercer autoridad líder dentro del negocio en este campo.
• Liderar el proceso de desarrollo en torno a los sistemas financieros, trabajando con el equipo funcional para alcanzar el nivel más alto.
• Operar con supervisión limitada en un entorno complejo y contribuir a la planificación e implementación de la estrategia financiera a corto y medio plazo. Demostrar un enfoque sistemático para la resolución de problemas con la capacidad de realizar análisis en profundidad, diagnosticar problemas y desarrollar soluciones.
• Representar un recurso experto dentro de los equipos de proyecto, trabajar en toda la organización de nuevos proyectos y buscar identificar oportunidades de mejora continua en los procesos financieros.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor funcional de Oracle E-Business Suite R12 Financials para unirse al equipo de Oracle. Al ser un trabajo dentro del mundo dinámico y emocionante de las finanzas corporativas, el rol ofrece la oportunidad de desarrollar y liderar el panorama de Oracle R12 Core Finance en un entorno práctico, trabajar con el negocio y reunirse con las partes interesadas para traducir los requisitos del negocio en soluciones altamente eficientes.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia de analista comercial con implementaciones de Oracle Financials de ciclo de vida completo.
• Amplia experiencia funcional de Oracle E-Business Suite R12 y enlace al módulo de finanzas y módulos de compras.
• Pensamiento analítico y excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales.
• GL, AP, AR eBTax, se valorarán experiencia en compra y iProcurement.
• Algo de experiencia con herramientas de Oracle (SQL Plus, Toad o SQL Developer, Workflow).

Áreas de responsabilidad:

• Ser responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de sistemas, desde la recopilación de requisitos hasta la implementación de la solución relacionada con Oracle.
• Brindar soporte funcional a los usuarios, siguiendo procesos y procedimientos comerciales estándar.
• Interactúe y gestione clientes asociados cuando sea necesario.
• Proporcionar experiencia en análisis de negocios trabajando como experto en la materia para todo lo financiero, trabajando entre los equipos de negocios y desarrollo para proponer nuevas soluciones.
• Dirija la entrega de soluciones clave de E-Business de Financials en beneficio del negocio en un entorno desafiante pero gratificante.
• Sea un líder clave para ayudar a la empresa a sacar provecho de la funcionalidad de Oracle y las tecnologías relacionadas.
• Identificar problemas de manera proactiva y tomar medidas para abordar cualquier causa de raíz para minimizar problemas.
• Crear documentación (p. Ej. diseño de soluciones, manuales, actas e informes de proyectos).
• Apoyar el desmantelamiento de aplicaciones heredadas.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor funcional de Oracle E-Business Suite R12 Financials para unirse al equipo de Oracle. Al ser un trabajo dentro del mundo dinámico y emocionante de las finanzas corporativas, el rol ofrece la oportunidad de desarrollar y liderar el panorama de Oracle R12 Core Finance en un entorno práctico, trabajar con el negocio y reunirse con las partes interesadas para traducir los requisitos del negocio en soluciones altamente eficientes.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia de analista comercial con implementaciones de Oracle Financials de ciclo de vida completo.
• Amplia experiencia funcional de Oracle E-Business Suite R12 y enlace al módulo de finanzas y módulos de compras.
• Pensamiento analítico y excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales.
• GL, AP, AR eBTax, se valorarán experiencia en compra y iProcurement.
• Algo de experiencia con herramientas de Oracle (SQL Plus, Toad o SQL Developer, Workflow).

