Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Financials Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Finance and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle ERP Cloud products.

Responsible for processes within the finance work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Finance lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in ERP Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 domaines de responsabilité:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, Finance configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the Finance implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Finance/Procurement work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Supply Chain Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address supply chain and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle SCM Cloud products.

Responsible for processes within the Supply Chain work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and SCM lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in SCM Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 domaines de responsabilité:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, SCM configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the SCM implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Supply Chain work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Implementation

Description: We are looking for a Human Capital Management (HCM) Functional Consultant with a proven track record of successful project delivery and at least 5 years of HCM experience including a minimum of 3 full life-cycle Oracle Cloud implementations. Must be able to provide excellent functional skills in the implementation of Oracle Cloud across a number of industry sectors and ensure the delivery of excellence across the team.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– 5+ years of experience designing, implementing and supporting Oracle Cloud HCM in a complex environment.
– Experience with implementing at least 2 Oracle Cloud Modules over and above Core HCM.
– Strong knowledge on HR Processes.
– Good understanding of SQL and PL/SQL.
– Customer focussed with excellent problem solving and analytical skills.

5 domaines de responsabilité:

– Creation and ownership of Cloud HCM solutions to complex business problems.
– Delivering the phases of project delivery including Design, Build, Test, Rollout and Support.
– Advising and guiding clients on Oracle Cloud HCM functionality, implementation and process improvement.
– Workshop and Training facilitation.
– Delivery of all supporting documentation.

Engagement Type: Customer facing

Description: Within this role you will perform Project Management/Project Lead advisory and implementation services, managing projects primarily in Oracle Cloud ERP, but potentially in other areas of enterprise system implementation as required, with a particular focus on cloud based solutions. Additionally, the role will include assistance in business development and practice development (especially development of best practice project implementation approach and methods) for the Enterprise Applications practice.

Minimum Years Experience: 3 Years

5 compétences clés requises:

– Minimum of 3 years related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years experience in Oracle Cloud Project Management roles, in which you have clearly defined responsibility for the overall project delivery, including at least 2 completed Oracle Cloud projects.
– Experience and knowledge of delivery of Oracle Cloud ERP or HCM projects and expertise in the specific success factors relevant to the delivery of Oracle Cloud projects.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training, skills development, and certification (other vendor training experience and knowledge would be a benefit).
– Excellent verbal and written communication skills.

5 domaines de responsabilité:

– Within a project, own all aspects of the Project Management responsibilities, plan, budget, team, scope etc.
– Manage projects to success in terms of customer expectations, scope, budget and timeline.
– Lead teams in the identification of business requirements, functional design, process design (including scenario design, flow mapping), prototyping, testing, training, defining support procedures etc. Take a lead role in creating proposals, budgets, and work plans. Participate in other business development activities as appropriate.
– Take personal responsibility for managing workload to meet own utilisation targets.
– Undertake Practice Development activity, especially in building method and collateral relating to best practice implementation approach and methods and the development of Project Management best practice.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Manufacturing Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Manufacturing and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle Cloud Manufacturing products.

Responsible for processes within the Manufacturing work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Manufacturing lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle Manufacturing Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in SCM Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics, and reports.

5 domaines de responsabilité:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, configurations, and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the SCM implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Supply Chain work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Client facing

Description: My client Based in Milan, Italy are looking for a strong Oracle Cloud Financials Senior Consultant who will perform advisory, and project design and implementation services, to address Finance and other customer business needs by leveraging the full suite of Oracle ERP Cloud products.

Responsible for processes within the finance work stream throughout the implementation, managing the client’s requirements in line with delivery plans, agreeing budgets and the overall design, promoting a strong working relationship and team spirit with the programme team, and assisting the solution architect, project manager, and Finance lead with the delivery of all key milestones.

Minimum Years Experience: 5 Years

5 compétences clés requises:

– Minimum of 2 years of related work experience in a similar consulting practice or function servicing multiple industry clients.
– 2+ years of experience in Oracle ERP Cloud design, configuration, and implementation.
– Evidence of appropriate Oracle vendor formal training and skills development.
– Oracle certification and accreditation in ERP Cloud.
– Knowledge of software development lifecycles, key metrics and reports.

5 domaines de responsabilité:

– Contribute to and inform the end-to-end solution from the initial conception through to configuration and testing.
– Responsible for documenting business requirements, Finance configurations and transformational goals to achieve our client’s objectives.
– Responsible for leading a module within the Finance implementation as a modular lead.
– Support the Solution Architect and the Project Manager in managing scope, plans and budget.
– Lead their areas of the Finance/Procurement work stream in the identification of business requirements, functional design, process design, prototyping, testing, and training.

Engagement Type: Implementation

Description: In your role as a Senior Consultant you will have responsibility for designing & delivering End-to-End complex projects and transformation programs within a client base. You will typically be part of a multi-disciplinary team, collaboratively working with clients to help them digitize their business processes by leveraging the latest Oracle technology. We are looking for talented individuals who are comfortable operating across business and IT functions and working effectively with senior client representatives.

Minimum Years Experience: 3 Years

5 compétences clés requises:

– Apply proven project methodology, ideally Oracle OUM.
– Contributing to the development of a new business Target Operating Model.
– Defining IT organisations to support working in a Cloud environment.
– System design and delivery including integration management, data migration strategy and management.
– Strong record of implementing Oracle Core financials is a must including AP, AR, EBTax, CM, FA, GL and ideally experienced with CoA design and reimplement as well as secondary ledgers. You must be mastering at least 3 modules and have good understanding of the others.

5 domaines de responsabilité:

– You will be technology minded, business-focused and creative.
– Designing & delivering End to End complex projects and transformation programs.
– Implementing Oracle Core financials including AP, AR, EBTax, CM, FA and GL.
– Contributing to the development of business cases for technology transformation.
– Supporting business development and project delivery activities across clients from multiple industries.

Type d'engagement: Implémentation

DescriptionTalenterprize est nommé par une entreprise mondiale de fabrication d'électronique pour recruter un analyste de la gestion de la chaîne logistique Oracle.

Le poste d'analyste en gestion de la chaîne logistique allie connaissance de l'entreprise et compréhension d'Oracle E-Business Suite. Tirer parti des configurations pour modéliser la flexibilité et la sécurité des données pour divers modules des zones de fabrication, de distribution et de planification d'Oracle. Comprendre les problèmes commerciaux et les opportunités dans le contexte des exigences et recommander des solutions qui permettent à l'organisation d'atteindre ses objectifs.

Le candidat retenu développera des solutions pour tirer parti des fonctionnalités des applications Oracle dans les domaines de la fabrication et de la chaîne logistique. Mener des sessions utilisateur pour les exigences et les tests et guider l'équipe technique dans le développement de rapports, de conversions, d'interfaces et d'extensions pour les applications Oracle.

Comprendre et modifier la configuration de l'application selon les besoins (comprend les configurations système, les champs flexibles, le générateur de flux de travail, la bibliothèque personnalisée, les options de profil, etc.). Aider les utilisateurs à résoudre des problèmes et résoudre des problèmes de manière indépendante. Créer des plans de test, des cas de test, des scripts de test et effectuer des tests fonctionnels.

Compétences clés requises:

• Plus de 2 ans d'expérience dans les applications Oracle avec la fabrication, les modules de planification de la distribution.
• Expertise en configuration et en installation de modules de chaîne logistique Oracle.
• Plus de 2 ans d'expérience dans le support d'applications logicielles.
• Connaissance pratique du développement de logiciels et des méthodologies de support.
• Compétence démontrée dans la préparation et la maintenance des documents de mise en œuvre.
• Connaissance et familiarité avec l'architecture de base de données des applications Oracle ERP sous-jacentes, ainsi qu'avec la base de données Oracle et les outils de développement (PL / SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Communicateur efficace dans une ou plusieurs langues européennes.
• Anglais conversationnel préféré, mais pas obligatoire.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif axé sur l'équipe.
• Motivé et compétent pour consacrer du temps et des efforts au travail assigné.
• Bonnes capacités analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes.
• Capacité à organiser, hiérarchiser et exécuter des tâches dans un environnement à haute pression, comme demandé.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize est nommé par une entreprise mondiale de fabrication d'électronique pour recruter un analyste de la gestion de la chaîne logistique Oracle.

Le poste d'analyste en gestion de la chaîne logistique allie connaissance de l'entreprise et compréhension d'Oracle E-Business Suite. Tirer parti des configurations pour modéliser la flexibilité et la sécurité des données pour divers modules des zones de fabrication, de distribution et de planification d'Oracle. Comprendre les problèmes commerciaux et les opportunités dans le contexte des exigences et recommander des solutions qui permettent à l'organisation d'atteindre ses objectifs.

Le candidat retenu développera des solutions pour tirer parti des fonctionnalités des applications Oracle dans les domaines de la fabrication et de la chaîne logistique. Mener des sessions utilisateur pour les exigences et les tests et guider l'équipe technique dans le développement de rapports, de conversions, d'interfaces et d'extensions pour les applications Oracle.

Comprendre et modifier la configuration de l'application selon les besoins (comprend les configurations système, les champs flexibles, le générateur de flux de travail, la bibliothèque personnalisée, les options de profil, etc.). Aider les utilisateurs à résoudre des problèmes et résoudre des problèmes de manière indépendante. Créer des plans de test, des cas de test, des scripts de test et effectuer des tests fonctionnels.

Compétences clés requises:

• Plus de 2 ans d'expérience dans les applications Oracle avec la fabrication, les modules de planification de la distribution.
• Expertise en configuration et en installation de modules de chaîne logistique Oracle.
• Plus de 2 ans d'expérience dans le support d'applications logicielles.
• Connaissance pratique du développement de logiciels et des méthodologies de support.
• Compétence démontrée dans la préparation et la maintenance des documents de mise en œuvre.
• Connaissance et familiarité avec l'architecture de base de données des applications Oracle ERP sous-jacentes, ainsi qu'avec la base de données Oracle et les outils de développement (PL / SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Communicateur efficace dans une ou plusieurs langues européennes.
• Anglais conversationnel préféré, mais pas obligatoire.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif axé sur l'équipe.
• Motivé et compétent pour consacrer du temps et des efforts au travail assigné.
• Bonnes capacités analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes.
• Capacité à organiser, hiérarchiser et exécuter des tâches dans un environnement à haute pression, comme demandé.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

Type d'engagement: Implémentation

DescriptionTalenterprize est ravi de recruter un responsable des systèmes pour une organisation financière mondiale de premier plan.

Nous recherchons un candidat exceptionnel pour être un membre clé de l'équipe de direction financière du client.

Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance efficaces des principaux systèmes financiers et comptables de l'entreprise.

Le candidat sera également chargé de définir et de livrer le programme de transformation financière et de gérer l'engagement financier sur des projets à l'échelle du groupe.

Veiller à ce que tous les systèmes de base tels que les comptes créditeurs, le grand livre général, les dépenses ou la masse salariale soient adaptés à l'objectif commercial et puissent être interfacés correctement et efficacement dans le back-office.

Les systèmes financiers garantissant que l'intégrité des données dans les comptes GL, statutaires et réglementaires soit maintenu.

Responsable du portefeuille des activités de changement des systèmes financiers et veillant à ce qu'il existe un ensemble commun des résultats opérationnels, des plans, des budgets et des ressources, et des gestion des risques et problèmes d'exécution.

