Oracle Head of Systems

Tipo di impegno: Implementazione

DescriptionTalenterprize è lieta di cercare un Head of Systems per un’organizzazione finanziaria globale leader.

Siamo alla ricerca di un candidato eccezionale, per entrare a far parte del team esecutivo finanziario del cliente in un ruolo chiave.

Il candidato dovrà essere responsabile del design effettivo, sviluppo e mantenimento dei principali sistemi finanziari e contabili dell’azienda.

Il candidato dovrà inoltre definire e redarre l’agenda relativa alle trasformazioni finanziarie e gestire l’impegno finanziario in progetti del gruppo.

Il candidato dovrà assicurarsi che i sistemi principali, quali debiti correnti, libro mastro, spese, paghe e contributi, siano appropriati per lo scopo del business e si possano correttamente ed efficacemente interfacciare con il back office.

Il candidato dovrà gestire i sistemi finanziari per assicurare l’integrità dei dati nel libro mastro e nelle relazioni di gestione e normative.

Il candidato sarà responsabile per il portfolio di attività di modifica dei sistemi finanziari, per assicurarsi che ci sia un set di risultati business, piani, budget, risorse e gestione dell’esecuzione concordato e compreso.

Il candidato deve essere in grado di influenzare i membri esecutivi per impostare gli obiettivi del modello operativo e le modifiche dell’agenda in campo finanziario, costi, personale e iniziative atte a garantire i risultati.

Il candidato dovrà inoltre guidare team, sistemi finanziari e team di sviluppo e finanza competenti, efficaci e motivati.

Abilità chiave richieste:

• Esperienza con Oracle Financials R12 o successivo in ambiente aziendale.
• Background in contabilità o relative qualifiche.
• Esperienza ciclo end-to-end.
• Abilità nel lavorare con direttori e stakeholder.
• Gestione del progetto e relativo budget.
• Gestione e conformità del programma.
• Laurea o qualifiche in business , ITIL o Prince II.
• Esperienza nell’implementare Oracle, con almeno 3 implementazioni Oracle eBusiness Suite end-to-end.
• Gestione risorse offshore e fornitori terzi.
• Gestione, valutazione e sviluppo dei membri del team.
• Esperienza nella tassazione transfrontaliera.
• Familiarità con processi di lavoro agili.