Áreas de responsabilidad:

• Ser responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de sistemas, desde la recopilación de requisitos hasta la implementación de la solución relacionada con Oracle.
• Brindar soporte funcional a los usuarios, siguiendo procesos y procedimientos comerciales estándar.
• Interactúe y gestione clientes asociados cuando sea necesario.
• Proporcionar experiencia en análisis de negocios trabajando como experto en la materia para todo lo financiero, trabajando entre los equipos de negocios y desarrollo para proponer nuevas soluciones.
• Dirija la entrega de soluciones clave de E-Business de Financials en beneficio del negocio en un entorno desafiante pero gratificante.
• Sea un líder clave para ayudar a la empresa a sacar provecho de la funcionalidad de Oracle y las tecnologías relacionadas.
• Identificar problemas de manera proactiva y tomar medidas para abordar cualquier causa de raíz para minimizar problemas.
• Crear documentación (p. Ej. diseño de soluciones, manuales, actas e informes de proyectos).
• Apoyar el desmantelamiento de aplicaciones heredadas.

Tipo de compromiso: Apoyo

DescriptionTalenterprize han sido elegidos por una empresa global de fabricación de productos electrónicos para asegurar un analista de gestión de la cadena de suministro de Oracle.

El puesto de analista de gestión de la cadena de suministro combina el conocimiento empresarial y la comprensión de Oracle E-Business Suite. Aprovechar las configuraciones para modelar la flexibilidad y la seguridad de los datos en varios módulos de las áreas de fabricación, distribución y planificación de Oracle. Comprender los problemas y las oportunidades comerciales en el contexto de los requisitos y recomendar soluciones que permitan a la organización alcanzar sus objetivos.

El candidato ideal desarrollará soluciones para aprovechar la funcionalidad de las aplicaciones de Oracle para las áreas de fabricación y cadena de suministro. Realizar sesiones para el usuario para construir los requisitos y ejecutar testeo y guiar al equipo técnico en el desarrollo de informes, conversiones, interfaces y extensiones para las aplicaciones de Oracle.

Comprender y modificar la configuración de la aplicación según sea necesario (esto incluye configuraciones del sistema, campos flexibles, generador de flujo de trabajo, biblioteca personalizada, opciones de perfil, etc.). Ayudar a los usuarios con problemas y resolver problemas de forma independiente. Crea planes de testeo, casos de prueba, guiones de prueba y realizar testeo funcional.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 2 años de experiencia en aplicaciones Oracle con módulos de planificación de fabricación y distribución.
• Experiencia en la configuración y establecimiento de módulos de cadena de suministro de Oracle.
• Más de 2 años de experiencia en soporte de aplicaciones de software.
• Conocimiento práctico del desarrollo de software y metodologías de soporte.
• Habilidad demostrada en la preparación y mantenimiento de documentos de implementación.
• Conocimiento y familiaridad con la arquitectura de la base de datos de las aplicaciones Oracle ERP subyacentes, así como en la base de datos Oracle y las herramientas de desarrollo (PL / SQL, SQL Plus, Formularios, Informes).
• Comunicador efectivo en uno o más idiomas europeos.
• Se valorará poseer nivel de inglés fluido para conversar, pero no es requisito.
• Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo orientado al equipo.
• Motivado y competente para contribuir con tiempo y esfuerzo al trabajo asignado.
• Buenas habilidades analíticas, conceptuales y de resolución de problemas.
• Capacidad para organizar, priorizar y ejecutar tareas en un entorno de alta presión según se requiera.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

Tipo de compromiso: Consultoría

DescriptionTalenterprize se complace en ser los elegidos para buscar un Jefe de sistemas para una organización financiera global líder.

Estamos buscando un candidato excepcional para ser un miembro clave del equipo ejecutivo de finanzas del cliente.

El candidato ideal será responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento efectivos de los principales sistemas financieros y contables de la compañía.

El candidato también deberá definir y entregar la agenda de transformación financiera y gestionará la participación financiera en proyectos de todo el grupo.

Asegurarse de que todos los sistemas centrales, como las cuentas por pagar, el libro mayor, los gastos o la nómina, sean apropiados para el propósito comercial y puedan conectarse de manera correcta y eficiente al back office.

Asegurar el mantenimiento de los sistemas financieros y asegurar la integridad de los datos en las cuentas GL, estatutarias y regulatorias.