Avoir la capacité d'influencer les autres membres financiers de définir le modèle opérationnel cible et le programme de changement pour les finances, les coûts de financement associés et les cibles d'effectifs et le portefeuille d'initiatives de changement nécessaires pour conduire la livraison.

Avoir la responsabilité de diriger des équipes efficaces, motivées et compétentes - systèmes financiers du groupe, équipes de développement et de changement financier.

Compétences clés requises:

• Expérience en Oracle Financials R12 ou supérieur dans un environnement d'entreprise.
• Formation ou qualification en comptabilité.
• Expérience de cycle de vie de bout à bout.
• Travailler au niveau du conseil d'administration et de la gestion des parties prenantes.
• Livraison et budgétisation du projet.
• Gestion et conformité du programme.
• Diplôme en commerce, ITIL ou Prince II.
• Expérience d'implémentation Oracle d'au moins 3 implémentations Oracle eBusiness Suite de bout à bout.
• Gestion des ressources offshore et des fournisseurs tiers.
• Gestion, évaluation et développement des membres de l'équipe.
• Finance et expérience en fiscalité transfrontalière.
• Familier avec le processus de travail agile.

Type d'engagement: Soutien

DescriptionTalenterprize est ravi de recruter un responsable des systèmes pour une organisation financière mondiale de premier plan.

Nous recherchons un candidat exceptionnel pour être un membre clé de l'équipe de direction financière du client.

Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance efficaces des principaux systèmes financiers et comptables de l'entreprise.

Le candidat sera également chargé de définir et de livrer le programme de transformation financière et de gérer l'engagement financier sur des projets à l'échelle du groupe.

Veiller à ce que tous les systèmes de base tels que les comptes créditeurs, le grand livre général, les dépenses ou la masse salariale soient adaptés à l'objectif commercial et puissent être interfacés correctement et efficacement dans le back-office.

Les systèmes financiers garantissant que l'intégrité des données dans les comptes GL, statutaires et réglementaires soit maintenu.

Responsable du portefeuille des activités de changement des systèmes financiers et veillant à ce qu'il existe un ensemble commun des résultats opérationnels, des plans, des budgets et des ressources, et des gestion des risques et problèmes d'exécution.

Avoir la capacité d'influencer les autres membres financiers de définir le modèle opérationnel cible et le programme de changement pour les finances, les coûts de financement associés et les cibles d'effectifs et le portefeuille d'initiatives de changement nécessaires pour conduire la livraison.

Avoir la responsabilité de diriger des équipes efficaces, motivées et compétentes - systèmes financiers du groupe, équipes de développement et de changement financier.

Compétences clés requises:

• Expérience en Oracle Financials R12 ou supérieur dans un environnement d'entreprise.
• Formation ou qualification en comptabilité.
• Expérience de cycle de vie de bout à bout.
• Travailler au niveau du conseil d'administration et de la gestion des parties prenantes.
• Livraison et budgétisation du projet.
• Gestion et conformité du programme.
• Diplôme en commerce, ITIL ou Prince II.
• Expérience d'implémentation Oracle d'au moins 3 implémentations Oracle eBusiness Suite de bout à bout.
• Gestion des ressources offshore et des fournisseurs tiers.
• Gestion, évaluation et développement des membres de l'équipe.
• Finance et expérience en fiscalité transfrontalière.
• Familier avec le processus de travail agile.

Type d'engagement: Soutien

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un cabinet de conseil mondial recrutant un architecte solutions Oracle.

Un rôle de carrière au sein de la division Oracle Consulting Services, pour aider les organisations à utiliser la technologie d'entreprise pour atteindre leurs objectifs en matière de technologie numérique et tirer parti des opportunités commerciales. Le conseil aide les clients à mettre en œuvre et à utiliser efficacement Oracle eBusiness Suite, afin de résoudre leurs problèmes commerciaux et de favoriser le succès dans les domaines de la finance, des opérations, du capital humain, des clients et de la gouvernance, des risques et de la conformité.

En tant qu'architecte solutions, vous travaillerez au sein d'une équipe de solutionneurs de problèmes avec une vaste expérience de conseil et de l'industrie, aidant les clients à résoudre leurs problèmes commerciaux complexes de la stratégie à l'exécution.

Domaines de responsabilité:

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes/projets et de solutions informatiques pour répondre aux besoins des clients/comptes.
• Expérience dans la fourniture de systèmes Oracle de pointe, y compris l'analyse, la conception, la mise en œuvre, les tests et l'assistance.
• Aantoonbare kennis en ervaring met oplossings-/systeemarchitectuurfuncties voor alle fasen van de levenscyclus van de ontwikkeling.
• Antécédents de conception et de livraison de solutions informatiques intégrées.
• Connaissance et expérience démontrables des rôles d'architecture de solution/système dans toutes les phases du cycle de vie du développement.
• Expérience en conception de plan comptable.
• Expérience des implémentations multinationales.
• Connaissance et expérience démontrables des méthodes et technologies d'intégration de systèmes.
• Capacité à diriger la définition et la résolution des décisions de conception clés.
• Qualification comptable

Type d'engagement: Conseil

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un cabinet de conseil mondial recrutant un architecte solutions Oracle.

Un rôle de carrière au sein de la division Oracle Consulting Services, pour aider les organisations à utiliser la technologie d'entreprise pour atteindre leurs objectifs en matière de technologie numérique et tirer parti des opportunités commerciales. Le conseil aide les clients à mettre en œuvre et à utiliser efficacement Oracle eBusiness Suite, afin de résoudre leurs problèmes commerciaux et de favoriser le succès dans les domaines de la finance, des opérations, du capital humain, des clients et de la gouvernance, des risques et de la conformité.

En tant qu'architecte solutions, vous travaillerez au sein d'une équipe de solutionneurs de problèmes avec une vaste expérience de conseil et de l'industrie, aidant les clients à résoudre leurs problèmes commerciaux complexes de la stratégie à l'exécution.

Domaines de responsabilité:

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes/projets et de solutions informatiques pour répondre aux besoins des clients/comptes.
• Expérience dans la fourniture de systèmes Oracle de pointe, y compris l'analyse, la conception, la mise en œuvre, les tests et l'assistance.
• Aantoonbare kennis en ervaring met oplossings-/systeemarchitectuurfuncties voor alle fasen van de levenscyclus van de ontwikkeling.
• Antécédents de conception et de livraison de solutions informatiques intégrées.
• Connaissance et expérience démontrables des rôles d'architecture de solution/système dans toutes les phases du cycle de vie du développement.
• Expérience en conception de plan comptable.
• Expérience des implémentations multinationales.
• Connaissance et expérience démontrables des méthodes et technologies d'intégration de systèmes.
• Capacité à diriger la définition et la résolution des décisions de conception clés.
• Qualification comptable

Type d'engagement: Conseil

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un véritable leader du marché européen. Travaillant dans un environnement jeune et dynamique, le rôle pour lequel nous recrutons sera un élément clé d'une équipe petite mais efficace prenant en charge les applications Oracle Finance critiques dans toute l'entreprise européenne.

Maintenir un soutien efficace aux fonctions financières de l'UE selon les besoins, y compris la liaison entre toutes les fonctions informatiques et les partenaires externes sur la résolution des problèmes. Fournir des services d'assistance qui respectent (et idéalement dépassent !) Les KPI et les mesures convenus.

Fournir une attention particulière aux unités commerciales britanniques en prenant en charge un certain nombre de leurs applications financières, notamment Bottomline (pour les factures), Accura pour le rapprochement bancaire et Experian pour les paiements.

Coordonner la fourniture de rapports financiers et d'analyses par le biais de l'équipe de gestion financière de l'UE et du personnel de soutien. Gérer la fourniture d'informations et d'analyses de gestion financière à la finance d'entreprise.

Gérer l'acceptation des projets dans le support du "statu quo". Faire en sorte que les systèmes financiers européens sont conformes à l'audit.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans de support d'Oracle EBS R12.2.
• Capacité à répondre aux incidents techniques.
• Solides compétences techniques en SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisation's, FNDLOAD et BI Publisher.
• Bonne connaissance des normes de développement d'Oracle Applications.
• Capacité à discuter des problèmes fonctionnels avec les utilisateurs, avec un bon niveau de compréhension.
• Expérience de l'utilisateur et de l'administrateur d'Oracle Discoverer. Capable de concevoir EUL et rapports.
• Expérience en TOAD/Oracle SQL Developer.
• Large compréhension des systèmes et processus financiers, y compris GL, P2P, AR et FA.
• Maîtrise de MS Excel et Word.
• Prise en charge d'autres systèmes financiers, notamment Bottomline, Accura, Experian, etc.

Type d'engagement: Soutien

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un véritable leader du marché européen. Travaillant dans un environnement jeune et dynamique, le rôle pour lequel nous recrutons sera un élément clé d'une équipe petite mais efficace prenant en charge les applications Oracle Finance critiques dans toute l'entreprise européenne.

Maintenir un soutien efficace aux fonctions financières de l'UE selon les besoins, y compris la liaison entre toutes les fonctions informatiques et les partenaires externes sur la résolution des problèmes. Fournir des services d'assistance qui respectent (et idéalement dépassent !) Les KPI et les mesures convenus.

Fournir une attention particulière aux unités commerciales britanniques en prenant en charge un certain nombre de leurs applications financières, notamment Bottomline (pour les factures), Accura pour le rapprochement bancaire et Experian pour les paiements.

Coordonner la fourniture de rapports financiers et d'analyses par le biais de l'équipe de gestion financière de l'UE et du personnel de soutien. Gérer la fourniture d'informations et d'analyses de gestion financière à la finance d'entreprise.

Gérer l'acceptation des projets dans le support du "statu quo". Faire en sorte que les systèmes financiers européens sont conformes à l'audit.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans de support d'Oracle EBS R12.2.
• Capacité à répondre aux incidents techniques.
• Solides compétences techniques en SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisation's, FNDLOAD et BI Publisher.
• Bonne connaissance des normes de développement d'Oracle Applications.
• Capacité à discuter des problèmes fonctionnels avec les utilisateurs, avec un bon niveau de compréhension.
• Expérience de l'utilisateur et de l'administrateur d'Oracle Discoverer. Capable de concevoir EUL et rapports.
• Expérience en TOAD/Oracle SQL Developer.
• Large compréhension des systèmes et processus financiers, y compris GL, P2P, AR et FA.
• Maîtrise de MS Excel et Word.
• Prise en charge d'autres systèmes financiers, notamment Bottomline, Accura, Experian, etc.

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize, en collaboration avec un des principaux clients des services financiers, recherche un manager Oracle Business Systems expérimenté.

Le candidat retenu agira en tant que cadre supérieur responsable de l'administration, de la gestion et de la configuration des systèmes commerciaux financiers. Vous serez impliqué dans la formation, la gouvernance, les tests, la gestion des mises à niveau et des correctifs, en fournissant un support couvrant l'ensemble du système financier et en gérant l'équipe de support de première ligne.

