Consultant HR/Payroll Oracle eBusiness

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize, en collaboration avec le gouvernement central, recrute un consultant Oracle R12 HR Payroll. Travailler au sein d'une équipe établie pour fournir la solution Oracle R12.2 HR Payroll du point de vue de la conception et de la livraison des fonctions.

Le candidat retenu aura à la fois une connaissance des systèmes fonctionnels mais également une expérience des meilleures pratiques en matière de HR Payroll et aura déjà effectué plusieurs implémentations précédentes. Une excellente occasion de diriger et de s'approprier le paysage HR Payroll.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans d'expérience dans Oracle HR Payroll avec un minimum de 2 ans
• Connaissance du traitement Payroll intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience dans la configuration et l'extension d'Oracle HRMS et Payroll 11.5.10 à R12
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à Payroll.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez travailler avec des départements et comprendre leurs exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.