Ser responsable de la cartera de actividades de cambio de los sistemas financieros y de asegurar que haya un conjunto de resultados comerciales, planes, presupuestos y recursos, y gestión de riesgos y problemas de ejecución.

Tener la capacidad de influir en los compañeros ejecutivos de finanzas para establecer el modelo operativo objetivo y la agenda de cambios para las finanzas, los costos financieros asociados y los objetivos de personal y la cartera de iniciativas de cambio necesarias para impulsar la entrega.

Tener la responsabilidad de liderar equipos eficaces, motivados y competentes: equipos de sistemas financieros grupales, de desarrollo y cambio financiero.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia con Oracle Financials R12 o superior dentro de un entorno corporativo.
• Experiencia o cualificaciones en contabilidad.
• Experiencia de ciclo de vida completo.
• Trabajando a nivel de junta y gestión de partes interesadas.
• Entrega de proyectos y presupuestos.
• Gestión del programa y cumplimiento.
• Licenciatura o calificación empresarial, ITIL o Prince II.
• Experiencia de implementación de Oracle con al menos 3 implementaciones integrales de Oracle eBusiness Suite.
• Gestión de recursos internacionales y proveedores externos.
• Gestión, evaluación y desarrollo de los miembros del equipo.
• Finanzas y experiencia en impuestos transfronterizos.
• Familiarizado con el proceso de trabajo ágil.

Tipo de compromiso: Apoyo

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con una consultoría global que recluta a un arquitecto de soluciones de Oracle.

Un rol dentro de la División de servicios de asesoría de Oracle, para ayudar a las organizaciones a usar la tecnología empresarial para lograr sus objetivos de tecnología digital y capitalizar las oportunidades comerciales. La asesoría ayuda a los clientes a implementar y utilizar de manera efectiva Oracle eBusiness Suite, a fin de resolver sus problemas comerciales y fomentar el éxito en las áreas de finanzas, operaciones, capital humano, clientes y gobierno, riesgo y cumplimiento.

Como arquitecto de soluciones, trabajará como parte de un equipo de solucionadores de problemas con una amplia experiencia en asesoría e industria, ayudando a los clientes a resolver sus complejos problemas comerciales desde la estrategia hasta la ejecución.

Áreas de responsabilidad:

• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de programas/proyectos y soluciones informáticas para satisfacer las necesidades del cliente/cuenta.
• Experiencia en la entrega líder de sistemas Oracle que incluye análisis, diseño, implementación, testeo y soporte.
• Historial comprobado de diseño y entrega de soluciones informáticas integradas.
• Conocimiento y experiencia demostrables de roles de arquitectura de soluciones/sistemas en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo.
• Experiencia en diseño de Plan de cuentas.
• Experiencia en implementaciones multinacionales.
• Conocimiento de una amplia gama de aplicaciones Oracle y con experiencia en su integración y configuración.
• Conocimiento demostrable y experiencia con métodos y tecnologías de integración de sistemas.
• Capacidad para liderar la definición y resolución de decisiones clave de diseño.
• Cualificación en contabilidad

Tipo de compromiso: Implementación

DescriptionTalenterprize está encantado de trabajar con un verdadero líder del mercado europeo. Al trabajar en un entorno joven y vibrante, el candidato ideal será parte clave de un equipo pequeño pero efectivo que respalda las aplicaciones de Oracle Finance con misión crítica en todo el negocio europeo.

Mantener un apoyo efectivo a las funciones financieras de la UE según sea necesario, incluido el enlace entre todas las funciones de informática y los socios externos en la resolución de problemas. Brindar servicios de soporte que cumplan (¡e idealmente excedan!) los KPI y las medidas acordadas.

Proporcionar atención especial a las unidades de negocio del Reino Unido con soporte para varias de sus aplicaciones financieras, incluyendo Bottomline (para facturas), Accura para conciliación bancaria y Experian para pagos.