Compétences clés requises:

• Comptable partiellement qualifié avec une bonne compréhension de la comptabilité à double entrée et de la façon dont cela se rapporte à l'analyse et à la conception des systèmes comptables dans un cadre Oracle Applications et la capacité de traduire ces connaissances dans un document d'exigences commerciales.
• Bonne expérience en gestion d'équipe et de personnel. Une expérience de la gestion d'une petite équipe serait souhaitable. Familier avec la définition des objectifs et le suivi des performances.
• Connaissance détaillée de la gestion et de la configuration d'Oracle E-Business Suite, idéalement avec une formation Oracle formelle, en particulier connaissance de la configuration des modules GL, AP, AR, FA et PO.
• Une certaine expérience du développement PL/SQL et Java et de son utilisation dans Oracle Financials.
• Utilisation et possibilité d'écrire des requêtes SQL à l'aide d'outils tels que TOAD.
• Bonne connaissance des outils de création de rapports Oracle tels qu'Oracle Discoverer et Oracle Reports.
• Compréhension de XML Publisher et expérience antérieure de l'écriture de modèles XML.
• Une expérience dans la configuration et l'utilisation de systèmes Oracle Business Intelligence tels que DBI ou OBIEE serait un avantage distinct.
• Maîtrise informatique avec des compétences avancées en MS Excel, Word et Access.
• Capacité à communiquer avec le personnel à tous les niveaux.

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize, en collaboration avec un des principaux clients des services financiers, recherche un manager Oracle Business Systems expérimenté.

Le candidat retenu agira en tant que cadre supérieur responsable de l'administration, de la gestion et de la configuration des systèmes commerciaux financiers. Vous serez impliqué dans la formation, la gouvernance, les tests, la gestion des mises à niveau et des correctifs, en fournissant un support couvrant l'ensemble du système financier et en gérant l'équipe de support de première ligne.

Compétences clés requises:

• Comptable partiellement qualifié avec une bonne compréhension de la comptabilité à double entrée et de la façon dont cela se rapporte à l'analyse et à la conception des systèmes comptables dans un cadre Oracle Applications et la capacité de traduire ces connaissances dans un document d'exigences commerciales.
• Bonne expérience en gestion d'équipe et de personnel. Une expérience de la gestion d'une petite équipe serait souhaitable. Familier avec la définition des objectifs et le suivi des performances.
• Connaissance détaillée de la gestion et de la configuration d'Oracle E-Business Suite, idéalement avec une formation Oracle formelle, en particulier connaissance de la configuration des modules GL, AP, AR, FA et PO.
• Une certaine expérience du développement PL/SQL et Java et de son utilisation dans Oracle Financials.
• Utilisation et possibilité d'écrire des requêtes SQL à l'aide d'outils tels que TOAD.
• Bonne connaissance des outils de création de rapports Oracle tels qu'Oracle Discoverer et Oracle Reports.
• Compréhension de XML Publisher et expérience antérieure de l'écriture de modèles XML.
• Une expérience dans la configuration et l'utilisation de systèmes Oracle Business Intelligence tels que DBI ou OBIEE serait un avantage distinct.
• Maîtrise informatique avec des compétences avancées en MS Excel, Word et Access.
• Capacité à communiquer avec le personnel à tous les niveaux.

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize, en collaboration avec le gouvernement central, recrute un consultant Oracle R12 HR Payroll. Travailler au sein d'une équipe établie pour fournir la solution Oracle R12.2 HR Payroll du point de vue de la conception et de la livraison des fonctions.

Le candidat retenu aura à la fois une connaissance des systèmes fonctionnels mais également une expérience des meilleures pratiques en matière de HR Payroll et aura déjà effectué plusieurs implémentations précédentes. Une excellente occasion de diriger et de s'approprier le paysage HR Payroll.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans d'expérience dans Oracle HR Payroll avec un minimum de 2 ans
• Connaissance du traitement Payroll intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience dans la configuration et l'extension d'Oracle HRMS et Payroll 11.5.10 à R12
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à Payroll.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez travailler avec des départements et comprendre leurs exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize, en collaboration avec le gouvernement central, recrute un consultant Oracle R12 HR Payroll. Travailler au sein d'une équipe établie pour fournir la solution Oracle R12.2 HR Payroll du point de vue de la conception et de la livraison des fonctions.

Le candidat retenu aura à la fois une connaissance des systèmes fonctionnels mais également une expérience des meilleures pratiques en matière de HR Payroll et aura déjà effectué plusieurs implémentations précédentes. Une excellente occasion de diriger et de s'approprier le paysage HR Payroll.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans d'expérience dans Oracle HR Payroll avec un minimum de 2 ans
• Connaissance du traitement Payroll intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience dans la configuration et l'extension d'Oracle HRMS et Payroll 11.5.10 à R12
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à Payroll.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez travailler avec des départements et comprendre leurs exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize recrute pour un cabinet de conseil mondial. Le rôle proposé est celui d'un consultant senior Oracle Cloud HCM. Le prestigieux client est un partenaire Oracle Platinum qui fournit à la fois des solutions ERP sur site et dans le cloud. Le cabinet de conseil est un leader du marché et un innovateur avec des bureaux dans chaque grande ville du monde.

Travailler avec les clients pour fournir la solution Cloud HCM. Être à la fois un conseiller mais aussi un visionnaire dans la livraison de la solution cloud HCM. Présentant à la fois les avantages, mais également la gestion du changement nécessaire pour réaliser pleinement la capacité de la solution.

Travaillant avec l'entreprise pour fournir les meilleures pratiques dans toutes les applications HCM.

Compétences clés requises:

• Plus de 3 ans d'expérience dans Oracle HCM.
• Connaissance du traitement HCM intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience de la configuration et de l'extension d'Oracle HRMS.
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à HCM.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez être en mesure de rencontrer le client de manière indépendante et de comprendre ses exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize recrute pour un cabinet de conseil mondial. Le rôle proposé est celui d'un consultant senior Oracle Cloud HCM. Le prestigieux client est un partenaire Oracle Platinum qui fournit à la fois des solutions ERP sur site et dans le cloud. Le cabinet de conseil est un leader du marché et un innovateur avec des bureaux dans chaque grande ville du monde.

Travailler avec les clients pour fournir la solution Cloud HCM. Être à la fois un conseiller mais aussi un visionnaire dans la livraison de la solution cloud HCM. Présentant à la fois les avantages, mais également la gestion du changement nécessaire pour réaliser pleinement la capacité de la solution.

Travaillant avec l'entreprise pour fournir les meilleures pratiques dans toutes les applications HCM.

Compétences clés requises:

• Plus de 3 ans d'expérience dans Oracle HCM.
• Connaissance du traitement HCM intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience de la configuration et de l'extension d'Oracle HRMS.
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à HCM.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez être en mesure de rencontrer le client de manière indépendante et de comprendre ses exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize recherche un consultant Oracle Cloud Financials pour travailler avec notre prestigieux client consultant.

Le candidat retenu effectuera des services de conseil, de conception de solutions et de mise en œuvre pour répondre à la gestion financière, à la transformation financière et à d'autres besoins commerciaux dans toute l'entreprise en tirant parti de la suite complète de produits Oracle Financials Cloud.

Responsable des processus au sein du flux de travail financier et tout au long de la mise en œuvre. Gestion des exigences du client avec un plan de livraison et un budget convenu et la conception globale. Promouvant une solide relation de travail et un esprit d'équipe avec l'équipe du programme et assister l'architecte de solution, le chef de projet et le responsable financier dans la livraison de toutes les étapes clés.

De plus, le rôle requiert un leadership éclairé autour de la technologie Oracle Cloud et des applications financières. Assistance au développement commercial et à l'élaboration des pratiques pour la pratique de la stratégie d'applications d'entreprise.

Compétences clés requises:

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent).
• Certification et accréditation Oracle dans au moins les domaines de ERP Cloud (Financials), ou démonstration de connaissances équivalentes et d'une volonté d'obtenir rapidement les certifications pertinentes.
• Une qualification professionnelle en comptabilité (comme ACCA, CIMA, AAT) serait utile.
• Minimum de 3 ans d'expérience relative dans une pratique ou une fonction de consultation similaire au service de plusieurs clients de l'industrie.
• Au moins deux années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle ERP Cloud.
• Au moins cinq années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle E-business Suite (souhaitable, non obligatoire).
• Preuve d'une formation formelle appropriée des fournisseurs Oracle et du développement des compétences (une autre expérience et connaissances de formation des fournisseurs serait un avantage).

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize recherche un consultant Oracle Cloud Financials pour travailler avec notre prestigieux client consultant.

Le candidat retenu effectuera des services de conseil, de conception de solutions et de mise en œuvre pour répondre à la gestion financière, à la transformation financière et à d'autres besoins commerciaux dans toute l'entreprise en tirant parti de la suite complète de produits Oracle Financials Cloud.

Responsable des processus au sein du flux de travail financier et tout au long de la mise en œuvre. Gestion des exigences du client avec un plan de livraison et un budget convenu et la conception globale. Promouvant une solide relation de travail et un esprit d'équipe avec l'équipe du programme et assister l'architecte de solution, le chef de projet et le responsable financier dans la livraison de toutes les étapes clés.

De plus, le rôle requiert un leadership éclairé autour de la technologie Oracle Cloud et des applications financières. Assistance au développement commercial et à l'élaboration des pratiques pour la pratique de la stratégie d'applications d'entreprise.

Compétences clés requises:

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent).
• Certification et accréditation Oracle dans au moins les domaines de ERP Cloud (Financials), ou démonstration de connaissances équivalentes et d'une volonté d'obtenir rapidement les certifications pertinentes.
• Une qualification professionnelle en comptabilité (comme ACCA, CIMA, AAT) serait utile.
• Minimum de 3 ans d'expérience relative dans une pratique ou une fonction de consultation similaire au service de plusieurs clients de l'industrie.
• Au moins deux années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle ERP Cloud.
• Au moins cinq années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle E-business Suite (souhaitable, non obligatoire).
• Preuve d'une formation formelle appropriée des fournisseurs Oracle et du développement des compétences (une autre expérience et connaissances de formation des fournisseurs serait un avantage).

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize recrute actuellement un développeur technique Oracle expérimenté pour rejoindre notre client, une entreprise de fabrication leader sur le marché. L'objectif de ce poste est d'assister le responsable technique dans la conception, la mise en œuvre et la gestion continue de la plateforme de comptabilité d'entreprise et de soutenir les systèmes financiers conformément aux ambitions de l'entreprise.

Compétences clés requises:

• Excellente connaissance de la programmation SQL et PL/SQL, y compris une exposition à des outils spécialisés tels que TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, les utilitaires FTP et J-Developer.
• Connaissance de la suite Oracle E-Business (v11 ou v12) et du schéma sous-jacent pour les modules AP, AR, GL, Cash Manager et iProcurement. Des expériences en FAH seraient également bénéfiques.
• Idéalement, vous aurez une expérience en Oracle Applications/Development Framework (OAF/ADF) et une excellente compréhension des principes de la conception ETL.

Domaines de responsabilité:

• De plus, vous serez chargé du développement d'Oracle E-Business Suite, y compris l'écriture d'interfaces vers et depuis les systèmes sources, garantissant ainsi l'intégrité des données et de la comptabilité.
• Vous devrez également utiliser vos connaissances techniques et votre expérience pour développer des solutions innovantes à des problèmes très complexes et être la principale autorité au sein de l'entreprise dans ce domaine.
• Vous dirigerez le processus de développement autour des systèmes financiers et travaillerez avec l'équipe fonctionnelle pour fournir un travail de premier ordre.
• Fonctionnant avec une supervision limitée dans un environnement complexe et contribuant à la planification et à la mise en œuvre à court et à moyen terme de la stratégie financière. Démontrant une approche systématique de la résolution de problèmes avec la capacité d'effectuer une analyse approfondie, diagnostiquer les problèmes et développer des solutions.
• Vous serez une ressource experte au sein des équipes de projet, travaillant à travers l'organisation sur de nouveaux projets, et chercherez à identifier les opportunités d'amélioration continue à travers les processus financiers.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize recrute actuellement un consultant fonctionnel Oracle E-Business Suite R12 Financials pour rejoindre l'équipe Oracle. Travaillant dans le monde dynamique et passionnant de la finance d'entreprise, le rôle offre la possibilité de développer et de diriger le paysage Oracle R12 Core Finance dans un environnement pratique, de travailler avec l'entreprise et de rencontrer les parties prenantes pour traduire les besoins de l'entreprise en solutions hautement efficaces.

