Oracle eBusiness HR/Payroll Consultant

Tipo di impegno: Implementazione

Descrizione: Talenterprize, in collaborazione con il governo centrale, è alla ricerca di un consulente Oracle R12 HR Payroll. Il candidato dovrà lavorare con un team esistente per fornire soluzioni Oracle R12.2 HR Payroll da una prospettiva di design funzionale e di consegna.

Il candidato deve possedere una conoscenza funzionale del sistema, ma anche esperienza nelle migliori pratiche in HR Payroll e aver già completato varie implementazioni. Un’eccellente opportunità per guidare e gestire il panorama HR Payroll.

Abilità chiave richieste:

• 5+ anni di esperienza in Oracle HR Payroll con minimo 2 anni di esperienza significativa nel settore paghe.
• Conoscenza dell’intero processo nel settore paghe.
• Esperienza funzionale nelle pratiche HR e nella tassazione britannica.
• Esperienza nello stilare rapporti fiscali e RTI, schemi pensionistici e per i congedi.
• Esperienza nel configurare ed estendere Oracle HRMS e Payroll 11.5.10 per passare a R12.
• Esperienza nello scrivere e modificare fast formulae.
• Conoscenza dei moduli e della personalizzazione della pagina self-service.
• Esperienza nella creazione e migrazione degli oggetti relativi a payroll.
• Conoscenza base di Cloud HCM.
• Conoscenza di PL/SQL, BI publisher reporting e OTBI reporting.
• In grado di consigliare le pratiche migliori al cliente.
• Avrete bisogno di eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
• Il candidato deve collaborare con vari dipartimenti e capirne richieste e politiche.
• In grado di condurre workshop per dimostrare il sistema, fornire training e organizzare i test.