Coordinar la provisión de informes financieros y análisis a través del equipo de gestión financiera de la UE y el personal de apoyo. Gestionar el suministro de información y análisis de gestión financiera a las finanzas corporativas.

Gestionar la aceptación de proyectos en soporte comercial habitual. Garantizar que los sistemas financieros europeos cumplan con las auditorías.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años soportando Oracle EBS R12.2.
• Capacidad para responder a incidentes técnicos.
• Fuertes habilidades técnicas en SQL, plsql, secuencias de comandos UNIX, Oracle Reports, Oracle Forms, personalización de formularios, FNDLOAD y BI Publisher.
• Buen conocimiento de los estándares de desarrollo de aplicaciones Oracle.
• Capacidad para discutir problemas funcionales con los usuarios, con un buen nivel de comprensión.
• Experiencia de usuario y administrador de Oracle Discoverer. Capaz de diseñar EUL e informes.
• Experiencia de TOAD/Oracle SQL Developer.
• Amplio conocimiento de los sistemas y procesos financieros, incluidos GL, P2P, AR y FA.
• Competente en MS Excel y Word.
• Soporte de otros sistemas financieros, incluidos Bottomline, Accura, Experian, etc.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize, que trabaja con un importante cliente de servicios financieros, está buscando un experimentado gestor de sistemas empresariales de Oracle.

El candidato ideal actuará como gestor superior responsable de la administración, gestión y configuración de los sistemas de negocios financieros. Participará en la formación, la gobernanza, el testeo y la gestión de actualizaciones y parches, brindando soporte que cubra todo el sistema financiero y administrando el equipo de soporte de primera línea.

Habilidades clave requeridas:

• Asesor parcialmente cualificado con una buena comprensión de la contabilidad de doble entrada y cómo esta se relaciona con el análisis y diseño de sistemas de contabilidad en un marco de Oracle Applications y la capacidad de traducir ese conocimiento en un documento de requisitos comerciales.
• Buena experiencia de gestión de equipos y personas. Se valorará experiencia en la dirección de un equipo pequeño. Familiarizado con el establecimiento de objetivos y el control de rendimiento.
• Conocimiento detallado de la gestión y configuración de Oracle E-Business Suite, idealmente con alguna capacitación formal de Oracle, particularmente conocimiento de configuración de módulos GL, AP, AR, FA y PO.
• Algo de experiencia en desarrollo PL / SQL y Java y su uso en Oracle Financials.
• Uso y capacidad de escribir consultas SQL utilizando herramientas como TOAD.
• Conocimiento sólido de las herramientas de informes de Oracle, como Oracle Discoverer y Oracle Reports.
• Comprensión de XML Publisher y experiencia previa en la escritura de plantillas XML.
• Experiencia en la configuración y uso de los sistemas Oracle Business Intelligence como DBI u OBIEE sería una clara ventaja.
• Experto en Windows con habilidades avanzadas de MS Excel, Word y Access.
• Capacidad para comunicarse con el personal a todos los niveles.

Tipo de compromiso: Apoyo

Descripción: Talenterprize, trabajando con el gobierno central, está buscando un asesor de nómina de recursos humanos Oracle R12. Trabajando dentro de un equipo establecido para entregar la Solución de nómina de recursos humanos Oracle R12.2 desde una perspectiva de diseño y entrega de funciones.

El candidato ideal tendrá tanto conocimiento de sistemas funcionales como experiencia en buenas prácticas en materia de nóminas de recursos humanos y ya habrá completado varias implementaciones anteriores. Una excelente oportunidad para liderar y tomar responsabilidad del panorama de la nómina de recursos humanos.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 5 años de experiencia en Oracle HR Payroll con un mínimo de 2 años específicamente en Nóminas (Payroll).
• Conocimiento del procesamiento de nómina y todos sus pasos.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS y Payroll 11.5.10 a R12
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con la nómina.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Deberá trabajar con los departamentos y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize está buscando un candidato para una asesoría global. El rol en oferta es de Asesor senior de Oracle Cloud HCM. El prestigioso cliente es un socio Oracle Platinum que ofrece soluciones ERP en las instalaciones y en la nube. La consultora es líder en innovación en el mercado con oficinas en todas las ciudades importantes a nivel mundial.