Compétences clés requises:

• Expérience d'analyste d'affaires avec des implémentations complètes d'Oracle Financials sur un cycle de vie.
• Vaste expérience fonctionnelle d'Oracle E-Business Suite R12 et liaison avec le module de financement et les modules d'approvisionnement.
• Esprit analytique et excellentes compétences en communication, écrite et orale.
• Des expériences en GL, AP, AR eBTax, purchasing et iProcurement seraient bénéfiques.
• Expérience avec les outils Oracle (SQL Plus, Toad ou SQL Developer, Workflow).

Domaines de responsabilité:

• Être responsable du cycle de vie complet du développement des systèmes, depuis la collecte des exigences jusqu'à la mise en œuvre de la solution Oracle.
• Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs, en suivant les processus et procédures métier standard.
• Interagir et gérer les partenaires de support, le cas échéant.
• Fournir une expertise en analyse d'affaires en tant qu'expert en la matière pour toutes les questions financières, en travaillant entre les équipes commerciales et de développement pour proposer de nouvelles solutions.
• Diriger la livraison de solutions Financials E-Business clés au profit de l'entreprise dans un environnement stimulant et gratifiant.
• Être un élément clé en aidant l'entreprise à exploiter les fonctionnalités d'Oracle et les technologies connexes.
• Identifier de manière proactive les problèmes et prendre des mesures pour remédier aux causes profondes afin de minimiser les perturbations.
• Créer de la documentation (par exemple, conception de solutions, manuels, procès-verbaux et rapports de projet).
• Prise en charge du déclassement des applications héritées.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize recrute actuellement un consultant fonctionnel Oracle E-Business Suite R12 Financials pour rejoindre l'équipe Oracle. Travaillant dans le monde dynamique et passionnant de la finance d'entreprise, le rôle offre la possibilité de développer et de diriger le paysage Oracle R12 Core Finance dans un environnement pratique, de travailler avec l'entreprise et de rencontrer les parties prenantes pour traduire les besoins de l'entreprise en solutions hautement efficaces.

Compétences clés requises:

• Expérience d'analyste d'affaires avec des implémentations complètes d'Oracle Financials sur un cycle de vie.
• Vaste expérience fonctionnelle d'Oracle E-Business Suite R12 et liaison avec le module de financement et les modules d'approvisionnement.
• Esprit analytique et excellentes compétences en communication, écrite et orale.
• Des expériences en GL, AP, AR eBTax, purchasing et iProcurement seraient bénéfiques.
• Expérience avec les outils Oracle (SQL Plus, Toad ou SQL Developer, Workflow).

Domaines de responsabilité:

• Être responsable du cycle de vie complet du développement des systèmes, depuis la collecte des exigences jusqu'à la mise en œuvre de la solution Oracle.
• Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs, en suivant les processus et procédures métier standard.
• Interagir et gérer les partenaires de support, le cas échéant.
• Fournir une expertise en analyse d'affaires en tant qu'expert en la matière pour toutes les questions financières, en travaillant entre les équipes commerciales et de développement pour proposer de nouvelles solutions.
• Diriger la livraison de solutions Financials E-Business clés au profit de l'entreprise dans un environnement stimulant et gratifiant.
• Être un élément clé en aidant l'entreprise à exploiter les fonctionnalités d'Oracle et les technologies connexes.
• Identifier de manière proactive les problèmes et prendre des mesures pour remédier aux causes profondes afin de minimiser les perturbations.
• Créer de la documentation (par exemple, conception de solutions, manuels, procès-verbaux et rapports de projet).
• Prise en charge du déclassement des applications héritées.

Type d'engagement: Implémentation

DescriptionTalenterprize est nommé par une entreprise mondiale de fabrication d'électronique pour recruter un analyste de la gestion de la chaîne logistique Oracle.

Le poste d'analyste en gestion de la chaîne logistique allie connaissance de l'entreprise et compréhension d'Oracle E-Business Suite. Tirer parti des configurations pour modéliser la flexibilité et la sécurité des données pour divers modules des zones de fabrication, de distribution et de planification d'Oracle. Comprendre les problèmes commerciaux et les opportunités dans le contexte des exigences et recommander des solutions qui permettent à l'organisation d'atteindre ses objectifs.

Le candidat retenu développera des solutions pour tirer parti des fonctionnalités des applications Oracle dans les domaines de la fabrication et de la chaîne logistique. Mener des sessions utilisateur pour les exigences et les tests et guider l'équipe technique dans le développement de rapports, de conversions, d'interfaces et d'extensions pour les applications Oracle.

Comprendre et modifier la configuration de l'application selon les besoins (comprend les configurations système, les champs flexibles, le générateur de flux de travail, la bibliothèque personnalisée, les options de profil, etc.). Aider les utilisateurs à résoudre des problèmes et résoudre des problèmes de manière indépendante. Créer des plans de test, des cas de test, des scripts de test et effectuer des tests fonctionnels.

Compétences clés requises:

• Plus de 2 ans d'expérience dans les applications Oracle avec la fabrication, les modules de planification de la distribution.
• Expertise en configuration et en installation de modules de chaîne logistique Oracle.
• Plus de 2 ans d'expérience dans le support d'applications logicielles.
• Connaissance pratique du développement de logiciels et des méthodologies de support.
• Compétence démontrée dans la préparation et la maintenance des documents de mise en œuvre.
• Connaissance et familiarité avec l'architecture de base de données des applications Oracle ERP sous-jacentes, ainsi qu'avec la base de données Oracle et les outils de développement (PL / SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Communicateur efficace dans une ou plusieurs langues européennes.
• Anglais conversationnel préféré, mais pas obligatoire.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif axé sur l'équipe.
• Motivé et compétent pour consacrer du temps et des efforts au travail assigné.
• Bonnes capacités analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes.
• Capacité à organiser, hiérarchiser et exécuter des tâches dans un environnement à haute pression, comme demandé.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize est nommé par une entreprise mondiale de fabrication d'électronique pour recruter un analyste de la gestion de la chaîne logistique Oracle.

Le poste d'analyste en gestion de la chaîne logistique allie connaissance de l'entreprise et compréhension d'Oracle E-Business Suite. Tirer parti des configurations pour modéliser la flexibilité et la sécurité des données pour divers modules des zones de fabrication, de distribution et de planification d'Oracle. Comprendre les problèmes commerciaux et les opportunités dans le contexte des exigences et recommander des solutions qui permettent à l'organisation d'atteindre ses objectifs.

Le candidat retenu développera des solutions pour tirer parti des fonctionnalités des applications Oracle dans les domaines de la fabrication et de la chaîne logistique. Mener des sessions utilisateur pour les exigences et les tests et guider l'équipe technique dans le développement de rapports, de conversions, d'interfaces et d'extensions pour les applications Oracle.

Comprendre et modifier la configuration de l'application selon les besoins (comprend les configurations système, les champs flexibles, le générateur de flux de travail, la bibliothèque personnalisée, les options de profil, etc.). Aider les utilisateurs à résoudre des problèmes et résoudre des problèmes de manière indépendante. Créer des plans de test, des cas de test, des scripts de test et effectuer des tests fonctionnels.

Compétences clés requises:

• Plus de 2 ans d'expérience dans les applications Oracle avec la fabrication, les modules de planification de la distribution.
• Expertise en configuration et en installation de modules de chaîne logistique Oracle.
• Plus de 2 ans d'expérience dans le support d'applications logicielles.
• Connaissance pratique du développement de logiciels et des méthodologies de support.
• Compétence démontrée dans la préparation et la maintenance des documents de mise en œuvre.
• Connaissance et familiarité avec l'architecture de base de données des applications Oracle ERP sous-jacentes, ainsi qu'avec la base de données Oracle et les outils de développement (PL / SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Communicateur efficace dans une ou plusieurs langues européennes.
• Anglais conversationnel préféré, mais pas obligatoire.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif axé sur l'équipe.
• Motivé et compétent pour consacrer du temps et des efforts au travail assigné.
• Bonnes capacités analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes.
• Capacité à organiser, hiérarchiser et exécuter des tâches dans un environnement à haute pression, comme demandé.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

Type d'engagement: Soutien

DescriptionTalenterprize est ravi de recruter un responsable des systèmes pour une organisation financière mondiale de premier plan.

Nous recherchons un candidat exceptionnel pour être un membre clé de l'équipe de direction financière du client.

Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance efficaces des principaux systèmes financiers et comptables de l'entreprise.

Le candidat sera également chargé de définir et de livrer le programme de transformation financière et de gérer l'engagement financier sur des projets à l'échelle du groupe.

Veiller à ce que tous les systèmes de base tels que les comptes créditeurs, le grand livre général, les dépenses ou la masse salariale soient adaptés à l'objectif commercial et puissent être interfacés correctement et efficacement dans le back-office.

Les systèmes financiers garantissant que l'intégrité des données dans les comptes GL, statutaires et réglementaires soit maintenu.

Responsable du portefeuille des activités de changement des systèmes financiers et veillant à ce qu'il existe un ensemble commun des résultats opérationnels, des plans, des budgets et des ressources, et des gestion des risques et problèmes d'exécution.

Avoir la capacité d'influencer les autres membres financiers de définir le modèle opérationnel cible et le programme de changement pour les finances, les coûts de financement associés et les cibles d'effectifs et le portefeuille d'initiatives de changement nécessaires pour conduire la livraison.

Avoir la responsabilité de diriger des équipes efficaces, motivées et compétentes - systèmes financiers du groupe, équipes de développement et de changement financier.

Compétences clés requises:

• Expérience en Oracle Financials R12 ou supérieur dans un environnement d'entreprise.
• Formation ou qualification en comptabilité.
• Expérience de cycle de vie de bout à bout.
• Travailler au niveau du conseil d'administration et de la gestion des parties prenantes.
• Livraison et budgétisation du projet.
• Gestion et conformité du programme.
• Diplôme en commerce, ITIL ou Prince II.
• Expérience d'implémentation Oracle d'au moins 3 implémentations Oracle eBusiness Suite de bout à bout.
• Gestion des ressources offshore et des fournisseurs tiers.
• Gestion, évaluation et développement des membres de l'équipe.
• Finance et expérience en fiscalité transfrontalière.
• Familier avec le processus de travail agile.

Type d'engagement: Implémentation

DescriptionTalenterprize est ravi de recruter un responsable des systèmes pour une organisation financière mondiale de premier plan.

Nous recherchons un candidat exceptionnel pour être un membre clé de l'équipe de direction financière du client.

Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance efficaces des principaux systèmes financiers et comptables de l'entreprise.

Le candidat sera également chargé de définir et de livrer le programme de transformation financière et de gérer l'engagement financier sur des projets à l'échelle du groupe.

Veiller à ce que tous les systèmes de base tels que les comptes créditeurs, le grand livre général, les dépenses ou la masse salariale soient adaptés à l'objectif commercial et puissent être interfacés correctement et efficacement dans le back-office.

