Manager Oracle Business Systems

Type d'engagement: Implémentation

Description: Talenterprize, en collaboration avec un des principaux clients des services financiers, recherche un manager Oracle Business Systems expérimenté.

Le candidat retenu agira en tant que cadre supérieur responsable de l'administration, de la gestion et de la configuration des systèmes commerciaux financiers. Vous serez impliqué dans la formation, la gouvernance, les tests, la gestion des mises à niveau et des correctifs, en fournissant un support couvrant l'ensemble du système financier et en gérant l'équipe de support de première ligne.

Compétences clés requises:

• Comptable partiellement qualifié avec une bonne compréhension de la comptabilité à double entrée et de la façon dont cela se rapporte à l'analyse et à la conception des systèmes comptables dans un cadre Oracle Applications et la capacité de traduire ces connaissances dans un document d'exigences commerciales.
• Bonne expérience en gestion d'équipe et de personnel. Une expérience de la gestion d'une petite équipe serait souhaitable. Familier avec la définition des objectifs et le suivi des performances.
• Connaissance détaillée de la gestion et de la configuration d'Oracle E-Business Suite, idéalement avec une formation Oracle formelle, en particulier connaissance de la configuration des modules GL, AP, AR, FA et PO.
• Une certaine expérience du développement PL/SQL et Java et de son utilisation dans Oracle Financials.
• Utilisation et possibilité d'écrire des requêtes SQL à l'aide d'outils tels que TOAD.
• Bonne connaissance des outils de création de rapports Oracle tels qu'Oracle Discoverer et Oracle Reports.
• Compréhension de XML Publisher et expérience antérieure de l'écriture de modèles XML.
• Une expérience dans la configuration et l'utilisation de systèmes Oracle Business Intelligence tels que DBI ou OBIEE serait un avantage distinct.
• Maîtrise informatique avec des compétences avancées en MS Excel, Word et Access.
• Capacité à communiquer avec le personnel à tous les niveaux.