Trabajar con clientes para entregar la solución Cloud HCM. Ser asesor y visionario en la entrega de la solución HCM Cloud. Presentar tanto los beneficios como la gestión del cambio requerida para calcular totalmente la capacidad de la solución.

Trabajar con la empresa para ofrecer las mejores prácticas en todas las aplicaciones de HCM.

Habilidades clave requeridas:

• Más de 3 años de experiencia en Oracle HCM.
• Conocimiento del procesamiento integral de HCM.
• Experiencia funcional en prácticas de recursos humanos y leyes fiscales del Reino Unido.
• Experiencia en informes legales y RTI, planes de pensiones y bajas legales.
• Experiencia en la configuración y extensión de Oracle HRMS.
• Experiencia en redacción y modificación de fórmulas rápidas.
• Conocimiento de formas y personalización de páginas de autoservicio.
• Experiencia en la configuración y migración de objetos relacionados con HCM.
• Conocimientos básicos de Cloud HCM.
• Conocimiento de PL/SQL, informes BI Publisher Reporting y OTBI reporting.
• Poder recomendar las mejores prácticas a los clientes.
• Necesitará excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Debe poder reunirse independientemente con el cliente y comprender sus requisitos y políticas de nómina.
• Deberá poder realizar talleres con demostraciones del sistema, formación y testeo.

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor de Oracle Cloud Financials para trabajar con nuestro prestigioso cliente de asesoría.

El candidato adecuado realizará servicios de asesoramiento, diseño de soluciones e implementación para abordar la gestión financiera, la transformación financiera y otras necesidades comerciales en toda la empresa aprovechando el conjunto completo de productos de Oracle Financials Cloud (contabilidad en la nube).

Responsable de los procesos dentro del flujo de trabajo financiero y en toda la implementación. Gestionar los requisitos del cliente con un plan de entrega y presupuesto acordado y el diseño general. Promover una sólida relación de trabajo y espíritu de equipo con el equipo del programa y ayudar al Arquitecto de soluciones, al Gestor de proyecto y al Jefe de contabilidad con la realización exitosa de todas las metas clave.

Además, el rol requiere liderazgo evangélico en torno a la tecnología de nube de Oracle Cloud y todo el conjunto de aplicaciones financieras. Asistencia en el desarrollo de negocios y desarrollo de prácticas para la puesta en marcha de Estrategia de aplicaciones corporativas.

Habilidades clave requeridas:

• Grado con honores 2:1 (o equivalente).
• Certificación y acreditación de Oracle mínimo en áreas de ERP Cloud (Financials), o demostración de conocimiento y disposición equivalentes para poder obtener rápidamente las certificaciones relevantes.
• Se valorará contar con una calificación de contador profesional (como ACCA, CIMA, AAT).
• Mínimo de 3 años de experiencia laboral relacionada en una práctica o función de consultoría similar con atención a múltiples clientes de la industria.
• Más de 2 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle ERP Cloud.
• Más de 5 años de experiencia en diseño, configuración e implementación de Oracle E-business Suite (se valorará positivamente, no es obligatorio).
• Prueba de formación formal y el desarrollo de habilidades formales de los proveedores de Oracle (se valorará el tener experiencia y conocimiento de formación de otros proveedores).