Les systèmes financiers garantissant que l'intégrité des données dans les comptes GL, statutaires et réglementaires soit maintenu.

Responsable du portefeuille des activités de changement des systèmes financiers et veillant à ce qu'il existe un ensemble commun des résultats opérationnels, des plans, des budgets et des ressources, et des gestion des risques et problèmes d'exécution.

Avoir la capacité d'influencer les autres membres financiers de définir le modèle opérationnel cible et le programme de changement pour les finances, les coûts de financement associés et les cibles d'effectifs et le portefeuille d'initiatives de changement nécessaires pour conduire la livraison.

Avoir la responsabilité de diriger des équipes efficaces, motivées et compétentes - systèmes financiers du groupe, équipes de développement et de changement financier.

Compétences clés requises:

• Expérience en Oracle Financials R12 ou supérieur dans un environnement d'entreprise.
• Formation ou qualification en comptabilité.
• Expérience de cycle de vie de bout à bout.
• Travailler au niveau du conseil d'administration et de la gestion des parties prenantes.
• Livraison et budgétisation du projet.
• Gestion et conformité du programme.
• Diplôme en commerce, ITIL ou Prince II.
• Expérience d'implémentation Oracle d'au moins 3 implémentations Oracle eBusiness Suite de bout à bout.
• Gestion des ressources offshore et des fournisseurs tiers.
• Gestion, évaluation et développement des membres de l'équipe.
• Finance et expérience en fiscalité transfrontalière.
• Familier avec le processus de travail agile.

Type d'engagement: Implémentation

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un cabinet de conseil mondial recrutant un architecte solutions Oracle.

Un rôle de carrière au sein de la division Oracle Consulting Services, pour aider les organisations à utiliser la technologie d'entreprise pour atteindre leurs objectifs en matière de technologie numérique et tirer parti des opportunités commerciales. Le conseil aide les clients à mettre en œuvre et à utiliser efficacement Oracle eBusiness Suite, afin de résoudre leurs problèmes commerciaux et de favoriser le succès dans les domaines de la finance, des opérations, du capital humain, des clients et de la gouvernance, des risques et de la conformité.

En tant qu'architecte solutions, vous travaillerez au sein d'une équipe de solutionneurs de problèmes avec une vaste expérience de conseil et de l'industrie, aidant les clients à résoudre leurs problèmes commerciaux complexes de la stratégie à l'exécution.

Domaines de responsabilité:

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes/projets et de solutions informatiques pour répondre aux besoins des clients/comptes.
• Expérience dans la fourniture de systèmes Oracle de pointe, y compris l'analyse, la conception, la mise en œuvre, les tests et l'assistance.
• Aantoonbare kennis en ervaring met oplossings-/systeemarchitectuurfuncties voor alle fasen van de levenscyclus van de ontwikkeling.
• Antécédents de conception et de livraison de solutions informatiques intégrées.
• Connaissance et expérience démontrables des rôles d'architecture de solution/système dans toutes les phases du cycle de vie du développement.
• Expérience en conception de plan comptable.
• Expérience des implémentations multinationales.
• Connaissance et expérience démontrables des méthodes et technologies d'intégration de systèmes.
• Capacité à diriger la définition et la résolution des décisions de conception clés.
• Qualification comptable

Type d'engagement: Conseil

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un cabinet de conseil mondial recrutant un architecte solutions Oracle.

Un rôle de carrière au sein de la division Oracle Consulting Services, pour aider les organisations à utiliser la technologie d'entreprise pour atteindre leurs objectifs en matière de technologie numérique et tirer parti des opportunités commerciales. Le conseil aide les clients à mettre en œuvre et à utiliser efficacement Oracle eBusiness Suite, afin de résoudre leurs problèmes commerciaux et de favoriser le succès dans les domaines de la finance, des opérations, du capital humain, des clients et de la gouvernance, des risques et de la conformité.

En tant qu'architecte solutions, vous travaillerez au sein d'une équipe de solutionneurs de problèmes avec une vaste expérience de conseil et de l'industrie, aidant les clients à résoudre leurs problèmes commerciaux complexes de la stratégie à l'exécution.

Domaines de responsabilité:

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes/projets et de solutions informatiques pour répondre aux besoins des clients/comptes.
• Expérience dans la fourniture de systèmes Oracle de pointe, y compris l'analyse, la conception, la mise en œuvre, les tests et l'assistance.
• Aantoonbare kennis en ervaring met oplossings-/systeemarchitectuurfuncties voor alle fasen van de levenscyclus van de ontwikkeling.
• Antécédents de conception et de livraison de solutions informatiques intégrées.
• Connaissance et expérience démontrables des rôles d'architecture de solution/système dans toutes les phases du cycle de vie du développement.
• Expérience en conception de plan comptable.
• Expérience des implémentations multinationales.
• Connaissance et expérience démontrables des méthodes et technologies d'intégration de systèmes.
• Capacité à diriger la définition et la résolution des décisions de conception clés.
• Qualification comptable

Type d'engagement: Soutien

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un véritable leader du marché européen. Travaillant dans un environnement jeune et dynamique, le rôle pour lequel nous recrutons sera un élément clé d'une équipe petite mais efficace prenant en charge les applications Oracle Finance critiques dans toute l'entreprise européenne.

Maintenir un soutien efficace aux fonctions financières de l'UE selon les besoins, y compris la liaison entre toutes les fonctions informatiques et les partenaires externes sur la résolution des problèmes. Fournir des services d'assistance qui respectent (et idéalement dépassent !) Les KPI et les mesures convenus.

Fournir une attention particulière aux unités commerciales britanniques en prenant en charge un certain nombre de leurs applications financières, notamment Bottomline (pour les factures), Accura pour le rapprochement bancaire et Experian pour les paiements.

Coordonner la fourniture de rapports financiers et d'analyses par le biais de l'équipe de gestion financière de l'UE et du personnel de soutien. Gérer la fourniture d'informations et d'analyses de gestion financière à la finance d'entreprise.

Gérer l'acceptation des projets dans le support du "statu quo". Faire en sorte que les systèmes financiers européens sont conformes à l'audit.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans de support d'Oracle EBS R12.2.
• Capacité à répondre aux incidents techniques.
• Solides compétences techniques en SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisation's, FNDLOAD et BI Publisher.
• Bonne connaissance des normes de développement d'Oracle Applications.
• Capacité à discuter des problèmes fonctionnels avec les utilisateurs, avec un bon niveau de compréhension.
• Expérience de l'utilisateur et de l'administrateur d'Oracle Discoverer. Capable de concevoir EUL et rapports.
• Expérience en TOAD/Oracle SQL Developer.
• Large compréhension des systèmes et processus financiers, y compris GL, P2P, AR et FA.
• Maîtrise de MS Excel et Word.
• Prise en charge d'autres systèmes financiers, notamment Bottomline, Accura, Experian, etc.

Type d'engagement: Conseil

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un véritable leader du marché européen. Travaillant dans un environnement jeune et dynamique, le rôle pour lequel nous recrutons sera un élément clé d'une équipe petite mais efficace prenant en charge les applications Oracle Finance critiques dans toute l'entreprise européenne.

Maintenir un soutien efficace aux fonctions financières de l'UE selon les besoins, y compris la liaison entre toutes les fonctions informatiques et les partenaires externes sur la résolution des problèmes. Fournir des services d'assistance qui respectent (et idéalement dépassent !) Les KPI et les mesures convenus.

Fournir une attention particulière aux unités commerciales britanniques en prenant en charge un certain nombre de leurs applications financières, notamment Bottomline (pour les factures), Accura pour le rapprochement bancaire et Experian pour les paiements.

Coordonner la fourniture de rapports financiers et d'analyses par le biais de l'équipe de gestion financière de l'UE et du personnel de soutien. Gérer la fourniture d'informations et d'analyses de gestion financière à la finance d'entreprise.

Gérer l'acceptation des projets dans le support du "statu quo". Faire en sorte que les systèmes financiers européens sont conformes à l'audit.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans de support d'Oracle EBS R12.2.
• Capacité à répondre aux incidents techniques.
• Solides compétences techniques en SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisation's, FNDLOAD et BI Publisher.
• Bonne connaissance des normes de développement d'Oracle Applications.
• Capacité à discuter des problèmes fonctionnels avec les utilisateurs, avec un bon niveau de compréhension.
• Expérience de l'utilisateur et de l'administrateur d'Oracle Discoverer. Capable de concevoir EUL et rapports.
• Expérience en TOAD/Oracle SQL Developer.
• Large compréhension des systèmes et processus financiers, y compris GL, P2P, AR et FA.
• Maîtrise de MS Excel et Word.
• Prise en charge d'autres systèmes financiers, notamment Bottomline, Accura, Experian, etc.

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize, en collaboration avec un des principaux clients des services financiers, recherche un manager Oracle Business Systems expérimenté.

Le candidat retenu agira en tant que cadre supérieur responsable de l'administration, de la gestion et de la configuration des systèmes commerciaux financiers. Vous serez impliqué dans la formation, la gouvernance, les tests, la gestion des mises à niveau et des correctifs, en fournissant un support couvrant l'ensemble du système financier et en gérant l'équipe de support de première ligne.

Compétences clés requises:

• Comptable partiellement qualifié avec une bonne compréhension de la comptabilité à double entrée et de la façon dont cela se rapporte à l'analyse et à la conception des systèmes comptables dans un cadre Oracle Applications et la capacité de traduire ces connaissances dans un document d'exigences commerciales.
• Bonne expérience en gestion d'équipe et de personnel. Une expérience de la gestion d'une petite équipe serait souhaitable. Familier avec la définition des objectifs et le suivi des performances.
• Connaissance détaillée de la gestion et de la configuration d'Oracle E-Business Suite, idéalement avec une formation Oracle formelle, en particulier connaissance de la configuration des modules GL, AP, AR, FA et PO.
• Une certaine expérience du développement PL/SQL et Java et de son utilisation dans Oracle Financials.
• Utilisation et possibilité d'écrire des requêtes SQL à l'aide d'outils tels que TOAD.
• Bonne connaissance des outils de création de rapports Oracle tels qu'Oracle Discoverer et Oracle Reports.
• Compréhension de XML Publisher et expérience antérieure de l'écriture de modèles XML.
• Une expérience dans la configuration et l'utilisation de systèmes Oracle Business Intelligence tels que DBI ou OBIEE serait un avantage distinct.
• Maîtrise informatique avec des compétences avancées en MS Excel, Word et Access.
• Capacité à communiquer avec le personnel à tous les niveaux.

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize, en collaboration avec un des principaux clients des services financiers, recherche un manager Oracle Business Systems expérimenté.

Le candidat retenu agira en tant que cadre supérieur responsable de l'administration, de la gestion et de la configuration des systèmes commerciaux financiers. Vous serez impliqué dans la formation, la gouvernance, les tests, la gestion des mises à niveau et des correctifs, en fournissant un support couvrant l'ensemble du système financier et en gérant l'équipe de support de première ligne.

