Oracle Hoofd Systemen

Type van engagement: Implementatie

DescriptionTalenterprize verheugt zich te zijn aangewezen om een Hoofd Systemen te zoeken voor een vooraanstaande mondiale financiële organisatie.

We zijn op zoek naar een uitzonderlijke kandidaat als essentieel lid van het financiële executive team van de cliënt.

De succesvolle kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het effectieve ontwerp, de ontwikkeling en onderhoud van de financiële en boekhoudkundige kernsystemen van het bedrijf.

De kandidaat zal ook de financiële transformatieagenda definiëren en leveren en het financiële engagement voor projecten op groepsniveau managen.

Ervoor zorgen dat alle kernsystemen zoals handelsschulden, grootboek, uitgaven of payroll geschikt zijn voor het ondernemingsdoel en correct en op efficiënte wijze kunnen worden gekoppeld in back office.

Financiële systemen, ervoor zorgen dat de data-integriteit in de GL, wettelijke en verplichte rekeningen verzekerd is.

Verantwoordelijk voor de portfolio van veranderingsactiviteiten van financiële systemen en ervoor zorgen dat een geïntegreerde en gemeenschappelijk begrepen set van bedrijfsresultaten, plannen, budgetten en resourcing, en management van uitvoeringsrisico’s en problemen is.

De bekwaamheid om collega’s van het financiële executive team te beïnvloeden om het target operating model te bepalen en de agenda voor financiering, verbonden financiële kosten en headcount targets en portfolio van veranderingsinitiatieven nodig om de levering aan te drijven.

De verantwoordelijkheid voor het leiden van effectieve, gemotiveerde en competente teams – financiële systemen van de groep, ontwikkelings- & financiële veranderingsteams.

Belangrijke vaardigheden vereist:

• Oracle Financials R12 of bovenstaande ervaring binnen een bedrijfsomgeving.
• Boekhoudkundige achtergrond of kwalificatie.
• End-to-end levenscycluservaring.
• Werken op bestuursniveau en stakeholder management.
• Projectlevering en budgetteren.
• Programmamanagement en naleving.
• Economisch diploma of kwalificatie, ITIL of Prince II.
• Implementatie-ervaring Oracle of ten minste 3 end-to-end Oracle eBusiness Suite Implementaties.
• Management van offshore hulpbronnen en derde partijleveranciers.
• Management, evaluatie, en ontwikkeling van teamleden.
• Financiën en ervaring met grensoverschrijdende belasting.
• Vertrouwd met wendbaar werkproces.