Tipo de compromiso: Consultoría

Descripción: Talenterprize actualmente está reclutando a un desarrollador técnico de Oracle con experiencia para unirse a nuestro cliente- una empresa de fabricación líder en el mercado. El propósito del rol es ayudar al Gestor técnico en el diseño, implementación y gestión continua de la plataforma de contabilidad corporativa y en el apoyo a los sistemas financieros en línea a medida de las ambiciones del negocio.

Habilidades clave requeridas:

• Excelente conocimiento de la programación SQL y PL/SQL, incluida la exposición a herramientas especializadas como TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, utilidades FTP y J-Developer.
• Conocimiento del paquete Oracle E-Business (v11 o v12) y esquema subyacente para los módulos AP, AR, GL, Cash Manager y iProcurement. Las experiencias con FAH también se valorarán positivamente.
• Idealmente, tendrá experiencia en aplicaciones y entornos de desarrollo Oracle (OAF / ADF) y tendrá una excelente comprensión de los principios del diseño de ETL.

Áreas de responsabilidad:

• Además, liderará el desarrollo de Oracle E-Business Suite, incluida la escritura de interfaces hacia y desde los sistemas de origen, asegurando que siempre se mantenga la integridad de los datos y la contabilidad.
• También se pedirá conocimiento técnico y experiencia para desarrollar soluciones innovadoras a problemas muy complejos y ejercer autoridad líder dentro del negocio en este campo.
• Liderar el proceso de desarrollo en torno a los sistemas financieros, trabajando con el equipo funcional para alcanzar el nivel más alto.
• Operar con supervisión limitada en un entorno complejo y contribuir a la planificación e implementación de la estrategia financiera a corto y medio plazo. Demostrar un enfoque sistemático para la resolución de problemas con la capacidad de realizar análisis en profundidad, diagnosticar problemas y desarrollar soluciones.
• Representar un recurso experto dentro de los equipos de proyecto, trabajar en toda la organización de nuevos proyectos y buscar identificar oportunidades de mejora continua en los procesos financieros.

Tipo de compromiso: Implementación

Descripción: Talenterprize está buscando un asesor funcional de Oracle E-Business Suite R12 Financials para unirse al equipo de Oracle. Al ser un trabajo dentro del mundo dinámico y emocionante de las finanzas corporativas, el rol ofrece la oportunidad de desarrollar y liderar el panorama de Oracle R12 Core Finance en un entorno práctico, trabajar con el negocio y reunirse con las partes interesadas para traducir los requisitos del negocio en soluciones altamente eficientes.

Habilidades clave requeridas:

• Experiencia de analista comercial con implementaciones de Oracle Financials de ciclo de vida completo.
• Amplia experiencia funcional de Oracle E-Business Suite R12 y enlace al módulo de finanzas y módulos de compras.
• Pensamiento analítico y excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales.
• GL, AP, AR eBTax, se valorarán experiencia en compra y iProcurement.
• Algo de experiencia con herramientas de Oracle (SQL Plus, Toad o SQL Developer, Workflow).

Áreas de responsabilidad:

• Ser responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de sistemas, desde la recopilación de requisitos hasta la implementación de la solución relacionada con Oracle.
• Brindar soporte funcional a los usuarios, siguiendo procesos y procedimientos comerciales estándar.
• Interactúe y gestione clientes asociados cuando sea necesario.
• Proporcionar experiencia en análisis de negocios trabajando como experto en la materia para todo lo financiero, trabajando entre los equipos de negocios y desarrollo para proponer nuevas soluciones.
• Dirija la entrega de soluciones clave de E-Business de Financials en beneficio del negocio en un entorno desafiante pero gratificante.
• Sea un líder clave para ayudar a la empresa a sacar provecho de la funcionalidad de Oracle y las tecnologías relacionadas.
• Identificar problemas de manera proactiva y tomar medidas para abordar cualquier causa de raíz para minimizar problemas.
• Crear documentación (p. Ej. diseño de soluciones, manuales, actas e informes de proyectos).
• Apoyar el desmantelamiento de aplicaciones heredadas.