Compétences clés requises:

• Comptable partiellement qualifié avec une bonne compréhension de la comptabilité à double entrée et de la façon dont cela se rapporte à l'analyse et à la conception des systèmes comptables dans un cadre Oracle Applications et la capacité de traduire ces connaissances dans un document d'exigences commerciales.
• Bonne expérience en gestion d'équipe et de personnel. Une expérience de la gestion d'une petite équipe serait souhaitable. Familier avec la définition des objectifs et le suivi des performances.
• Connaissance détaillée de la gestion et de la configuration d'Oracle E-Business Suite, idéalement avec une formation Oracle formelle, en particulier connaissance de la configuration des modules GL, AP, AR, FA et PO.
• Une certaine expérience du développement PL/SQL et Java et de son utilisation dans Oracle Financials.
• Utilisation et possibilité d'écrire des requêtes SQL à l'aide d'outils tels que TOAD.
• Bonne connaissance des outils de création de rapports Oracle tels qu'Oracle Discoverer et Oracle Reports.
• Compréhension de XML Publisher et expérience antérieure de l'écriture de modèles XML.
• Une expérience dans la configuration et l'utilisation de systèmes Oracle Business Intelligence tels que DBI ou OBIEE serait un avantage distinct.
• Maîtrise informatique avec des compétences avancées en MS Excel, Word et Access.
• Capacité à communiquer avec le personnel à tous les niveaux.

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize, en collaboration avec le gouvernement central, recrute un consultant Oracle R12 HR Payroll. Travailler au sein d'une équipe établie pour fournir la solution Oracle R12.2 HR Payroll du point de vue de la conception et de la livraison des fonctions.

Le candidat retenu aura à la fois une connaissance des systèmes fonctionnels mais également une expérience des meilleures pratiques en matière de HR Payroll et aura déjà effectué plusieurs implémentations précédentes. Une excellente occasion de diriger et de s'approprier le paysage HR Payroll.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans d'expérience dans Oracle HR Payroll avec un minimum de 2 ans
• Connaissance du traitement Payroll intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience dans la configuration et l'extension d'Oracle HRMS et Payroll 11.5.10 à R12
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à Payroll.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez travailler avec des départements et comprendre leurs exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize, en collaboration avec le gouvernement central, recrute un consultant Oracle R12 HR Payroll. Travailler au sein d'une équipe établie pour fournir la solution Oracle R12.2 HR Payroll du point de vue de la conception et de la livraison des fonctions.

Le candidat retenu aura à la fois une connaissance des systèmes fonctionnels mais également une expérience des meilleures pratiques en matière de HR Payroll et aura déjà effectué plusieurs implémentations précédentes. Une excellente occasion de diriger et de s'approprier le paysage HR Payroll.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans d'expérience dans Oracle HR Payroll avec un minimum de 2 ans
• Connaissance du traitement Payroll intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience dans la configuration et l'extension d'Oracle HRMS et Payroll 11.5.10 à R12
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à Payroll.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez travailler avec des départements et comprendre leurs exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize recrute pour un cabinet de conseil mondial. Le rôle proposé est celui d'un consultant senior Oracle Cloud HCM. Le prestigieux client est un partenaire Oracle Platinum qui fournit à la fois des solutions ERP sur site et dans le cloud. Le cabinet de conseil est un leader du marché et un innovateur avec des bureaux dans chaque grande ville du monde.

Travailler avec les clients pour fournir la solution Cloud HCM. Être à la fois un conseiller mais aussi un visionnaire dans la livraison de la solution cloud HCM. Présentant à la fois les avantages, mais également la gestion du changement nécessaire pour réaliser pleinement la capacité de la solution.

Travaillant avec l'entreprise pour fournir les meilleures pratiques dans toutes les applications HCM.

Compétences clés requises:

• Plus de 3 ans d'expérience dans Oracle HCM.
• Connaissance du traitement HCM intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience de la configuration et de l'extension d'Oracle HRMS.
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à HCM.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez être en mesure de rencontrer le client de manière indépendante et de comprendre ses exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize recrute pour un cabinet de conseil mondial. Le rôle proposé est celui d'un consultant senior Oracle Cloud HCM. Le prestigieux client est un partenaire Oracle Platinum qui fournit à la fois des solutions ERP sur site et dans le cloud. Le cabinet de conseil est un leader du marché et un innovateur avec des bureaux dans chaque grande ville du monde.

Travailler avec les clients pour fournir la solution Cloud HCM. Être à la fois un conseiller mais aussi un visionnaire dans la livraison de la solution cloud HCM. Présentant à la fois les avantages, mais également la gestion du changement nécessaire pour réaliser pleinement la capacité de la solution.

Travaillant avec l'entreprise pour fournir les meilleures pratiques dans toutes les applications HCM.

Compétences clés requises:

• Plus de 3 ans d'expérience dans Oracle HCM.
• Connaissance du traitement HCM intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience de la configuration et de l'extension d'Oracle HRMS.
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à HCM.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez être en mesure de rencontrer le client de manière indépendante et de comprendre ses exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize recherche un consultant Oracle Cloud Financials pour travailler avec notre prestigieux client consultant.

Le candidat retenu effectuera des services de conseil, de conception de solutions et de mise en œuvre pour répondre à la gestion financière, à la transformation financière et à d'autres besoins commerciaux dans toute l'entreprise en tirant parti de la suite complète de produits Oracle Financials Cloud.

Responsable des processus au sein du flux de travail financier et tout au long de la mise en œuvre. Gestion des exigences du client avec un plan de livraison et un budget convenu et la conception globale. Promouvant une solide relation de travail et un esprit d'équipe avec l'équipe du programme et assister l'architecte de solution, le chef de projet et le responsable financier dans la livraison de toutes les étapes clés.

De plus, le rôle requiert un leadership éclairé autour de la technologie Oracle Cloud et des applications financières. Assistance au développement commercial et à l'élaboration des pratiques pour la pratique de la stratégie d'applications d'entreprise.

Compétences clés requises:

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent).
• Certification et accréditation Oracle dans au moins les domaines de ERP Cloud (Financials), ou démonstration de connaissances équivalentes et d'une volonté d'obtenir rapidement les certifications pertinentes.
• Une qualification professionnelle en comptabilité (comme ACCA, CIMA, AAT) serait utile.
• Minimum de 3 ans d'expérience relative dans une pratique ou une fonction de consultation similaire au service de plusieurs clients de l'industrie.
• Au moins deux années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle ERP Cloud.
• Au moins cinq années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle E-business Suite (souhaitable, non obligatoire).
• Preuve d'une formation formelle appropriée des fournisseurs Oracle et du développement des compétences (une autre expérience et connaissances de formation des fournisseurs serait un avantage).

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize recherche un consultant Oracle Cloud Financials pour travailler avec notre prestigieux client consultant.

Le candidat retenu effectuera des services de conseil, de conception de solutions et de mise en œuvre pour répondre à la gestion financière, à la transformation financière et à d'autres besoins commerciaux dans toute l'entreprise en tirant parti de la suite complète de produits Oracle Financials Cloud.

Responsable des processus au sein du flux de travail financier et tout au long de la mise en œuvre. Gestion des exigences du client avec un plan de livraison et un budget convenu et la conception globale. Promouvant une solide relation de travail et un esprit d'équipe avec l'équipe du programme et assister l'architecte de solution, le chef de projet et le responsable financier dans la livraison de toutes les étapes clés.

De plus, le rôle requiert un leadership éclairé autour de la technologie Oracle Cloud et des applications financières. Assistance au développement commercial et à l'élaboration des pratiques pour la pratique de la stratégie d'applications d'entreprise.

Compétences clés requises:

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent).
• Certification et accréditation Oracle dans au moins les domaines de ERP Cloud (Financials), ou démonstration de connaissances équivalentes et d'une volonté d'obtenir rapidement les certifications pertinentes.
• Une qualification professionnelle en comptabilité (comme ACCA, CIMA, AAT) serait utile.
• Minimum de 3 ans d'expérience relative dans une pratique ou une fonction de consultation similaire au service de plusieurs clients de l'industrie.
• Au moins deux années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle ERP Cloud.
• Au moins cinq années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle E-business Suite (souhaitable, non obligatoire).
• Preuve d'une formation formelle appropriée des fournisseurs Oracle et du développement des compétences (une autre expérience et connaissances de formation des fournisseurs serait un avantage).

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize recrute actuellement un développeur technique Oracle expérimenté pour rejoindre notre client, une entreprise de fabrication leader sur le marché. L'objectif de ce poste est d'assister le responsable technique dans la conception, la mise en œuvre et la gestion continue de la plateforme de comptabilité d'entreprise et de soutenir les systèmes financiers conformément aux ambitions de l'entreprise.

Compétences clés requises:

• Excellente connaissance de la programmation SQL et PL/SQL, y compris une exposition à des outils spécialisés tels que TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, les utilitaires FTP et J-Developer.
• Connaissance de la suite Oracle E-Business (v11 ou v12) et du schéma sous-jacent pour les modules AP, AR, GL, Cash Manager et iProcurement. Des expériences en FAH seraient également bénéfiques.
• Idéalement, vous aurez une expérience en Oracle Applications/Development Framework (OAF/ADF) et une excellente compréhension des principes de la conception ETL.

Domaines de responsabilité:

• De plus, vous serez chargé du développement d'Oracle E-Business Suite, y compris l'écriture d'interfaces vers et depuis les systèmes sources, garantissant ainsi l'intégrité des données et de la comptabilité.
• Vous devrez également utiliser vos connaissances techniques et votre expérience pour développer des solutions innovantes à des problèmes très complexes et être la principale autorité au sein de l'entreprise dans ce domaine.
• Vous dirigerez le processus de développement autour des systèmes financiers et travaillerez avec l'équipe fonctionnelle pour fournir un travail de premier ordre.
• Fonctionnant avec une supervision limitée dans un environnement complexe et contribuant à la planification et à la mise en œuvre à court et à moyen terme de la stratégie financière. Démontrant une approche systématique de la résolution de problèmes avec la capacité d'effectuer une analyse approfondie, diagnostiquer les problèmes et développer des solutions.
• Vous serez une ressource experte au sein des équipes de projet, travaillant à travers l'organisation sur de nouveaux projets, et chercherez à identifier les opportunités d'amélioration continue à travers les processus financiers.

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize recrute actuellement un développeur technique Oracle expérimenté pour rejoindre notre client, une entreprise de fabrication leader sur le marché. L'objectif de ce poste est d'assister le responsable technique dans la conception, la mise en œuvre et la gestion continue de la plateforme de comptabilité d'entreprise et de soutenir les systèmes financiers conformément aux ambitions de l'entreprise.

Compétences clés requises:

• Excellente connaissance de la programmation SQL et PL/SQL, y compris une exposition à des outils spécialisés tels que TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, les utilitaires FTP et J-Developer.
• Connaissance de la suite Oracle E-Business (v11 ou v12) et du schéma sous-jacent pour les modules AP, AR, GL, Cash Manager et iProcurement. Des expériences en FAH seraient également bénéfiques.
• Idéalement, vous aurez une expérience en Oracle Applications/Development Framework (OAF/ADF) et une excellente compréhension des principes de la conception ETL.

Domaines de responsabilité:

• De plus, vous serez chargé du développement d'Oracle E-Business Suite, y compris l'écriture d'interfaces vers et depuis les systèmes sources, garantissant ainsi l'intégrité des données et de la comptabilité.
• Vous devrez également utiliser vos connaissances techniques et votre expérience pour développer des solutions innovantes à des problèmes très complexes et être la principale autorité au sein de l'entreprise dans ce domaine.
• Vous dirigerez le processus de développement autour des systèmes financiers et travaillerez avec l'équipe fonctionnelle pour fournir un travail de premier ordre.
• Fonctionnant avec une supervision limitée dans un environnement complexe et contribuant à la planification et à la mise en œuvre à court et à moyen terme de la stratégie financière. Démontrant une approche systématique de la résolution de problèmes avec la capacité d'effectuer une analyse approfondie, diagnostiquer les problèmes et développer des solutions.
• Vous serez une ressource experte au sein des équipes de projet, travaillant à travers l'organisation sur de nouveaux projets, et chercherez à identifier les opportunités d'amélioration continue à travers les processus financiers.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize recrute actuellement un consultant fonctionnel Oracle E-Business Suite R12 Financials pour rejoindre l'équipe Oracle. Travaillant dans le monde dynamique et passionnant de la finance d'entreprise, le rôle offre la possibilité de développer et de diriger le paysage Oracle R12 Core Finance dans un environnement pratique, de travailler avec l'entreprise et de rencontrer les parties prenantes pour traduire les besoins de l'entreprise en solutions hautement efficaces.

Compétences clés requises:

• Expérience d'analyste d'affaires avec des implémentations complètes d'Oracle Financials sur un cycle de vie.
• Vaste expérience fonctionnelle d'Oracle E-Business Suite R12 et liaison avec le module de financement et les modules d'approvisionnement.
• Esprit analytique et excellentes compétences en communication, écrite et orale.
• Des expériences en GL, AP, AR eBTax, purchasing et iProcurement seraient bénéfiques.
• Expérience avec les outils Oracle (SQL Plus, Toad ou SQL Developer, Workflow).

Domaines de responsabilité:

• Être responsable du cycle de vie complet du développement des systèmes, depuis la collecte des exigences jusqu'à la mise en œuvre de la solution Oracle.
• Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs, en suivant les processus et procédures métier standard.
• Interagir et gérer les partenaires de support, le cas échéant.
• Fournir une expertise en analyse d'affaires en tant qu'expert en la matière pour toutes les questions financières, en travaillant entre les équipes commerciales et de développement pour proposer de nouvelles solutions.
• Diriger la livraison de solutions Financials E-Business clés au profit de l'entreprise dans un environnement stimulant et gratifiant.
• Être un élément clé en aidant l'entreprise à exploiter les fonctionnalités d'Oracle et les technologies connexes.
• Identifier de manière proactive les problèmes et prendre des mesures pour remédier aux causes profondes afin de minimiser les perturbations.
• Créer de la documentation (par exemple, conception de solutions, manuels, procès-verbaux et rapports de projet).
• Prise en charge du déclassement des applications héritées.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize recrute actuellement un consultant fonctionnel Oracle E-Business Suite R12 Financials pour rejoindre l'équipe Oracle. Travaillant dans le monde dynamique et passionnant de la finance d'entreprise, le rôle offre la possibilité de développer et de diriger le paysage Oracle R12 Core Finance dans un environnement pratique, de travailler avec l'entreprise et de rencontrer les parties prenantes pour traduire les besoins de l'entreprise en solutions hautement efficaces.

Compétences clés requises:

• Expérience d'analyste d'affaires avec des implémentations complètes d'Oracle Financials sur un cycle de vie.
• Vaste expérience fonctionnelle d'Oracle E-Business Suite R12 et liaison avec le module de financement et les modules d'approvisionnement.
• Esprit analytique et excellentes compétences en communication, écrite et orale.
• Des expériences en GL, AP, AR eBTax, purchasing et iProcurement seraient bénéfiques.
• Expérience avec les outils Oracle (SQL Plus, Toad ou SQL Developer, Workflow).

Domaines de responsabilité:

• Être responsable du cycle de vie complet du développement des systèmes, depuis la collecte des exigences jusqu'à la mise en œuvre de la solution Oracle.
• Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs, en suivant les processus et procédures métier standard.
• Interagir et gérer les partenaires de support, le cas échéant.
• Fournir une expertise en analyse d'affaires en tant qu'expert en la matière pour toutes les questions financières, en travaillant entre les équipes commerciales et de développement pour proposer de nouvelles solutions.
• Diriger la livraison de solutions Financials E-Business clés au profit de l'entreprise dans un environnement stimulant et gratifiant.
• Être un élément clé en aidant l'entreprise à exploiter les fonctionnalités d'Oracle et les technologies connexes.
• Identifier de manière proactive les problèmes et prendre des mesures pour remédier aux causes profondes afin de minimiser les perturbations.
• Créer de la documentation (par exemple, conception de solutions, manuels, procès-verbaux et rapports de projet).
• Prise en charge du déclassement des applications héritées.

Type d'engagement: Soutien

DescriptionTalenterprize est nommé par une entreprise mondiale de fabrication d'électronique pour recruter un analyste de la gestion de la chaîne logistique Oracle.

Le poste d'analyste en gestion de la chaîne logistique allie connaissance de l'entreprise et compréhension d'Oracle E-Business Suite. Tirer parti des configurations pour modéliser la flexibilité et la sécurité des données pour divers modules des zones de fabrication, de distribution et de planification d'Oracle. Comprendre les problèmes commerciaux et les opportunités dans le contexte des exigences et recommander des solutions qui permettent à l'organisation d'atteindre ses objectifs.

Le candidat retenu développera des solutions pour tirer parti des fonctionnalités des applications Oracle dans les domaines de la fabrication et de la chaîne logistique. Mener des sessions utilisateur pour les exigences et les tests et guider l'équipe technique dans le développement de rapports, de conversions, d'interfaces et d'extensions pour les applications Oracle.

Comprendre et modifier la configuration de l'application selon les besoins (comprend les configurations système, les champs flexibles, le générateur de flux de travail, la bibliothèque personnalisée, les options de profil, etc.). Aider les utilisateurs à résoudre des problèmes et résoudre des problèmes de manière indépendante. Créer des plans de test, des cas de test, des scripts de test et effectuer des tests fonctionnels.

Compétences clés requises:

• Plus de 2 ans d'expérience dans les applications Oracle avec la fabrication, les modules de planification de la distribution.
• Expertise en configuration et en installation de modules de chaîne logistique Oracle.
• Plus de 2 ans d'expérience dans le support d'applications logicielles.
• Connaissance pratique du développement de logiciels et des méthodologies de support.
• Compétence démontrée dans la préparation et la maintenance des documents de mise en œuvre.
• Connaissance et familiarité avec l'architecture de base de données des applications Oracle ERP sous-jacentes, ainsi qu'avec la base de données Oracle et les outils de développement (PL / SQL, SQL Plus, Forms, Reports).
• Communicateur efficace dans une ou plusieurs langues européennes.
• Anglais conversationnel préféré, mais pas obligatoire.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif axé sur l'équipe.
• Motivé et compétent pour consacrer du temps et des efforts au travail assigné.
• Bonnes capacités analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes.
• Capacité à organiser, hiérarchiser et exécuter des tâches dans un environnement à haute pression, comme demandé.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;

Type d'engagement: Conseil

DescriptionTalenterprize est ravi de recruter un responsable des systèmes pour une organisation financière mondiale de premier plan.

Nous recherchons un candidat exceptionnel pour être un membre clé de l'équipe de direction financière du client.

Le candidat retenu sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance efficaces des principaux systèmes financiers et comptables de l'entreprise.

Le candidat sera également chargé de définir et de livrer le programme de transformation financière et de gérer l'engagement financier sur des projets à l'échelle du groupe.

Veiller à ce que tous les systèmes de base tels que les comptes créditeurs, le grand livre général, les dépenses ou la masse salariale soient adaptés à l'objectif commercial et puissent être interfacés correctement et efficacement dans le back-office.

Les systèmes financiers garantissant que l'intégrité des données dans les comptes GL, statutaires et réglementaires soit maintenu.

Responsable du portefeuille des activités de changement des systèmes financiers et veillant à ce qu'il existe un ensemble commun des résultats opérationnels, des plans, des budgets et des ressources, et des gestion des risques et problèmes d'exécution.

Avoir la capacité d'influencer les autres membres financiers de définir le modèle opérationnel cible et le programme de changement pour les finances, les coûts de financement associés et les cibles d'effectifs et le portefeuille d'initiatives de changement nécessaires pour conduire la livraison.

Avoir la responsabilité de diriger des équipes efficaces, motivées et compétentes - systèmes financiers du groupe, équipes de développement et de changement financier.

Compétences clés requises:

• Expérience en Oracle Financials R12 ou supérieur dans un environnement d'entreprise.
• Formation ou qualification en comptabilité.
• Expérience de cycle de vie de bout à bout.
• Travailler au niveau du conseil d'administration et de la gestion des parties prenantes.
• Livraison et budgétisation du projet.
• Gestion et conformité du programme.
• Diplôme en commerce, ITIL ou Prince II.
• Expérience d'implémentation Oracle d'au moins 3 implémentations Oracle eBusiness Suite de bout à bout.
• Gestion des ressources offshore et des fournisseurs tiers.
• Gestion, évaluation et développement des membres de l'équipe.
• Finance et expérience en fiscalité transfrontalière.
• Familier avec le processus de travail agile.

Type d'engagement: Soutien

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un cabinet de conseil mondial recrutant un architecte solutions Oracle.

Un rôle de carrière au sein de la division Oracle Consulting Services, pour aider les organisations à utiliser la technologie d'entreprise pour atteindre leurs objectifs en matière de technologie numérique et tirer parti des opportunités commerciales. Le conseil aide les clients à mettre en œuvre et à utiliser efficacement Oracle eBusiness Suite, afin de résoudre leurs problèmes commerciaux et de favoriser le succès dans les domaines de la finance, des opérations, du capital humain, des clients et de la gouvernance, des risques et de la conformité.

En tant qu'architecte solutions, vous travaillerez au sein d'une équipe de solutionneurs de problèmes avec une vaste expérience de conseil et de l'industrie, aidant les clients à résoudre leurs problèmes commerciaux complexes de la stratégie à l'exécution.

Domaines de responsabilité:

• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes/projets et de solutions informatiques pour répondre aux besoins des clients/comptes.
• Expérience dans la fourniture de systèmes Oracle de pointe, y compris l'analyse, la conception, la mise en œuvre, les tests et l'assistance.
• Aantoonbare kennis en ervaring met oplossings-/systeemarchitectuurfuncties voor alle fasen van de levenscyclus van de ontwikkeling.
• Antécédents de conception et de livraison de solutions informatiques intégrées.
• Connaissance et expérience démontrables des rôles d'architecture de solution/système dans toutes les phases du cycle de vie du développement.
• Expérience en conception de plan comptable.
• Expérience des implémentations multinationales.
• Connaissance et expérience démontrables des méthodes et technologies d'intégration de systèmes.
• Capacité à diriger la définition et la résolution des décisions de conception clés.
• Qualification comptable

Type d'engagement: Implémentation

DescriptionTalenterprize est ravi de travailler avec un véritable leader du marché européen. Travaillant dans un environnement jeune et dynamique, le rôle pour lequel nous recrutons sera un élément clé d'une équipe petite mais efficace prenant en charge les applications Oracle Finance critiques dans toute l'entreprise européenne.

Maintenir un soutien efficace aux fonctions financières de l'UE selon les besoins, y compris la liaison entre toutes les fonctions informatiques et les partenaires externes sur la résolution des problèmes. Fournir des services d'assistance qui respectent (et idéalement dépassent !) Les KPI et les mesures convenus.

Fournir une attention particulière aux unités commerciales britanniques en prenant en charge un certain nombre de leurs applications financières, notamment Bottomline (pour les factures), Accura pour le rapprochement bancaire et Experian pour les paiements.

Coordonner la fourniture de rapports financiers et d'analyses par le biais de l'équipe de gestion financière de l'UE et du personnel de soutien. Gérer la fourniture d'informations et d'analyses de gestion financière à la finance d'entreprise.

Gérer l'acceptation des projets dans le support du "statu quo". Faire en sorte que les systèmes financiers européens sont conformes à l'audit.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans de support d'Oracle EBS R12.2.
• Capacité à répondre aux incidents techniques.
• Solides compétences techniques en SQL, plsql, UNIX Scripting, Oracle Reports, Oracle Forms, Forms Personalisation's, FNDLOAD et BI Publisher.
• Bonne connaissance des normes de développement d'Oracle Applications.
• Capacité à discuter des problèmes fonctionnels avec les utilisateurs, avec un bon niveau de compréhension.
• Expérience de l'utilisateur et de l'administrateur d'Oracle Discoverer. Capable de concevoir EUL et rapports.
• Expérience en TOAD/Oracle SQL Developer.
• Large compréhension des systèmes et processus financiers, y compris GL, P2P, AR et FA.
• Maîtrise de MS Excel et Word.
• Prise en charge d'autres systèmes financiers, notamment Bottomline, Accura, Experian, etc.

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize, en collaboration avec un des principaux clients des services financiers, recherche un manager Oracle Business Systems expérimenté.

Le candidat retenu agira en tant que cadre supérieur responsable de l'administration, de la gestion et de la configuration des systèmes commerciaux financiers. Vous serez impliqué dans la formation, la gouvernance, les tests, la gestion des mises à niveau et des correctifs, en fournissant un support couvrant l'ensemble du système financier et en gérant l'équipe de support de première ligne.

Compétences clés requises:

• Comptable partiellement qualifié avec une bonne compréhension de la comptabilité à double entrée et de la façon dont cela se rapporte à l'analyse et à la conception des systèmes comptables dans un cadre Oracle Applications et la capacité de traduire ces connaissances dans un document d'exigences commerciales.
• Bonne expérience en gestion d'équipe et de personnel. Une expérience de la gestion d'une petite équipe serait souhaitable. Familier avec la définition des objectifs et le suivi des performances.
• Connaissance détaillée de la gestion et de la configuration d'Oracle E-Business Suite, idéalement avec une formation Oracle formelle, en particulier connaissance de la configuration des modules GL, AP, AR, FA et PO.
• Une certaine expérience du développement PL/SQL et Java et de son utilisation dans Oracle Financials.
• Utilisation et possibilité d'écrire des requêtes SQL à l'aide d'outils tels que TOAD.
• Bonne connaissance des outils de création de rapports Oracle tels qu'Oracle Discoverer et Oracle Reports.
• Compréhension de XML Publisher et expérience antérieure de l'écriture de modèles XML.
• Une expérience dans la configuration et l'utilisation de systèmes Oracle Business Intelligence tels que DBI ou OBIEE serait un avantage distinct.
• Maîtrise informatique avec des compétences avancées en MS Excel, Word et Access.
• Capacité à communiquer avec le personnel à tous les niveaux.

Type d'engagement: Soutien

Description: Talenterprize, en collaboration avec le gouvernement central, recrute un consultant Oracle R12 HR Payroll. Travailler au sein d'une équipe établie pour fournir la solution Oracle R12.2 HR Payroll du point de vue de la conception et de la livraison des fonctions.

Le candidat retenu aura à la fois une connaissance des systèmes fonctionnels mais également une expérience des meilleures pratiques en matière de HR Payroll et aura déjà effectué plusieurs implémentations précédentes. Une excellente occasion de diriger et de s'approprier le paysage HR Payroll.

Compétences clés requises:

• Plus de 5 ans d'expérience dans Oracle HR Payroll avec un minimum de 2 ans
• Connaissance du traitement Payroll intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience dans la configuration et l'extension d'Oracle HRMS et Payroll 11.5.10 à R12
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à Payroll.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez travailler avec des départements et comprendre leurs exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize recrute pour un cabinet de conseil mondial. Le rôle proposé est celui d'un consultant senior Oracle Cloud HCM. Le prestigieux client est un partenaire Oracle Platinum qui fournit à la fois des solutions ERP sur site et dans le cloud. Le cabinet de conseil est un leader du marché et un innovateur avec des bureaux dans chaque grande ville du monde.

Travailler avec les clients pour fournir la solution Cloud HCM. Être à la fois un conseiller mais aussi un visionnaire dans la livraison de la solution cloud HCM. Présentant à la fois les avantages, mais également la gestion du changement nécessaire pour réaliser pleinement la capacité de la solution.

Travaillant avec l'entreprise pour fournir les meilleures pratiques dans toutes les applications HCM.

Compétences clés requises:

• Plus de 3 ans d'expérience dans Oracle HCM.
• Connaissance du traitement HCM intégrale.
• Expertise fonctionnelle des pratiques RH et des lois fiscales britanniques.
• Expérience du reporting statutaire et du RTI, des régimes de retraite et des absences légales.
• Expérience de la configuration et de l'extension d'Oracle HRMS.
• Expérience dans la rédaction et la modification de formules rapides.
• Connaissance des formulaires et personnalisation des pages libre-service.
• Expérience dans la configuration et la migration d'objets liés à HCM.
• Connaissances de base en Cloud HCM.
• Connaissance de PL/SQL, BI Publisher Reporting et OTBI reporting.
• Vous devez être en mesure de recommander les meilleures pratiques aux clients.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Vous devez être en mesure de rencontrer le client de manière indépendante et de comprendre ses exigences et politiques de paie.
• Vous devriez pouvoir organiser des ateliers de démonstration, de formation et de test du système.

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize recherche un consultant Oracle Cloud Financials pour travailler avec notre prestigieux client consultant.

Le candidat retenu effectuera des services de conseil, de conception de solutions et de mise en œuvre pour répondre à la gestion financière, à la transformation financière et à d'autres besoins commerciaux dans toute l'entreprise en tirant parti de la suite complète de produits Oracle Financials Cloud.

Responsable des processus au sein du flux de travail financier et tout au long de la mise en œuvre. Gestion des exigences du client avec un plan de livraison et un budget convenu et la conception globale. Promouvant une solide relation de travail et un esprit d'équipe avec l'équipe du programme et assister l'architecte de solution, le chef de projet et le responsable financier dans la livraison de toutes les étapes clés.

De plus, le rôle requiert un leadership éclairé autour de la technologie Oracle Cloud et des applications financières. Assistance au développement commercial et à l'élaboration des pratiques pour la pratique de la stratégie d'applications d'entreprise.

Compétences clés requises:

• Diplôme d'ingénieur (ou équivalent).
• Certification et accréditation Oracle dans au moins les domaines de ERP Cloud (Financials), ou démonstration de connaissances équivalentes et d'une volonté d'obtenir rapidement les certifications pertinentes.
• Une qualification professionnelle en comptabilité (comme ACCA, CIMA, AAT) serait utile.
• Minimum de 3 ans d'expérience relative dans une pratique ou une fonction de consultation similaire au service de plusieurs clients de l'industrie.
• Au moins deux années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle ERP Cloud.
• Au moins cinq années d'expérience dans la conception, la configuration et la mise en œuvre d'Oracle E-business Suite (souhaitable, non obligatoire).
• Preuve d'une formation formelle appropriée des fournisseurs Oracle et du développement des compétences (une autre expérience et connaissances de formation des fournisseurs serait un avantage).

Type d'engagement: Conseil

Description: Talenterprize recrute actuellement un développeur technique Oracle expérimenté pour rejoindre notre client, une entreprise de fabrication leader sur le marché. L'objectif de ce poste est d'assister le responsable technique dans la conception, la mise en œuvre et la gestion continue de la plateforme de comptabilité d'entreprise et de soutenir les systèmes financiers conformément aux ambitions de l'entreprise.

Compétences clés requises:

• Excellente connaissance de la programmation SQL et PL/SQL, y compris une exposition à des outils spécialisés tels que TOAD, MySQL, Dataload, Workflow Builder, les utilitaires FTP et J-Developer.
• Connaissance de la suite Oracle E-Business (v11 ou v12) et du schéma sous-jacent pour les modules AP, AR, GL, Cash Manager et iProcurement. Des expériences en FAH seraient également bénéfiques.
• Idéalement, vous aurez une expérience en Oracle Applications/Development Framework (OAF/ADF) et une excellente compréhension des principes de la conception ETL.

Domaines de responsabilité:

• De plus, vous serez chargé du développement d'Oracle E-Business Suite, y compris l'écriture d'interfaces vers et depuis les systèmes sources, garantissant ainsi l'intégrité des données et de la comptabilité.
• Vous devrez également utiliser vos connaissances techniques et votre expérience pour développer des solutions innovantes à des problèmes très complexes et être la principale autorité au sein de l'entreprise dans ce domaine.
• Vous dirigerez le processus de développement autour des systèmes financiers et travaillerez avec l'équipe fonctionnelle pour fournir un travail de premier ordre.
• Fonctionnant avec une supervision limitée dans un environnement complexe et contribuant à la planification et à la mise en œuvre à court et à moyen terme de la stratégie financière. Démontrant une approche systématique de la résolution de problèmes avec la capacité d'effectuer une analyse approfondie, diagnostiquer les problèmes et développer des solutions.
• Vous serez une ressource experte au sein des équipes de projet, travaillant à travers l'organisation sur de nouveaux projets, et chercherez à identifier les opportunités d'amélioration continue à travers les processus financiers.

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize recrute actuellement un consultant fonctionnel Oracle E-Business Suite R12 Financials pour rejoindre l'équipe Oracle. Travaillant dans le monde dynamique et passionnant de la finance d'entreprise, le rôle offre la possibilité de développer et de diriger le paysage Oracle R12 Core Finance dans un environnement pratique, de travailler avec l'entreprise et de rencontrer les parties prenantes pour traduire les besoins de l'entreprise en solutions hautement efficaces.

Compétences clés requises:

• Expérience d'analyste d'affaires avec des implémentations complètes d'Oracle Financials sur un cycle de vie.
• Vaste expérience fonctionnelle d'Oracle E-Business Suite R12 et liaison avec le module de financement et les modules d'approvisionnement.
• Esprit analytique et excellentes compétences en communication, écrite et orale.
• Des expériences en GL, AP, AR eBTax, purchasing et iProcurement seraient bénéfiques.
• Expérience avec les outils Oracle (SQL Plus, Toad ou SQL Developer, Workflow).

Domaines de responsabilité:

• Être responsable du cycle de vie complet du développement des systèmes, depuis la collecte des exigences jusqu'à la mise en œuvre de la solution Oracle.
• Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs, en suivant les processus et procédures métier standard.
• Interagir et gérer les partenaires de support, le cas échéant.
• Fournir une expertise en analyse d'affaires en tant qu'expert en la matière pour toutes les questions financières, en travaillant entre les équipes commerciales et de développement pour proposer de nouvelles solutions.
• Diriger la livraison de solutions Financials E-Business clés au profit de l'entreprise dans un environnement stimulant et gratifiant.
• Être un élément clé en aidant l'entreprise à exploiter les fonctionnalités d'Oracle et les technologies connexes.
• Identifier de manière proactive les problèmes et prendre des mesures pour remédier aux causes profondes afin de minimiser les perturbations.
• Créer de la documentation (par exemple, conception de solutions, manuels, procès-verbaux et rapports de projet).
• Prise en charge du déclassement des applications héritées.